Щодо питання поняття й правового значення оцінювання працівників
Оцінювання персоналу підприємства як інструмент технології управління людськими ресурсами. Процес визначення наявності професійних та особистісних якостей працівника. Спрямування потенціалу працівника на реалізацію стратегічних цілей підприємства.
Подобные документы
Аналіз сучасних наукових поглядів та нормативно-правових актів щодо визначення поняття правової категорії "трудова правосуб’єктність працівника". Характеристика змісту правового статусу працівника. Пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства.
статья, добавлен 23.07.2017Дослідження та характеристика важливості діяльнісного аспекту професійного оцінювання та критерію відносної цінності працівника для органу публічної влади. Розгляд процесу розробки найбільш поширених критеріїв у практиці професійного оцінювання.
статья, добавлен 02.03.2018Порядок звільнення працівника з підприємства в порядку переведення за його згодою на інше підприємство. Підстави для звільнення працівника з інвалідністю з ініціативи власника підприємства. Правомірність звільнення працівника за запізнення на роботу.
контрольная работа, добавлен 20.09.2019Аналіз змісту категорії "ділові якості працівника" та критерії їх оцінки. Результати оцінки моральних якостей працівника, їх правові наслідки для категорій працівників залежно від виконуваної ними трудової функції. Підстави припинення трудових відносин.
статья, добавлен 09.04.2018Історичний розвиток правового статусу працівника в законодавстві України. Основні підстави припинення трудового договору. Зміст, елементний склад поняття правового статусу працівника. Зміст, функції та особливості трудової правосуб’єктності працівника.
курсовая работа, добавлен 14.06.2011Особливості моделі публічного управління людськими ресурсами в Україні. Використання потенціалу людських ресурсів в системі регіональних адміністративних установ. Оцінка показників ефективності управління трудовими ресурсами органами державної влади.
статья, добавлен 28.12.2023Аналіз правових наслідків невідповідності професійних характеристик працівника встановленим вимогам. Питання обов’язковості кваліфікаційних характеристик для роботодавця. Дослідження звільнення працівника на підставі невідповідності займаній посаді.
статья, добавлен 19.07.2018Вдосконалення національних інституцій як аспекту пошуку інших способів забезпечення результативності державної служби в Україні та акцентування уваги на вивченні та аналізуванні потенціалу. Оцінка результатів службової діяльності державних службовців.
статья, добавлен 03.05.2023Аналіз правових підходів до визначення поняття "оцінювання" та його порівняльна характеристика з атестацією. Визначення ефективних механізмів забезпечення діяльності ДБР. Ознаки та принципи проведення оцінювання службовців Державного бюро розслідувань.
статья, добавлен 24.06.2024Досліджено аспекти цифрового розвитку управління людськими ресурсами. Окрему увагу приділено питанням правового регулювання управління людськими ресурсами у державній службі, його недоліки в частині регламентування інноваційних цифрових HR-технологій.
статья, добавлен 14.07.2022Умови раціонального розвитку трудових ресурсів. Необхідність розгляду управління людськими ресурсами як визначальної частини управління містом. Принципи управління за результатами стратегічної установки вдосконалення управління людськими ресурсами міста.
статья, добавлен 06.03.2019Виявлення особливостей кадрових технологій у сфері державної служби. Обґрунтування наскрізного комплексного підходу до формування інноваційної технології оцінювання персоналу. Розробка алгоритму її реалізації, визначення основних процедур та операцій.
автореферат, добавлен 25.07.2015Визначення сутності, принципів, елементів та особливостей адміністративно-правового статусу працівника Державної контрольно-ревізійної служби України (ДКРСУ). Значення соціально-правового захисту прав працівників при виконанні ними службових обов’язків.
автореферат, добавлен 29.07.2015Аналіз норм проекту Трудового кодексу України, що регулюють дисциплінарну відповідальність працівників. Поняття дисциплінарного проступку. Удосконалення порядку оформлення акту про відмову працівника дати пояснення щодо порушення трудової дисципліни.
статья, добавлен 10.08.2017Вимоги до особистості особи, яка претендує на посаду судді. Розробка системи заходів постійного моніторингу, оцінювання професійних, особистих якостей діючих суддів під час чергового етапу судової реформи в Україні. Методологія професійного оцінювання.
статья, добавлен 31.03.2023Аналіз об'єктів злочинів проти авторитету органів державної влади, місцевого самоврядування та об'єднань громадян і злочинів у сфері службової діяльності й професійної діяльності, пов'язаної з наданням публічних послуг. Підкуп працівника підприємства.
статья, добавлен 04.11.2018Аналіз відповідних нормативно-правових актів щодо визначення зв'язку між диференціацією трудової правосуб'єктності та видами правового статусу працівника. Загальна, спеціальна та виняткова правосуб'єктність як види трудової правосуб’єктності працівника.
статья, добавлен 05.04.2018Найактуальніші питання кадрової політики в Україні. Науково-теоретичні засади розвитку персоналу як складової кадрової політики в Україні. Основні заходи щодо підвищення ефективності процесів управління людськими ресурсами у системі державної служби.
статья, добавлен 24.06.2016Сучасні нетипові форми зайнятості. Дослідження реального правового становища працівника у трудових відносинах в Україні. Пропозиції та рекомендації щодо підвищення якості захисту трудових прав працівника як юридично рівного учасника трудових відносин.
статья, добавлен 11.07.2018З'ясування феномену "корупції" в українському праві. Дослідження соціально-демографічних ознак особистості злочинця, що вчинив злочин, передбачений ч. 3, 4 ст. 354 Кримінального кодексу України "Підкуп працівника підприємства, установи чи організації".
статья, добавлен 23.08.2018Дослідження питання щодо ролі і значення професійних спілок для відстоювання і захисту трудових прав і законних інтересів працівників в умовах цифровізації економіки. Характеристика наслідків відсутності прямої залежності працівника від роботодавця.
статья, добавлен 26.07.2022Основні підходи, які існують у науці адміністративного права, щодо визначення поняття та змісту атестації державних службовців. Атестація розглядається як діяльність, спрямована на перевірку й оцінювання професійних, ділових і особистих якостей службовця,
статья, добавлен 27.04.2023Розкрито переваги компетентнісно-орієнтованого управління людськими ресурсами у публічному секторі для держави, органів влади, їх керівників та персоналу. Визначено об’єкти, завдання та ключові умови успіху запровадження у контексті реалізації реформи.
статья, добавлен 03.11.2020Сутність поняття "відсторонення працівника від роботи", його характерні ознаки та правова природа. Розмежування відсторонення працівника від роботи й суміжних правових категорій. Специфіка правового регламентування. Особливості розвитку законодавства.
автореферат, добавлен 13.08.2015Визначення положень про поняття якості правової допомоги та її складників. Приклади сучасних проблем у системі оцінювання правової допомоги, що надається адвокатами. Пропозиції щодо внесення змін до чинного законодавства України щодо оцінювання.
статья, добавлен 05.04.2018