Взаимосвязь типа организационной культуры с уровнем приверженности сотрудников вуза
Исследование взаимосвязи существующего и предпочитаемого типов организационной культуры с уровнем приверженности сотрудников вуза. Изменение приверженности работников с повышением значений клановой, адхократической, бюрократической и рыночной культуры.
Подобные документы
Понятие приверженности сотрудников как неотъемлемого условия развитой корпоративной культуры компании и результативной работы. Интеграция, вовлеченность и лояльность персонала как составляющие приверженности. Отличительные черты лояльных сотрудников.
статья, добавлен 28.04.2018Влияние организационной и профессиональной приверженности на качество работы сотрудников и эффективность работы организации. Анализ различий между сотрудниками производственных и непроизводственных отделов. "Шкала профессиональной приверженности".
дипломная работа, добавлен 26.10.2016Теоретический аспект исследования взаимосвязи процессуальной мотивации и организационной приверженности персонала. Роль процессуальных теорий мотивации в формировании организационной приверженности персонала и управлении персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 26.09.2015Характеристика сущности понятия организационной культуры, рассмотрение её типов, структуры и функций. Оценка влияния организационной культуры на компанию и поведение сотрудников. Выявление основных путей совершенствования организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 13.06.2014Природа организационной культуры, ее определение и характеристики. Однородность культуры, ее сильные и слабые стороны. Особенности создания и поддержания культуры. Отбор новых сотрудников, вступление в должность. Изменение организационной культуры.
реферат, добавлен 11.10.2015Структура и характеристика организационной культуры. Значительное влияние внешней среды на организацию. Определение процесса внешней адаптации и выживания. Определение трудовой деятельности для современного человека. Изучение нормативной приверженности.
контрольная работа, добавлен 10.10.2022Понятие "конкурентные стратегии", их типы по Портеру и основные составляющие их выбора. Характеристика типов организационной культуры - клановой, адхократической, иерархической и рыночной. Группы критериев, определяющих стержневые ценности организации.
реферат, добавлен 26.06.2014Стратегический источник формирования конкурентных преимуществ вуза - изменение его организационной культуры, позволяющей сформировать новые ценностные установки. Анализ отношения преподавателей и студентов к ключевым элементам корпоративной среды вуза.
статья, добавлен 15.12.2021Анализа состояния организационной культуры в ВУЗе. Структурная модель организационной культуры вуза по трем уровням, их сильные и слабые стороны. Необходимости формирования корпоративной культуры, ориентированной на инновации и управление знаниями.
статья, добавлен 23.05.2018Подходы к исследованию корпоративной культуры, ее роль и значение, принципы формирования и оценка эффективности, модель взаимосвязи с ценностями сотрудников. Направления оптимизации организационной культуры с учетом индивидуальных ценностей персонала.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Виды организационных культур и подходы к их формированию. Международный опыт их влияния на деятельность организации. Отношение работников к труду как компонент организационной культуры. Параметры желаемой организационной культуры для ООО "Автотехника".
курсовая работа, добавлен 27.10.2011Лояльность как специфическое отношение сотрудника к компании, в которой он работает, механизмы и этапы ее формирования, развития и повышения на современном предприятии. Исследование и повышение приверженности сотрудников организации ООО "Милко".
курсовая работа, добавлен 12.12.2011Индивидуальное развитие сотрудников и развитие организации в целом. Повышение эффективности работы команды. Понятие организационной культуры. Изучение и формирование организационной культуры. Имидж руководителя как часть организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 10.09.2012- 14. Тенденции общего упадка организационной культуры: психологический, экономический и социальный аспект
Сущность организационной культуры. Рассмотрение интеграции как создания эффективных деловых отношений среди подразделений, сотрудников организации. Описание компонентов организационной культуры. Негативные тенденции упадка организационной культуры.
реферат, добавлен 30.04.2019 Понятие организационной культуры и ее основные функции. Структура и типы организационной культуры: пути ее поддержания и изменения. Исследование составляющих организационной культуры ЗАО "Макдоналдс", ее взаимосвязь с эффективностью работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.03.2012Основные особенности проявления нравственного компонента организационной культуры. Анализ системы трудовой мотивации. Рассмотрение механизмов субъективной интерпретации организационной культуры. Характеристика проблем нравственности в деловой среде.
курсовая работа, добавлен 27.09.2012Определение ведущего типа организационной культуры. Уровень риска и скорость получения обратной связи как параметры организационной культуры. Анализ культуры организаций с точки зрения отношений власти. Сильные и слабые типы организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Сущность, значение и структура организационной культуры. Характеристика типа организационной культуры ее элементов. Содержание программы формирования и развития организационной культуры. Особенности процесса поддержания организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 07.03.2018Определение места феномена организационной культуры в процессе управления. Изучение взаимосвязи мотивов трудовой деятельности и общей организационной культуры. Исследование корреляции между типами организационной культуры и трудовыми мотивами персонала.
статья, добавлен 16.08.2020Понятие организационной культуры и ее классификация. Свойства и функции, структура и взаимосвязь основных элементов. Роль менеджера в формировании организационной культуры. Оценка организационной культуры в ООО "Автотехника", ее совершенствование.
курсовая работа, добавлен 17.04.2012Понятие, структура, функции и типы организационной культуры. Формирование корпоративной культуры и её познание сотрудником фирмы. Управление организационной культурой и критерии её анализа. Причины изменения и пути совершенствования культуры предприятия.
курсовая работа, добавлен 10.09.2015Функции организационной культуры. Методы формирования и поддержания организационной культуры предприятия. Описание причин изменения организационной культуры. Зарубежный и Российский опыт влияния организационной культуры на деятельность предприятия.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Раскрытие содержания организационной культуры и характеристика её типов. Изучение видов организационных конфликтов, их классификация и способы профилактики. Анализ и исследование зависимости организационных конфликтов от типа организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 25.12.2010Функции кадровых служб в управлении персоналом. Исследование организационной культуры предприятия с помощью анкетирования сотрудников по методикам К. Камерона, Р. Куинна, С. Ханди, А. Батрашева. Типы культуры организации и параметры, их определяющие.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Концепция организационной культуры. Ее сущность, структура и содержание. Анализ развития организационной культуры на предприятии. Формирование, поддержание, изменение и методы усовершенствования организационной культуры на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 18.11.2009