Взаимосвязь конкурентных стратегий Портера и типов культур по Камерону, Куинну
Понятие "конкурентные стратегии", их типы по Портеру и основные составляющие их выбора. Характеристика типов организационной культуры - клановой, адхократической, иерархической и рыночной. Группы критериев, определяющих стержневые ценности организации.
Подобные документы
Понятие и сущность организационной культуры предприятия, ее основные элементы. Функции, классификация организационной культуры. Кодекс профессиональной этики российского журналиста. Сравнение моделей организационных культур по К. Камерону и Р. Куинну.
курсовая работа, добавлен 28.04.2016Исследование взаимосвязи существующего и предпочитаемого типов организационной культуры с уровнем приверженности сотрудников вуза. Изменение приверженности работников с повышением значений клановой, адхократической, бюрократической и рыночной культуры.
статья, добавлен 25.04.2018Анализ проблем формирования культуры организации, оценка ее значения в менеджменте. Сущность и характеристика клановой, адхократической, бюрократической и рыночной культур. Понятие корпоративного духа, анализ его влияния на личность внутри предприятия.
контрольная работа, добавлен 08.03.2011Виды организационных культур: клановой, адхократической, иерархической, рыночной. Параметры осуществления аттестации в различных организационных культурах. Показатели, характеризующие квалификацию работника. Пример аттестационного листа сотрудника.
реферат, добавлен 20.03.2020Понятие инновационного потенциала организации. Конкурентные преимущества инновационного продукта. Основные группы системы факторов конкурентоспособности инновационной фирмы. Иерархия конкурентных преимуществ М. Портера с точки зрения их значимости.
контрольная работа, добавлен 24.09.2015Анализ вычленяющих различных типов организационной культуры на основе внутриорганизационных социальных факторов. Оценка определяющих становления и функционирования организационной культуры на основе национально-государственного и этнического факторов.
реферат, добавлен 15.10.2015Понятие организационной структуры предприятия и определяющих ее факторов. Анализ основных типов организационных структур, преимущества и недостатки каждой из них на примере конкретного предприятия: характеристика организации, персонала и управления.
курсовая работа, добавлен 08.03.2011Организация кланового типа. Основные принципы работы организации. Знаково-символические составляющие организационной культуры. Основные приоритеты в организации. Ценность, цели организации, сплоченность, индивидуальность и ощущение организации как "мы".
презентация, добавлен 11.12.2013Понятие и виды логистической системы, принципы построения. Анализ типов конкурентных преимуществ компании по М. Портеру. Характеристика видов логистических потоков: материальный, финансовый. Основные особенности организации железнодорожных перевозок.
лекция, добавлен 15.11.2012Формирование стратегии управления персоналом организации. Сущность, цели и принципы стратегического управления персоналом. Взаимосвязь стратегии организации и стратегии управления персоналом. Связь кадровых и конкурентных стратегий по М. Портеру.
реферат, добавлен 17.04.2015Изучение научных основ теории конкуренции в практике менеджмента. Определение ее понятия и основные принципы. Методологическое обоснование разработки конкурентных стратегий в процессах управления организацией. Характеристика модели конкуренции Портера.
учебное пособие, добавлен 20.05.2014Понятие конкурентных преимуществ. Пять сил конкуренции по М. Портеру. Создание, поддержание конкурентоспособного преимущества фирмы. Характеристика и виды конкуренции и конкурентных стратегий. Разработка миссии и стратегии компании по оказанию фотоуслуг.
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Понятие и основные виды инновационных стратегий. Инновационный аспект базовых стратегий роста. Классификация типов конкурентного поведения. Роль виолентов в экономике и инновационном процессе. Стратегии дифференциации продукции и сегментирования рынка.
курсовая работа, добавлен 27.01.2015Общая характеристика, виды и этапы построения организационной структуры. Сущностная характеристика, преимущества и недостатки различных типов управления. Поведение индивидуума, группы и организации. Взаимосвязь руководства и мотивации в организации.
реферат, добавлен 13.01.2011Сущность стратегического управления организацией. Понятие, структура и характеристики организационной культуры. Субъективные и объективные организационные культуры; факторы, влияющие на их формирование. Особенности изменения организационной культуры.
реферат, добавлен 02.06.2014Понятие организационной культуры и ее основные функции. Структура и типы организационной культуры: пути ее поддержания и изменения. Исследование составляющих организационной культуры ЗАО "Макдоналдс", ее взаимосвязь с эффективностью работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.03.2012Ключевые этапы выбора и реализации стратегии развития современного предприятия. Основные конкурентные стратегии М. Портера. Исследование матрицы Томпсона и Стрикланда. Этапы формирования стратегического плана. Pest-анализ внешней среды организации.
курсовая работа, добавлен 23.04.2019Теоретические основы применения конкурентных стратегий в бизнесе. Факторы выбора конкурентной стратегии на основе стратегической сегментации. Проблемы и направления развития конкурентных стратегий ООО "Бичурский маслозавод", решение и позиции на рынке.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Основные типы и группы инновационных стратегий. Определение особенностей развития экономического объекта, использующего в своем развитии инновации. Анализ методов и моделей оценки инновационной стратегии. Подходы к разработке инновационных стратегий.
статья, добавлен 28.01.2017Конкурентная среда предприятия. Современные конкурентные стратегии, их виды и предъявляемые к ним требования. Применение конкурентных стратегий на примере ЗАО "Уральский Альянс". Прогнозирование поведения фирмы в условиях сложившейся конкуренции.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Формирование организационной культуры как попытка конструктивного влияния на социально-психологическую атмосферу в коллективе. Критерии, определяющие стержневые ценности предприятия. Особенности межрегиональной профсоюзной организации ОАО "Газпром".
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Понятие организационной культуры и ее основные функции. Проблема согласования индивидуальных целей с общей целью организации. Типы и виды корпоративной культуры. Ключевые ценности и философия предприятия. Подходы к изучению организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 18.01.2012Сущность и понятие конкурентных стратегий. Факторы выбора конкурентной стратегии на основе стратегической сегментации. Разработка стратегических позиций на примере ООО "Галактика". Проблемы и направления разработки и развития конкурентных стратегий.
курсовая работа, добавлен 03.05.2019Характеристика основных типов стратегий: функциональная, портфельная и деловая стратегии. Изучение стратегий концентрированного, интегрированного и диверсифицированного роста и стратегий сокращения. Отличительные особенности конкурентных преимуществ.
курсовая работа, добавлен 26.09.2009Характеристика сущности понятия организационной культуры, рассмотрение её типов, структуры и функций. Оценка влияния организационной культуры на компанию и поведение сотрудников. Выявление основных путей совершенствования организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 13.06.2014