Деловая репутация работника как фактор модернизации Российской Федерации: философско-правовые аспекты

Понятие человеческого капитала его структура и элементы. Проблема повышения его конкурентоспособности в условиях модернизации социально-экономического развития страны. Сущность деловой репутации работника как одного из элементов человеческого капитала.

Подобные документы

  • Теоретические аспекты личного имиджа, репутации и бренда менеджера. Понятие, виды и методы создания репутации. Отличительный анализ понятий имиджа, репутации и бренда. Анализ системы личного имиджа, репутации и бренда менеджера на примере предприятия.

    контрольная работа, добавлен 22.01.2019

  • Понятие деловой активности организации в финансовом анализе, её основные показатели. Отечественный и зарубежный опыт повышения деловой активности организации. Роль и место деловой активности в стратегии развития организации на примере ОАО "Комаринский".

    курсовая работа, добавлен 14.09.2015

  • Понятие и цели деловой карьеры персонала. Кадровая политика новгородской компании ООО "КОМ". Изучение деловой карьеры фирмы, выявление её недостатков и разработка рекомендаций по их ликвидации. Структура кадров предприятия ООО "КОМ" по категориям.

    курсовая работа, добавлен 17.12.2014

  • Характеристика основных видов деловой карьеры. Классификация и способы структуризации различных этапов развития карьерного роста. Анализ расстановки персонала и профессионального продвижения. Особенность планирования отдельных стадий судьбы работника.

    курсовая работа, добавлен 24.03.2015

  • Стратегия социально-экономического развития президента Республики Казахстан до 2050 года. Инновации в туризме. Экономические, технологические, политические, правовые, организационно-управленческие, социально-психологические и культурные факторы.

    статья, добавлен 14.02.2018

  • Специфичность отдачи человеческого капитала - фактор, который выступает ограничителем для инвестирования в учреждения сферы медицинских услуг. Анализ особенностей процесса управления знаниями как одного из основных видов управленческой деятельности.

    статья, добавлен 28.08.2018

  • Разработка доходного подхода к оценке рыночной стоимости организации. Влияние интеллектуального капитала и его составляющих - структурного, клиентского, человеческого на состояние совокупного показателя ресурсов и возможностей хозяйствующего субъекта.

    статья, добавлен 29.08.2018

  • Формирование позитивного имиджа. Влияние репутации на возможности внешнего финансирования, рыночную стоимость компании и прибыль. Повышение конкурентоспособности фирмы. Формирование представлений о субъекте деловой активности. Элементы структуры имиджа.

    контрольная работа, добавлен 18.03.2012

  • Анализ результатов социологического исследования врачебных кадров военно-лечебных учреждений Дальневосточного военного округа Министерства обороны Российской Федерации. Особенности механизма формирования кадровых ресурсов, социально-трудовых процессов.

    статья, добавлен 05.05.2016

  • Рассмотрение работы с информационными источниками и с "чёрными" списками, их виды. Определение практических вопросов построения процедуры реагирования на нежелательную информацию с позиции управления защитой деловой репутацией промышленной организации.

    статья, добавлен 14.04.2022

  • Теоретические аспекты и методические основы формирования и финансирования оборотного капитала. Общая характеристика, оценка финансового положения исследуемого предприятия, структура и динамика его оборотного капитала, мероприятия по улучшению управления.

    дипломная работа, добавлен 01.10.2013

  • Теоретические основы повышения репутации компании. Основные этапы формирования и развития репутации компании. Разработка рекомендаций по повышению репутации БФ "Компонент". Разработка PR-мероприятий по повышению репутации компании БФ "Компонент".

    дипломная работа, добавлен 16.12.2016

  • Рассмотрение вопросов определения ключевых проблем и приоритетных направлений изменения ландшафта профессиональной занятости современного человека. Обзоры тенденций на рынке труда в части формирования новых профессий, развития человеческого капитала.

    статья, добавлен 27.02.2021

  • Проблемы сохранения и развития человеческого потенциала в современных условиях хозяйствования. Понятие кадрового потенциала организации и персонал организации, как его основа. Пути усовершенствования умений и навыков работника. Основные виды обучения.

    курсовая работа, добавлен 10.06.2015

  • Этимология и современное трактование понятия потенциала. Внешние и внутренние факторы, влияющие на качество человеческого потенциала. Эффективная работа кадровой политики, синергетический эффект. Динамика структуры человеческого капитала в России.

    статья, добавлен 28.05.2016

  • Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента в компании. Концепции развития интеллектуального и человеческого капитала организации. Оценка уровня профессиональных и поведенческих компетенций работников предприятия в Российской Федерации.

    контрольная работа, добавлен 27.07.2015

  • Эволюция концепции управления персоналом. Развитие персонала как одна из функций управления персоналом в связи с возросшей ролью человеческого фактора в производстве. Сочетание рациональности организации с удовлетворенностью работника своей деятельностью.

    реферат, добавлен 27.10.2014

  • Рассмотрение понятия "информационная безопасность" в технической и гуманитарной плоскостях. Расширение функциональной сферы системы информационной безопасности. Определение основных типов деловой репутации, работающих на обеспечение безопасности.

    статья, добавлен 19.01.2018

  • Деловая репутация - объективно сложившаяся и подтвержденная практикой совокупность рациональных мнений всех участков рыночных отношений. Реклама, связи с общественностью - главные инструменты формирования имиджа и коррекции рынка маркетинговых услуг.

    статья, добавлен 28.04.2016

  • Проблемы и методы оценки деловой репутации и социальной ответственности, мировой и отечественный опыт. Учет мнения потребителей, узнаваемость компании на рынке. Уровень корпоративной культуры: качество управления ответственностью, социальные инвестиции.

    статья, добавлен 24.11.2018

  • Подбор людей для выполнения групповой работы творческого характера. Понятие учета "человеческого фактора" в процессе организационно-управленческой деятельности. Определение типа темперамента по методике В.М. Русалова. Подготовка к деловой встрече.

    контрольная работа, добавлен 10.06.2017

  • Стратегия и тренды в развитии отрасли информационных технологий в Российской Федерации. Развитие человеческого капитала ИТ. Формирование научной базы по перспективным исследованиям. Поддержка малого бизнеса в области ИТ. Снижение негативных последствий.

    лабораторная работа, добавлен 13.11.2022

  • Теоретические аспекты рассмотрения социальной ответственности. Историческое развитие корпоративной ответственности. Взаимодействие с заинтересованными лицами. Имидж и деловая репутация компании. Социальная политика, её информационная прозрачность.

    реферат, добавлен 02.11.2014

  • Человек в традиционном и современном производственном процессе, оценка его места и значения в данной сфере. Факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе. Теории человеческого и социального капитала, их использование в условиях рынка.

    контрольная работа, добавлен 24.02.2015

  • Роль и ответственность менеджера за управление персоналом, основные задачи специалиста по человеческим ресурсам. Менеджмент человеческих ресурсов: увеличение человеческого капитала, изменение в условиях глобализации, применение информационных технологий.

    реферат, добавлен 11.12.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.