Сравнительные характеристики трудовых интересов лидеров и менеджеров коммерческих предприятий в России
Основные понятия и отличия трудовых интересов. Дифференциация лидеров и менеджеров коммерческих компаний. Влияние стиля руководителя на принятие решений и управление компанией. Создание комфортной атмосферы взаимной поддержки и мотивации в коллективе.
Подобные документы
Разработка модели влияния ряда факторов, позволяющей построить управление компанией с учетом интересов собственников, акционеров и топ-менеджеров. Влияние инновационной активности на эффективность деятельности ВИНК, роль корпоративного управления.
автореферат, добавлен 23.11.2017Рассмотрение ценности как важного фактора принятия управленческих решений. Проведение анализа работ исследователей по особенностям ценностных ориентаций менеджеров. Основные группы факторов, оказывающих влияние на принятие управленческих решений.
статья, добавлен 28.12.2017Рассмотрение проблемы формирования трудовых ресурсов индустриальных компаний. Координация и учет интересов предприятия в системе управления персоналом. Планирование потребности в трудовых ресурсах как основное направление работы менеджера.
контрольная работа, добавлен 17.02.2014Понятия компетенции и профессионализма в малом бизнесе. Критерии оценки квалификации менеджеров. Особенности перехода на интенсивные методы управления в Узбекистане. Создание благоприятных условий, льгот и преференций для частного предпринимательства.
дипломная работа, добавлен 25.05.2018Рассмотрение основных функций современного руководителя в процессе управления компанией. Характеристика свойственных особенностей активных и пассивных менеджеров. Исследование главных качеств и навыков для обретения лидерства в рабочем коллективе.
реферат, добавлен 12.04.2015Анализ результатов исследований уровня удовлетворенности и заинтересованности персонала в коммерческих организациях. Разработка изменения организационных систем в таких сферах, как управление талантами и эффективностью, а также обучения менеджеров.
статья, добавлен 10.03.2019Дифференциация личностных характеристик руководителя, определяющих типологию и личностное своеобразие руководителей-менеджеров. Биографические и индивидуальные характеристики, умственные способности руководителя, способствующие эффективности его работы.
реферат, добавлен 06.02.2014Концепция разработки принятия коммерческих решений, организационно-правовая характеристика ООО "Продторг-98", анализ и оценка принятия коммерческих решений на предприятии на примере магазина "Лидер-М", план реализации и оценка эффективности решения.
курсовая работа, добавлен 08.07.2012Анализ событий и особенностей окружения, которые создают условия для проявлений лидерского поведения. Ключевые факторы успеха лидеров российского бизнеса. Определение отличий мотивации "лидеров" и "не-лидеров". Протрет эффективного лидера в России.
статья, добавлен 28.10.2018Характеристика способов мотивации топ-менеджеров, включающая в себя такие способы вознаграждений как краткосрочные премии и долгосрочную программу мотивации, которая призвана побудить менеджеров думать о стратегическом развитии бизнеса и росте компании.
контрольная работа, добавлен 04.10.2009Теоретические аспекты конфликта интересов собственника и топ-менеджера компании. Факторы, описывающие личные характеристики топ-менеджера, виды вознаграждений и компенсационных выплат для них. Обзор исследований детерминант вознаграждений персонала.
курсовая работа, добавлен 30.07.2016Создание базы данных вакансий для проектных менеджеров биотехнологических компаний на основе объявлений о работе на сайте-агрегаторе Indeed. Систематизация полученных данных. Рекомендации по подготовке менеджеров проектов в биотехнологической отрасли.
дипломная работа, добавлен 23.12.2019Теоретические основы принятия решений при регулировании трудовых отношений. Технология и организация процесса принятия решения. Государственное регулирование воспроизводства трудовых ресурсов. Прогнозирование решений при регулировании трудовых отношений.
курсовая работа, добавлен 18.02.2015- 14. Совершенствование мотивации и контроля в условиях конфликта интересов собственников и менеджмента
Оптимизация системы управления имущественным комплексом компании. Обеспечение управляемости и высокой степени мотивации персонала предприятия. Механизмы формирования уставного капитала. Совершенствование взаимоотношений собственников и менеджеров.
статья, добавлен 06.09.2018 Основные модели поведения менеджеров в конфликтных ситуациях. Развитие коллектива и поиска новых решений и построение структур межличностных отношений. Слежение за уровнем стресса в коллективе и разрешение конфликта на предприятии в подходящий момент.
статья, добавлен 24.08.2018Роль руководителя в трудовом коллективе. Основные требования, предъявляемые к нему. Анализ стиля руководства и личных качеств руководителя филиала ОАО "Содружество Деловой Мир". Предложения по совершенствованию его стиля управления в трудовом коллективе.
курсовая работа, добавлен 22.12.2010Определение и характеристика теоретических аспектов трудовых соревнований. Ознакомление с результатами оценки склонности менеджеров по продажам к соревновательной деятельности. Исследование производственной системы и системы управления предприятия.
дипломная работа, добавлен 24.06.2018Вовлечение гражданского общества в инновационную деятельность. Принятие решений в условиях неопределенности. Формирование бизнес-сообщества и венчурных фондов. Подготовка руководителей учебных и консалтинговых центров. Повышение компетенции менеджеров.
статья, добавлен 13.06.2018Теоретические аспекты конфликта интересов собственника и топ-менеджера компании. Построение моделей стимулирования труда. Зависимость видов вознаграждений от ключевых факторов. Анализ данных исследования работы американских компаний в кризисный период.
дипломная работа, добавлен 17.03.2016Возрастной оптимум для менеджеров. Средний возраст президентов крупных японских компаний. Социально-психологический статус (происхождение). Доминантность и влияние на коллектив. Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость руководителя компании.
реферат, добавлен 20.12.2015- 21. Анализ мотивационной структуры и трудовых интересов руководителей и сотрудников на удаленной работе
Проведение анализа мотивационной структуры, а также выделение содержательных характеристик трудовых интересов как сотрудников, так и руководителей, работающих дистанционно. Содержание дистанционной работы, чтобы респонденты считали свой труд интересным.
статья, добавлен 28.01.2023 Исследование взаимосвязи индивидуального стиля управления и индивидуально-типологических особенностей менеджеров торгового предприятия. Изучение прогнозных сценариев принятия управленческих решений менеджерами среднего звена торгового предприятия.
статья, добавлен 28.01.2019Влияние мотивации и стимулирования руководителя на результативность выполняемых работ. Основы системы вознаграждения руководителей. Формирование компенсационного пакета. Инструменты удержания управленцев. Долгосрочное стимулирование топ-менеджеров.
контрольная работа, добавлен 20.11.2014Изучение роли менеджеров от Ахтоя до Лафлина и Минцберга. Характеристики, принципы, навыки и роли менеджеров на современном предприятии. Проведение исследования организационной, кадровой и продуктовой структуры организаций, стадии их жизненного цикла.
статья, добавлен 18.02.2021Исследование воздействия технократического стиля управления на персонал организации. Характеристика деятельности предприятия ООО "Торговый дом Надежда". Задачи менеджеров и руководителей среднего звена. Способы повышения эффективности принятия решений.
курсовая работа, добавлен 27.04.2016