Рационализация трудовых процессов в системах Ф. Тейлора и Г. Форда
Примеры приложения научной организации управления Ф. Тейлора. Изучение основной системы Г. Форда и его предложения об изменении трудовых процессов. Разработка и внедрение конвейерных сборочных линий как один из способов рационализации трудовых процессов.
Подобные документы
Предпосылки возникновения научного управления. Построение системы Тейлора на жесткой регламентации трудовых процессов. Взаимосвязь миссии и целей предприятия. Факторы в становлении корпоративной культуры. Характеристика основных стратегий роста компании.
реферат, добавлен 16.03.2016Совершенствование организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Анализ системы организации труда. Психофизиологические исследования производственного поведения работников. Методы исследования и рационализации трудовых процессов.
реферат, добавлен 25.05.2015Суть системы Ф.У.Тейлора по обеспечению тождественности интересов собственника и наемного работника. Внедрение системы управления заданиями, материального стимулирования и взаимовыгодного сотрудничества. Характеристика системы управления заданиями.
статья, добавлен 31.05.2018Теория трудовых движений в производственных процессах и организации рабочего места. Методику рационального производственного обучения. Сопоставление цитовской концепции с наиболее яркими и популярными учениями Тейлора и Форда. Общие моменты концепций.
контрольная работа, добавлен 06.02.2016Задачи научной организации труда, ее факторы и функции. Способы научной рационализации трудовых процессов. Изучение условий, при которых растет производительность труда. Профессиональное обучение на производстве. Анализ методов управления коллективом.
реферат, добавлен 25.04.2015Экономическая сущность организации труда. Составные части производственного процесса. Взаимосвязь производственного, технологического и трудового процессов. Основные принципы и способы рационализации трудовых процессов. Методы оценки работоспособности.
контрольная работа, добавлен 25.06.2013Принципы и существующие подходы к рациональной организации трудовых процессов, роль и значение данного процесса в эффективной деятельности современного предприятия. Разработка и обоснование нормативной базы. Закономерности организации оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 21.11.2016Основные положения концепции рационализации и организации управления Ф. Тейлора. Управление производительностью труда персонала. Принципы нормирования. Вознаграждение труда. Составные элементы системы Ф. Тейлора, основные принципы научного менеджмента.
реферат, добавлен 16.10.2014Исследование способов научного изучения затрат времени и важности стимулирования труда как основного содержания теории управления Ф. Тейлора. Методы распределения ответственности между рабочими и управляющими в трудах Эмерсона, Гилбета, Ганта и Форда.
реферат, добавлен 16.12.2012Понятие "организации" как продуманной системы. Зачем нужна организация учета рабочего времени и трудовых процессов. Распределение рабочего времени и трудовых обязанностей. Методики организации и контроля рабочего времени и их основные характеристики.
эссе, добавлен 14.09.2014Ознакомление с основной техникой и технологией выполнения основных производственных процессов. Обзор особенностей организации и нормирования трудовых процессов. Изучение практических подходов к осуществлению маркетинговой деятельности на предприятии.
отчет по практике, добавлен 31.07.2015История развития научной организации труда. Правила "Как надо работать". Особенность методов исследования и рационализации трудовых процессов, проводимых Центральным институтом труда. Постсоветский период, современность. Содержание организации труда.
реферат, добавлен 24.11.2012Мера оплаты труда на предприятии как объект государственного нормирования и регулирования. Классификация трудовых процессов в зависимости от их организации. Виды производственных бригад. Анализ профессионального и квалификационного состава рабочих кадров.
шпаргалка, добавлен 13.12.2017Краткая биография Г. Форда (американского изобретателя). Характеристика научной школы менеджмента. Принципы управления по Г. Форду: особенности кадровой политики, бонусы для персонала. Основные принципы технологии успеха. Производственная система Форда.
доклад, добавлен 16.04.2015Понятие производственного, технологического и трудового процессов. Виды трудовых процессов и принципы их организации. Структура производственной операции и ее оптимизация. Классификация и характеристика трудовых движений. Условия труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.09.2017Основные направления анализа организации труда в сфере культуры. Законы развития, принципы и элементы организации труда и трудовых процессов. Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест. Условия труда и факторы их формирования.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013Использование Г. Фордом промышленного конвейера для поточного производства автомобилей. Необходимость стандартизации и унификации технологических процессов для массового производства. Эволюция автомобилей Ford в 1896-1968 гг. Принципы управления Форда.
реферат, добавлен 14.10.2014Биография Генри Форда, американского промышленника, владельца заводов по производству автомобилей по всему миру, изобретателя. Научная школа менеджмента и ее внедрение на предприятиях Форда. Научная организация труда и рост производительности труда.
доклад, добавлен 23.04.2015- 19. Генри Форд
Изучение, раскрытие вклада Генри Форда в развитие менеджмента. Рассмотрение отношения Г. Форда к социально-трудовым отношениям. Характеристика Тейлоровской системы управления с корректировкой Форда. Рассмотрение исторического значения деятельности Генри.
реферат, добавлен 10.12.2013 Понятие и показательные характеристики трудовых ресурсов предприятия. Описание процессов формирования и управления ресурсами труда. Ретроспективный анализ использования труда как фундаментальной основы менеджмента персонала современной организации.
курсовая работа, добавлен 20.11.2012Анализ биографических данных об основоположнике научного менеджмента Фредерике Уинслоу Тейлоре. Характеристика научных методов Ф. Тейлора и его последователей. Исследование принципов Тейлора как основы эффективной системы организации труда и менеджмента.
курсовая работа, добавлен 11.06.2014Процесс формирования научной теории. Школа научного управлении Ф. Тейлора. Модель коммуникативного процесса. Использование трудовых ресурсов и концепции роли кадров. Основные задачи руководителя. Формирование организационной культуры предприятия.
шпаргалка, добавлен 20.10.2012Персонал как объект управления. Психофизиология трудовых процессов и социология труда. Организация системы обучения персонала. Изучение классификации и характеристик теорий управления. Сущность конфликта в организации, его типы и методы разрешения.
курсовая работа, добавлен 25.10.2013Рассмотрение расчёта потребности в оборудовании и персонале. Расчёт затрат на оплату труда и отчислений на социальное страхование. Изучение формализации учений об организации труда, системы Тейлора. Особенности коллективного труда в конвейере Форда.
курсовая работа, добавлен 10.04.2015Основные исторические предпосылки возникновения менеджмента. Основы системы Ф. Тейлора. Факторы, оказавшие влияние на формирование американской модели менеджмента. Экономический эффект системы Г. Форда. Особенности американского стиля управления.
реферат, добавлен 28.05.2014