Перехід польської економіки від управління людськими ресурсами до управління людським капіталом на зламі ХХ-ХХІ століття
Формування економіки знань і змін, що були нею викликані у ролі відділу по роботі із персоналом. Аналіз місця працівника у конкурентоспроможності й успішності структури, в якій він працює. Поява трендів, що постають у польській господарській системі.
Подобные документы
Зв'язок між інвестиціями, людським капіталом та інноваціями. Вплив інвестицій в освіту на розвиток галузей економічної діяльності у сфері управління людським капіталом. Пропозиції щодо формування ефективної системи управління людським капіталом.
статья, добавлен 20.02.2022Взаємозв'язок між інвестиціями, людським капіталом та інноваціями. Вплив інвестицій в освіту на розвиток пріоритетних галузей економічної діяльності у сфері управління людським капіталом. Пропозиції щодо формування ефективної системи управління ним.
статья, добавлен 19.09.2022- 3. Інструменти та важелі ефективного управління людським капіталом в умовах розвитку економіки знань
Оцінювання результатів стратегії розвитку підприємства та формування його архітектури за допомогою візуальних стратегій. Розвиток людського капіталу на всіх економічних рівнях, сформування цільових програм та реалізування їх в умовах економіки знань.
статья, добавлен 14.07.2017 Чинники конкурентоспроможності національної економіки в умовах інтелектуально-інноваційного розвитку країни, їх державне регулювання в Україні. Взаємозв'язок між процесним капіталом та ринковим, людським, фінансовим капіталом і капіталом відновлення.
статья, добавлен 29.10.2016Розвиток організаційно-економічних механізмів управління інтелектуальним капіталом компаній в умовах інноваційної економіки. Визначення їх ролі для вирішення проблем підвищення конкурентоспроможності і нарощування інтелектуального потенціалу підприємства.
статья, добавлен 29.08.2016Дослідження щодо визначення місця стратегічних змін в системі стратегічного управління. Аналіз основних підходів по розробці алгоритму управління такими змінами на підприємстві. Визначення місця і ролі змін в економічній і соціальній роботі підприємства.
статья, добавлен 05.03.2019Поняття "управління людськими ресурсами" у системі продуктивних сил суспільства в сучасний період. Матеріалізація людського фактора в трудовому потенціалі регіону. Інституційні парадокси інвестицій в людський капітал в умовах трансформаційної економіки.
статья, добавлен 08.01.2019Розроблено схему, в якій відображені основні завдання управління капіталом промислового підприємства, зокрема мінімізація можливих фінансових ризиків. Проаналізовано процес управління структурою капіталу щодо управління власним та запозиченим капіталом.
творческая работа, добавлен 03.02.2023Авторами проведено класифікацію бізнес-спільнот, визначено їх основні завдання та особливості формування людського капіталу в нових умовах. У статті наведено авторське визначення дефініцій "людський капітал", "економіка знань" та "бізнес-спільнота".
статья, добавлен 25.04.2024Поняття цифрової економіки та інструментів публічного управління. Аналіз процесів цифровізації та просторової структури взаємовідносин між суб’єктами господарювання. Взаємодія державних інститутів з громадянським суспільством в межах цифрової економіки.
статья, добавлен 14.12.2023Особливості формування структури власного капіталу на багатьох приватних підприємствах. Створення функціонально ефективної, стратегічно зорієнтованої та демократичної економіки. Схема організації управління власним капіталом суб'єктів господарювання.
статья, добавлен 05.11.2020- 12. Стратегічні засади управління людським потенціалом міста на етапі повоєнного відновлення економіки
Управління людським потенціалом міста як складової програми повоєнного відновлення економіки України. Етапи формування людського потенціала міста, забезпечення його відтворення та реалізації на засадах людиноцентричності, безбар’єрності та інклюзивності.
статья, добавлен 11.01.2024 Основні завдання, принципи і методи управління капіталом підприємства в умовах ринкової економіки. Напрями реалізації евристичних методів прийняття рішень стосовно завдань управління, які дозволять обирати найбільш прийнятну модель керування капіталом.
статья, добавлен 21.02.2016Аналіз сутності поняття людського капіталу підприємства та його ролі в розробленні наукових засад управління людським фактором економічного прогресу. Дослідження чинників, що забезпечують цілісність сукупного капіталу підприємства і його збалансованісті.
автореферат, добавлен 27.07.2014- 15. Концепція ефективного управління людським потенціалом у сегменті підприємств залізничного транспорту
Сутність сучасної концепції управління людським потенціалом на залізничному транспорті, характеристика тенденції інтелектуалізації економіки. Специфіка процесу реформування залізничної галузі. Структура концепції паритетного управління підприємством.
статья, добавлен 26.09.2016 Організація управління інтелектуальними ресурсами економіки: удосконалення правової бази системи управління формуванням, використанням ІР. Споживчий капітал як елемент інтелектуального капіталу. Технологічне переоснащення наукомістких галузей виробництва.
статья, добавлен 16.08.2022Перехід України від індустріальної економіки до "економіки знань". Знання як важливий фактор формування соціально-економічних систем. Інноваційна, постіндустріальна та глобальна економіка. Головна відмінність економіки знань від індустріальної економіки.
статья, добавлен 24.09.2012Розгляд та аналіз історичного аспекту розвитку наукової думки про місце людини в економіці підприємства та держави. Характеристика сучасних тенденцій управління персоналом як людським капіталом підприємства з урахуванням постепідемічних викликів.
статья, добавлен 13.12.2022Основні властивості знань як основного драйверу соціально-економічного розвитку країни та її регіонів, активізація їх прояву з метою наближення країни до стану економіки знань. Вплив властивостей знань на становлення ЕЗ на усіх рівнях управління.
статья, добавлен 14.10.2018Дослідження історії створення інститутів ЄС у системі управління агарним сектором економіки, визначення їхніх основних функцій і порядок їх формування. Характеристика параметрів Ліссабонської угоди про внесення змін в Угоду про Європейський Союз.
статья, добавлен 28.05.2017Економетрична модель управління інвестиційними ресурсами соціальної економіки за умови кризового стану економіки. Використання проектного аналізу, соціального конструювання, системно-ціннісного підходу для структурних змін в ринковому середовищі.
статья, добавлен 27.12.2016Розробка ефективної системи управління людськими ресурсами з метою досягнення економічних та соціальних цілей підприємства. Аналіз механізму управління трудовими ресурсами фірм для подальшого підвищення продуктивності та результативності їх діяльності.
статья, добавлен 05.10.2020Суть концепції дослідження оцінювання і управління якісними характеристиками певної людини в процесі її розвитку (у тому числі людським капіталом). Людина як джерело інноваційно-економічного і соціального розвитку будь-якого суб’єкта господарювання.
статья, добавлен 24.11.2020Формування парадигм та відповідних змін економіки в системі знань, що забезпечують новій рівень відносин "бізнес-влада-населення", як комунікацій. Аналіз нової моделі національної економіки на платформі парадигмальної єдності влади, бізнесу населення.
статья, добавлен 19.12.2023Аналіз державної політики розвитку економіки регіону в системі проектного управління інвестиціями. Механізм реалізації державної політики розвитку економіки регіону в системі проектного управління інвестиціями, йог структура та взаємозв'язок блоків.
статья, добавлен 02.01.2019