Мобінг як різновид дискримінації у трудових відносинах в Україні та зарубіжних країнах
Мобінг - різновид дискримінації у трудових відносинах: особливості, причини, наслідки. Основні прояви мобінгу, досвід його врегулювання у зарубіжних країнах. Захист прав працівників в шляхом встановлення адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.
Подобные документы
Законодавче врегулювання поняття мобінгу, відповідальності за вчинення таких діянь. Особливість охорони і захисту прав найманих працівників та подолання мобінгу як негативного явища в трудових відносинах. Психологічний та економічний тиск працівників.
статья, добавлен 16.05.2024Аналіз законодавства окремих зарубіжних країн щодо заборони мобінгу. Визначення можливостей і особливостей його застосування в Україні. Розробка та апробація дієвого механізму захисту працівників від різних проявів психологічного тиску на робочому місці.
статья, добавлен 16.07.2018Вдосконалення трудового законодавства України в аспекті євроінтеграції. Дотримання принципу рівного ставлення до працівників і недопущення дискримінації. Захист українців за релігійними або гендерними ознаками. Виключення із трудових відносин мобінгу.
статья, добавлен 17.04.2024Дослідження проблеми мобінгу (цькування на робочому місці). Обґрунтування необхідності прийняття законопроектів щодо врегулювання цього питання. Причини виникнення утиску працюючих на робочому місці, а також його види та основні принципи боротьби.
статья, добавлен 18.07.2022Дослідження проблем правового регулювання мобінгу у сфері трудового права. Основні види мобінгу, причини його виникнення, індикатори прояву та можливі наслідки для діяльності підприємства і працівника. Визначення основних механізмів розвитку мобінгу.
статья, добавлен 13.06.2023Дослідження явища дискримінації за ознакою віку у трудових правовідносинах. Поняття ейджизму - дискримінацію за віковою ознакою. Проблеми правового регулювання захисту трудових прав працівників передпенсійного віку у процесі реалізації права на працю.
статья, добавлен 21.04.2018Дослідження поведінки людей у трудових колективах. Підвищення ефективності та продуктивності процесу виробництва. Обов’язки керівника щодо виявлення та протидії мобінгу серед підлеглих працівників. Відповідальність за утиск і цькування на робочому місці.
статья, добавлен 16.06.2022Законодавче врегулювання поняття та форм мобінгу, відповідальності за вчинення таких діянь. два види мобінгу вертикальний (цькування працівника керівником) і горизонтальний (переслідування колегами). Обов'язки держави щодо протидії протидії мобінгу.
статья, добавлен 25.07.2024Принцип заборони дискримінації у трудових спорах як один із загальновизнаних принципів у сфері трудових правовідносин. Знайомство з наслідками жорстокої конкуренції на ринку праці. Розгляд головних способів усунення дискримінації в трудових спорах.
статья, добавлен 18.01.2022Аналіз проблеми мобінгу (психологічного насильства) у трудовому колективі та його адміністративну відповідальність в українському праві. Виділяється відсутність чіткого закріплення механізму адміністративної відповідальності за мобінг у законодавстві.
статья, добавлен 31.07.2024Сутність, зміст та юридичні особливості поняття "мобінг". Аналіз законодавства зарубіжних країн щодо протидії та заборони мобінгу. Захист гідності працівника під час трудової діяльності. Адміністративно-правова відповідальність винних осіб за мобінг.
статья, добавлен 18.07.2022Дослідження різних моделей організації трудових судів у країнах Європейського Союзу. Систематизація побудови захисту трудових прав у зарубіжних країнах. Вивчення питань судового захисту трудових прав в Україні і необхідності проведення реформ в цій сфері.
статья, добавлен 24.05.2022Дослідження мобінгу як негативного соціального явища, що виражається у формі психологічного насильства у трудових правовідносинах. Аналіз правового вакууму у законодавстві України, що пов'язаний з відсутністю закріплення норм правового регулювання.
статья, добавлен 31.07.2022Ознайомлення з результатами теоретичного та практичного аналізу генези, причин виникнення поняття "мобінгу". Визначення ролі якості та оперативності законодавчого і громадського реагування на прояви мобінгу в процесі функціонування трудових відносин.
статья, добавлен 06.04.2023Правовий аналіз поняття мобінгу, визначення його форм прояву, видів та аналіз способів захисту працівника при вчинені протиправних дій, які носять ознаки мобінгу. Здійснення роботодавцем заходів для забезпечення безпеки і захисту здоров'я працівників.
статья, добавлен 13.02.2024Розвиток демократії та толерантного суспільства в Україні. Вивчення проблеми приниження людської гідності працівника на робочому місці. Посилення боротьби з насильством у трудових відносинах. Аналіз впливу мобінгу на психічне та фізичне здоров’я людини.
статья, добавлен 14.12.2023Дослідження трудових правовідносин, які виникають між персоналом і роботодавцем. Аналіз насильства на підприємстві. Забезпечення захисту прав особистості працівника в Україні. Мобінг як наслідок несприятливого психосоціального клімату в колективі.
статья, добавлен 24.06.2022- 18. Зарубіжний досвід медіації при розгляді трудових спорів та можливості його використання в Україні
Досвід використання процедури медіації в зарубіжних країнах при врегулюванні трудових відносин. Специфіка правового регулювання інституту медіації як способу вирішення трудових спорів у таких країнах, як Сполучені Штати Америки, Канада, Іспанія, Франція.
статья, добавлен 02.02.2024 Цілі та способи імплементації поняття "мобінг" у систему національного трудового законодавства України. Відродження інституту матеріальної відповідальності роботодавця. Забезпечення системи нешкідливих і безпечних умов праці, захист персоналу від мобінгу.
статья, добавлен 09.12.2021Аналіз підходів до тлумачення поняття "мобінг". Дослідження проблеми запобігання мобінгу на робочому місці та його подолання. Розгляд питання неврегульованості на законодавчому рівні порядку дій керівника в разі виявлення фактів мобінгу на підприємстві.
статья, добавлен 10.08.2023Сучасні тенденції соціально-економічного розвитку. Загальнотеоретичні та приактичні аспекти дискримінації у сфері праці. Диференційоване відношення роботодавця до працівника чи групи працівників, які вирізняються за певною соціально-демографічною ознакою.
статья, добавлен 06.09.2013Ризики пандемії COVID-19, її економічні ефекти. Системний моніторинг стигматизації і дискримінації трудових мігрантів як у країнах призначення, так і в країнах походження. Соціальний захист мігрантів та подолання серйозних суспільних та економічних криз.
статья, добавлен 13.06.2023Усунення проявів дискримінації у трудових відносинах як один із важливих та першочергових пріоритетів діяльності міжнародних організацій. Аналіз ухвалених ними нормативно-правових документів. Боротьба з проявами дискримінації у сфері праці в Україні.
статья, добавлен 14.06.2022Причини, з якими пов’язують труднощі впровадження поняття мобінгу в юридичну термінологію. Організаційно-правові механізми захисту прав працівників. Суть мобінгу як соціального явища, яке потребує правового регулювання у сфері сучасного трудового права.
статья, добавлен 12.10.2021Теоретико-методологічні підходи до формулювання визначень поняття мобінг та його різновидів. Дослідження норм законодавчих актів, які встановлюють юридичну відповідальність за мобінг та визначають поняття та форми мобінгу. Правова природа мобінгу.
статья, добавлен 22.03.2024