Как заработать большие деньги
Разработка Березовским методики заработка денег: вера в успех предприятия, отсутствие страха перед сложностями и преградами, создание целеустремленности в коллективе. Понятие "вольпинизм" как воля к овладению деньгами. Стимулирование роста своих доходов.
Подобные документы
Определение и повышение конкурентоспособности предприятия, достоинства бенчмаркинга. Система конкурентных преимуществ и стимулирование продаж для роста их объема. Анализ конкурентоспособности коммерческого предприятия, мероприятия по её повышению.
дипломная работа, добавлен 02.05.2015Анализ современных механизмов, повышающих мотивацию персонала. Создание условий для профессионального роста работников. Стимулирование и удержание квалифицированных кадров. Разработка программ по профилактике заболеваемости. Внедрение инсентив-туризма.
статья, добавлен 15.03.2019Определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также стимулирование и мотивация работников. Создание успешного мотивационного механизма на предприятии. Резервы повышения эффективности работы подразделений.
курсовая работа, добавлен 01.06.2012Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия Шадринского отделения № 286 ОАО "Сбербанка России". Мотивация и стимулирование работников организации. Определение степени удовлетворённости отношениями в трудовом коллективе.
дипломная работа, добавлен 17.12.2014Понятие, структура и модели социально-психологического климата организации. Роль руководителя в коллективе. Стимулирование роста самосознания сотрудников. Виды и стадии конфликта, способы их разрешения. Условия успешного проведения переговорного процесса.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Исследование социальных и профессиональных установок работников торговой организации. Обеспечение благоприятного психологического климата в коллективе, карьерного роста и высокой заработной платы. Меры дополнительного стимулирования персонала компании.
статья, добавлен 20.09.2021Классификация морального стимулирования. Типы и методы мотивации персонала. Создание благоприятного морального климата в коллективе. Взаимоотношения персонала. Способы повышения производительности труда на производстве, в организации.
реферат, добавлен 08.05.2009Изучение удовлетворенности продавца результатом своего труда. Совершенствование системы мотивации персонала торговых сетей и магазинов. Расширение способов нематериального стимулирования. Создание благоприятного психологического климата в коллективе.
статья, добавлен 21.03.2022- 9. Разработка программы по развитию кадрового потенциала предприятия на примере ООО НПП "Путь Сервис"
Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики, его формирование (основные направления совершенствования) и развитие. Анализ выполнения плана себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия. Материальное стимулирование работников.
дипломная работа, добавлен 03.06.2014 Методология системы стимулирования труда. Материальное, моральное стимулирование. Использование поощрений и наказаний в производственном коллективе на примере хлебозавода ОАО "Виктория". Определение наиболее эффективного метода стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Характеристика управленческих методов, посредством которых руководители предприятия воздействуют на дисциплину в трудовом коллективе организации и предприятия. Мотивация этики отношений. Направления модернизации дисциплинарных отношений в коллективе.
курсовая работа, добавлен 31.01.2018Место и роль системы стимулирования персонала в системе управления персоналом предприятия. Отношения и коммуникация в коллективе. Материальное и нематериальное стимулирование сотрудников на примере компании ПАО "Ростелеком", методы обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 19.01.2020Имидж как составляющая успеха. Внешний и внутренний аспекты, составляющие целостный облик человека. Обобщенные модели имиджа организации, имеющие сходную структуру. Успех как метод социального управления, содержание мотивационной методики Э. Локи.
контрольная работа, добавлен 19.10.2010Понятие и основные факторы влияния на микроклимат в коллективе. Учет личностных особенностей в социальном менеджменте. Стимулирование трудовой активности коллектива. Мотивация как средство трудовой активности. Социальные аспекты инновационной активности.
реферат, добавлен 07.03.2012Успех как достижение поставленной цели современного предприятия. Способность посмотреть на ситуацию с независимой точки зрения, принятие единствено верного решения и обеспечение хорошего управления организацией в любой закритической и неверной ситуации.
эссе, добавлен 03.05.2019Эффективное использование мотивации в целях усиления управленческого воздействия. Стимулирование работников для достижения целей предприятия. Разработка эффективной системы форм и методов управления трудовыми процессами. Основные задачи мотивации.
реферат, добавлен 30.12.2014Стимулирование людей для повышения производительности труда и уменьшения затрат на единицу продукции. Изучение сотрудниками, которые занимаются проблемами мотивирования работников любой фирмы разной формы собственности. Анализ понятия мотивации людей.
статья, добавлен 20.07.2018Понятие, виды и уровни организационной культуры. Показатели, характеризующие успех и размах деятельности предприятия. Совокупность мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы в процессе ее существования. Организация как воздействие.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Определение термина "успех", его феномен. Понятие социального и жизненного успеха. Особенности профессиональной компетенции. Личностный и социальный успех: проблема их соотношения в управлении. Понятие коучинга, практические советы деловым людям.
курсовая работа, добавлен 15.09.2015Роль персонала в работе и развитии предприятия. Принципы создания системы стимулирования работников, основные требования к ней. Разработка комплекса социальных нововведений для совершенствования системы управления персоналом предприятия ресторанного типа.
курсовая работа, добавлен 21.01.2018Риск как вероятность потери предприятием части своих ресурсов и недополучения доходов. Причины неопределенности и классификация рисков. Способы оценки степени риска. Леммы Маркова и неравенство Чебышева. Приемы, методы и политика управления риском.
курсовая работа, добавлен 21.01.2009Организационно-экономическая характеристика предприятия "NetByNet". Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз компании с целью определения ключевых факторов успеха предприятия. Выявление стратегических направлений по улучшению положения фирмы.
курсовая работа, добавлен 20.04.2019Краткая характеристика и анализ основных экономических показателей деятельности предприятия. Технологии поиска, найма, оценки и адаптации персонала. Мотивация, обучение и стимулирование работников. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Разработка и внедрение новой системы мотивации персонала ЗАО "Сталь-Инвест". Материальное стимулирование персонала. Система премирования сотрудников предприятия. Программа профессиональной карьеры персонала. Выбор конкурентной стратегии Портера.
контрольная работа, добавлен 17.10.2014Определение понятия, характеристика форм и видов стимулирования труда на предприятии, материальные и нематериальные способы его мотивации. Изучение методики отбора и обучения персонала. Анализ принципов вознаграждения сотрудников, работающих за рубежом.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014