Мобінг
Вивчення трудових правовідносин, які виникають між працівником та роботодавцем. Моральне, психологічне насильство роботодавця щодо працівників. Дослідження правового захисту працівника від психологічного насильства в законодавстві різних країн.
Подобные документы
Аналіз законодавства окремих зарубіжних країн щодо заборони мобінгу. Визначення можливостей і особливостей його застосування в Україні. Розробка та апробація дієвого механізму захисту працівників від різних проявів психологічного тиску на робочому місці.
статья, добавлен 16.07.2018Розгляд питань правового захисту прав працівників при їх звільненні з ініціативи роботодавця. Аналіз основних міжнародних трудових стандартів задля здійснення пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства з питань припинення трудових правовідносин.
статья, добавлен 28.12.2021Дослідження мобінгу як негативного соціального явища, що виражається у формі психологічного насильства у трудових правовідносинах. Аналіз правового вакууму у законодавстві України, що пов'язаний з відсутністю закріплення норм правового регулювання.
статья, добавлен 31.07.2022Аналіз психологічного насильства як однієї з форм об'єктивної сторони складу злочину, передбаченого статтею "Домашнє насильство" Кримінального кодексу України. Розгляд проявів психологічного насильства: словесних образ, погроз, принижень, переслідувань.
статья, добавлен 30.08.2022Дослідження правовідносин між власником підприємства, працівником та профспілковим комітетом щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця або уповноваженого ним органу. Підстави для розірвання трудового договору, порядок оформлення звільнення.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Дослідження спеціалізованої системи органів державної влади різних країн, які захищають дітей від насильства. Аналіз досвіду розроблення та впровадження корекційних програм, що проходять особи, які вчинили насильство щодо дітей у зарубіжних країнах.
статья, добавлен 29.03.2018Правовий аналіз поняття мобінгу, визначення його форм прояву, видів та аналіз способів захисту працівника при вчинені протиправних дій, які носять ознаки мобінгу. Здійснення роботодавцем заходів для забезпечення безпеки і захисту здоров'я працівників.
статья, добавлен 13.02.2024Сутність мобінгу на роботі. Чинний механізм правового захисту від насильства. Ефективність прогресивних штрафів за мобінг. Актуальні види боротьби з цим явищем. Закріплення у законодавстві профілактичних, освітніх заходів, спрямованих на протидію мобінгу.
статья, добавлен 04.03.2021Аналіз сутності та значення дистанційної зайнятості в трудових відносинах. Пропозиції щодо закріплення дистанційної зайнятості у відносинах між працівником та роботодавцем. Проблеми захисту прав працівників, залучених до нестандартної зайнятості.
статья, добавлен 15.09.2017Розгляд поняття "захист трудових прав", його співвідношення з правовими категоріями. Вивчення юридичної природи форм захисту трудових прав. Аналіз прогалин в трудовому законодавстві, що знижують ефективність захисту права працівника на захист гідності.
статья, добавлен 04.11.2018Сучасні нетипові форми зайнятості. Дослідження реального правового становища працівника у трудових відносинах в Україні. Пропозиції та рекомендації щодо підвищення якості захисту трудових прав працівника як юридично рівного учасника трудових відносин.
статья, добавлен 11.07.2018Виокремлення трудових відносин суддів, як вольових двосторонньозобов’язуючих правовідносин, що виникають між суддею, як працівником, та державою в особі відповідного органу, як роботодавцем, на підставі фактичного складу. Аналіз ознак трудових відносин.
статья, добавлен 15.03.2018Правові аспекти вдосконалення судового захисту трудових прав працівників відповідно до національного та міжнародного законодавства. Пропозиції щодо усунення суперечностей, зміцнення гарантій, поліпшення правового статусу суб’єктів трудових правовідносин.
статья, добавлен 06.09.2022Дослідження права працівника на індивідуальний трудовий страйк - відмови від виконання своїх трудових обов’язків для вирішення індивідуального трудового спору. Перелік причин, за яких виникають конфліктні ситуації між найманим працівником і роботодавцем.
статья, добавлен 11.11.2021Аналіз економічних, політичних, соціальних та ідеологічних заходів забезпечення гарантій законних інтересів. Прояв можливостей працівника вимагати від роботодавця задоволення своїх соціально-трудових потреб. Штрафні способи захисту трудових прав.
статья, добавлен 20.07.2017Особливість правового регулювання захисту трудових прав інвалідів під час розірвання робочих відносин з ініціативи роботодавця. Дослідження в законодавстві про працю судової практики щодо процедури звільнення у зв’язку зі скороченням штату працівників.
статья, добавлен 06.09.2017Вивчення особливостей зміни трудових правовідносин працівників прокуратури, зокрема підстав, за яких такі зміни можуть відбуватися. Аналіз загальних і спеціальних нормативно-правових актів, що регулюють питання зміни трудових правовідносин працівників.
статья, добавлен 04.11.2018Вивчення ролі криміногенної ситуації в механізмі детермінації погрози або насильства щодо працівника правоохоронного органу. Розгляд причин злочинної поведінки. Елементи криміногенної ситуації в механізмі детермінації насильства щодо працівників поліції.
статья, добавлен 30.10.2016Дослідження питання щодо ролі і значення професійних спілок для відстоювання і захисту трудових прав і законних інтересів працівників в умовах цифровізації економіки. Характеристика наслідків відсутності прямої залежності працівника від роботодавця.
статья, добавлен 26.07.2022Психологічне та психічне насильство в контексті сімейних відносин, кримінально-правові категорії понять. Кваліфікація сімейного насильства як кримінального порушення. Проведення розмежування між юридичним змістом психологічного та психічного насильства.
статья, добавлен 07.11.2023Дослідження особливостей трудових відносин із дистанційними працівниками. Визначення правовідносин у сфері дистанційної зайнятості як таких, що встановлюються на основі підписання договору між суб’єктами трудового права (роботодавцем та працівником).
статья, добавлен 30.05.2022Аналіз психологічного насильства як однієї з трьох форм об'єктивних сторін злочину, що регламентується ст. 126-1 ККУ "Домашнє насильство". Словесні образи, погрози, приниження, переслідування, залякування та інші дії, спрямовані на стримування волі особи.
статья, добавлен 06.04.2023Основні проблеми визначення та реалізації змісту трудових правовідносин у сучасних умовах. Аналіз норм чинного законодавства України в галузі правового регулювання праці, локальних актів, які визначають умови та зміст угоди між працівником і роботодавцем.
автореферат, добавлен 27.08.2013Розгляд психологічного насильства, як виду домашнього насильства, що є найбільш поширеним на теренах нашої держави протягом останніх років. Визначення основних правових заходів, серед яких важливе місце займає висновок судово-психологічної експертизи.
статья, добавлен 10.01.2024Визначення понять захисту трудових прав, з'ясування кола суб'єктів трудових правовідносин. Систематизація та класифікація форм захисту трудових правовідносин. Встановлення рівня умов праці, гарантій трудових прав, відповідальності за їх порушення.
статья, добавлен 14.10.2021