Управление человеческими ресурсами в организации
Удовлетворение потребностей предприятия в трудовых ресурсах. Разработка системы мотивации, профессиональной ориентации и адаптации сотрудников, обучение персонала, оценка трудовых ресурсов, подготовка руководящих кадров и управление движением по службе.
Подобные документы
Планирование потребности в трудовых ресурсах и отбор кадров. Заработная плата и льготы. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров и управление продвижением по службе. Совершенствование организации труда.
реферат, добавлен 23.12.2011Планирование потребности в трудовых ресурсах. Подготовка и отбор кадров. Определение степени эффективности труда. Подготовка руководящих кадров. Управление продвижением по службе. Удовлетворение работника своим трудом. Совершенствование организации труда.
контрольная работа, добавлен 29.10.2011Планирование потребности в трудовых ресурсах. Особенности набора и отбора кадров. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров. Удовлетворение работника своим трудом. Совершенствование организации труда на фирме.
реферат, добавлен 17.05.2012Планирование потребности в трудовых ресурсах. Набор и отбор кадров. Определение заработной платы и льгот. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Развитие трудовых ресурсов, как одно из направлений управления человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 16.11.2009Описания определения потребности в трудовых ресурсах, заработной платы, льгот. Изучение профессиональной ориентации и адаптации в коллективе, подготовки руководящих кадров. Анализ программ обучения трудовым навыкам для эффективного выполнения работы.
курсовая работа, добавлен 13.02.2011Этапы управления трудовыми ресурсами. Планирование потребности в трудовых ресурсах: набор и отбор кадров, определение заработной платы и льгот. Профессиональная подготовка кадров, профориентация, адаптация в коллективе, управление продвижением по службе.
контрольная работа, добавлен 05.04.2014Методы развития потенциала трудовых ресурсов. Управление продвижением по службе руководящих кадров. Основные причины непропорционального представительства женщин среди руководителей. Набор, отбор и наем персонала. Методы и формы повышения квалификации.
реферат, добавлен 21.10.2013Развитие трудовых ресурсов. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Мотивация персонала к обучению, его значение. Подготовка руководящих кадров и оценка результатов деятельности. Официальная программа управления продвижением по службе.
контрольная работа, добавлен 07.02.2009Сущность, состав и структура трудовых ресурсов организации. Задачи службы управления персоналом предприятия: планирование численности сотрудников, подбор персонала, его адаптация и профессиональная подготовка. Управление конфликтами в организации.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Понятие администрирования и основные этапы управления трудовыми ресурсами. Определение термина "управление персоналом", классификация персонала предприятия. Планирование трудовых ресурсов, расчет потребности организации в кадрах. Отбор и набор персонала.
реферат, добавлен 22.03.2010Сущность управления человеческими ресурсами: история, цели, функции и методы, основные требования к системе. Общая характеристика деятельности по УЧР предприятия: формирование трудовых ресурсов, их развитие, повышение качества трудовой жизни персонала.
курсовая работа, добавлен 15.12.2010Определение ответственности за руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях. Анализ программ по развитию рабочих кадров. Значение профессиональной ориентации сотрудников и их адаптация в коллективе. Оценка и подготовка руководящих кадров.
реферат, добавлен 02.02.2013Понятие и сущность человеческих ресурсов. Анализ финансового положения и оценка эффективности управления кадрами на предприятия. Проведение диагностики групповой удовлетворенности работой. Система обучения персонала. Процесс адаптации новых сотрудников.
дипломная работа, добавлен 14.09.2014Планирование потребности в трудовых ресурсах. Процедура проведения отбора персонала, подготовка кадров и оценка их деятельности. Определение зарплаты и льгот. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Повышение качества трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 25.02.2013Роль и место человека в системе управления человеческими ресурсами. Суть перехода от планово-директивной системы формирования трудовых ресурсов к рыночной. Труд как фундаментальная основа управления трудовыми ресурсами. Набор персонала (отбор кандидатов).
курсовая работа, добавлен 29.11.2012Возрастание роли персонала в современном производстве. Этапы развития управления человеческими ресурсами. Разработка плана удовлетворения будущих потребностей в человеческих ресурсах. Создание отделов по подготовке кадров и техническому обучению.
реферат, добавлен 23.05.2016Управление движением и текучестью кадров, показатели движения кадров. Организация работы с резервом руководителей. Характеристика системы управления человеческими ресурсами в организации. Характеристика системы управления персоналом и ее эффективности.
контрольная работа, добавлен 17.04.2020Необходимость проведения аудита состояния трудовых ресурсов организации, разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления. Анализ состояния трудовых показателей медицинских кадров, поиск путей оптимизации персонала медицинской организации.
статья, добавлен 29.04.2019Повышение эффективности использования трудовых ресурсов; типы кадровой политики. Анализ и оценка системы управления персоналом торговой компании "Шелковый путь": оплата труда, обучение, организация социального пакета, управление карьерой сотрудников.
дипломная работа, добавлен 15.12.2010Потребность в трудовых ресурсах, набор и отбор кадров. Определение заработной платы и льгот. Развитие трудовых ресурсов, профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Управление продвижением по службе. Совершенствование организации труда.
курсовая работа, добавлен 08.04.2009Понятие и показательные характеристики трудовых ресурсов предприятия. Описание процессов формирования и управления ресурсами труда. Ретроспективный анализ использования труда как фундаментальной основы менеджмента персонала современной организации.
курсовая работа, добавлен 20.11.2012Субъектно-объектный состав системы управления человеческими ресурсами организации. Требования к модели профессиональных, социальных и личностных компетенций менеджеров. Источники набора персонала. Основы адаптации, развития и мотивации сотрудников.
реферат, добавлен 04.11.2015Управление персоналом в условиях рынка. Определение показателей трудовых ресурсов. Слабые стороны деятельности предприятия и причины их возникновения. Мероприятия по улучшению квалификации, роста карьеры сотрудников, улучшению организации производства.
курсовая работа, добавлен 23.10.2010Рассмотрение методов управления человеческими ресурсами. Кадровая политика и кадровое планирование. Процесс найма и отбора персонала. Деловая оценка персонала, адаптация, обучение и развитие сотрудника. Аудит управления человеческими ресурсами.
курс лекций, добавлен 05.05.2020Факторы, влияющие на формирование и развитие трудовых ресурсов на предприятии. Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях. Методы совершенствования планирования подготовки кадров.
контрольная работа, добавлен 23.02.2012