Оформление личного дела работника
Правоотношения работодателя и работника, их регламент в Трудовом кодексе Российской Федерации. Классификация первичной учетной кадровой документации. Сведения, содержащиеся в личном деле. Требования к оформлению карточки работника унифицированной формы.
Подобные документы
Методика получения расчетным путем комплексной стоимостной оценки кадрового потенциала индивидуального работника, претендующего на вакантную должность предприятия. Определение оплаты труда каждого отдельного работника, общего фонда заработной платы.
контрольная работа, добавлен 18.04.2012Получение от работника заявления о приеме на работу и необходимых документов. Ознакомление с нормативными актами и коллективным договором. Оформление трудового договора и включение сведений о работнике в табель учета использования рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 28.11.2014Особенности функционирования малого предприятия и его коллектива. Понятие, значение и основные особенности управления персоналом. Взаимоотношения руководителя с персоналом. Проблемы в кадровой политике фирмы. Требования к личным качествам работника.
курсовая работа, добавлен 24.02.2012Отбор персонала как процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте. Общие сведения о профессии. Основные требования проведения интервью.
реферат, добавлен 04.05.2015Распорядительные документы: приказ, распоряжение, постановление, решение, протокол. Комплектование личного дела. Приказы по личному составу трафаретной формы. Формуляр искового заявления, требования к его оформлению. Организация работы с документами.
курс лекций, добавлен 12.10.2021Понятие производительности труда как показателя среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Пример расчета производительности труда работника бригады за смену. Определение уровня механизации труда. Факторы производительности труда.
курсовая работа, добавлен 30.11.2011Карьерный потенциал работника как совокупность физических и духовных качеств (конкурентных преимуществ) работника, благоприятствующая карьере либо в организации, либо вне организации, либо и в организации, и вне ее. Основные виды карьеры, их особенности.
статья, добавлен 07.09.2021- 108. Мотивация трудовой деятельности как ключевой вопрос реформирования современного рынка труда в России
Исследование основных внутренних и внешних мотиваторов трудовой деятельности работника. Обоснование необходимости формирования действенного мотивационного механизма трудовой деятельности работника на примере регионального рынка труда в Липецкой области.
статья, добавлен 16.08.2018 - 109. Трудовой договор
Трудовой договор как соглашение между работодателем и работником. Оформление приёма на работу. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты в России.
реферат, добавлен 10.04.2014 Факторы, влияющие на производительность работника умственного труда. Оценка производительности медицинской лаборатории. Требование при разработке плана для работника умственного труда. Показатели производительности труда: выработка и трудоемкость.
реферат, добавлен 03.01.2013Понятие мотивации к труду. Потребности и мотивы работника. Внутриличностные и процессуальные теории мотивации персонала. Психологические особенности периода адаптации работника на новом рабочем месте. Особенности мотивации сотрудников на этапе адаптации.
реферат, добавлен 06.12.2017Документирование процессов движения кадров организации. Правила приема на работу работника, его перевода на другую должность и увольнения. Составление и оформление приказов по личному составу. Оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек.
реферат, добавлен 11.05.2015Виды, структура разделов и оформление организационно-распорядительной документации. Разработка информационно-справочных документов. Документирование деятельности коллегиальных органов. Система плановой отчетной, кадровой и бухгалтерской документации.
реферат, добавлен 02.02.2011Изучение опыта приемов и методов управления персоналом, а также повышения эффективности кадровой политики в банках. Ознакомление с должностными обязанностями кадрового работника в организации. Средства реализации кадровой политики коммерческого банка.
отчет по практике, добавлен 01.12.2014Описание понятия и сущности трудового потенциала. Характеристика трудового потенциала общества, организации, работника. Составляющие, входящие в структуру потенциала к труду. Основные возможности сотрудника в процессе реализации его потенциала к труду.
статья, добавлен 24.07.2018Анализ особенностей реализации принципа свободы труда для работодателя в вопросах трудоустройства, проверки и оценки деловых качеств работника. Анализ регламентации процедуры трудоустройства у работодателя, обладающего специальным правовым статусом.
статья, добавлен 28.04.2019Изучение основных вопросов документирования процессов движения кадров. Правила приема на работу, перевода работника на другую должность и увольнения. Составление и оформление приказов по персоналу. Оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек.
реферат, добавлен 16.04.2015Законодательные акты, которыми регламентируется документирование кадровой деятельности в настоящее время. Виды документов, предъявляемые работником при приеме на работу. Характеристика основных функций кадровой службы, связанных с учетом личного состава.
контрольная работа, добавлен 12.04.2019Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Укомплектование должностей и профессий, к которым предъявляют очень высокие требования. Психофизиологические качества работника. Работа Федеральной службы занятости населения.
статья, добавлен 03.12.2014Принципы и формы оплаты труда в рыночной экономике. Принципы организации оплаты труда. Методы материального стимулирования сотрудников. Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики. Реформы оплаты труда в РФ.
статья, добавлен 19.03.2010Проблема низкого роста производительности труда в российской экономике. Причины возникновения вынужденной мотивации: низкий уровень правовой защиты наемного работника от волюнтаризма работодателя. Сущность корпоративного механизма мотивации труда.
статья, добавлен 05.06.2018Рассмотрение работодателем предъявленных документов и принятие решения о приеме работника. Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя и коллективным договором.
реферат, добавлен 13.02.2017Оформление приказов по личному составу. Личное заявление работника о приеме, переводе или увольнении. Ведение трудовых книжек (ТК) работников, их оформление. Внесение изменений в записи. Выдача трудовой книжки при увольнении. Расчеты за ТК и их хранение.
реферат, добавлен 20.10.2017Законодательная и нормативная регламентация документирования приема на работу. Оформление заявления, анкеты, трудового договора (контракта). Особенности подготовки приказов по личному составу, личной карточки, личного дела. Ведение трудовых книжек.
контрольная работа, добавлен 11.01.2011Правила приема на работу, оформление заявления. Реквизиты трудового контракта. Правила перевода работника на другую должность. Основания для издания приказа по личному составу об увольнении. Оформление и ведение трудовых книжек и личных карточек.
реферат, добавлен 31.10.2014