Talent management в системі військової освіти України
Дослідження поняття talent management у контексті сучасних завдань вітчизняної військової науки. Обґрунтування необхідності запровадження системи управління талантами та напрями вироблення нових підходів до управлінням персоналом Збройних Сил України.
Подобные документы
- 1. Підходи та методи talent management у стратегії управління кадровими ресурсами збройних сил України
Система управління талантами - це інтегрований програмний продукт, який представляє автоматизовані інструменти для вирішення завдань в чотирьох ключових областях: підбор и залучення; управління ефективністю; навчання; формування заходів заохочення.
статья, добавлен 18.01.2024 Етапи реалізації підходу Тalent Management. Обґрунтування необхідності вироблення комплексного підходу до розвитку професійної військової освіти з урахуванням особливостей формування і реалізації кадрової політики на основі принципів управління талантами.
статья, добавлен 16.01.2024Modern tools for the management of the organization's competitive advantages based on improving the abilities of its employees. Attracting and retaining high quality specialists. The main ways to identify the talents of the organization's employees.
статья, добавлен 28.10.2021- 4. Management of human resources development in small and medium-sized enterprises - theoretical review
The article examines the situation of human resource management in small and medium-sized enterprises in China. Problems that exist in human resource management. Implementation of systematic human resource management with an emphasis on talent roll.
статья, добавлен 15.04.2024 The participation of personnel in the management of the organization can significantly increase the enthusiasm and provide the necessary support for the reform of human resources management, i.e. replacing it with a new modern concept of talent.
статья, добавлен 15.04.2024The main problems in the management of personnel development. Ways to improve this process, the need to change the concept of management, motivational base, compensatory mechanism of the impact of work results on the amount of the received reward.
статья, добавлен 15.04.2024Shows how talent attraction systems enable companies to acquire various talent groups in order to improve the competitive advantage. Explores talent attraction as a system on the strategic, policy and practices levels, describing their similarities.
статья, добавлен 03.05.2023Теоретичні аспекти впровадження на державній службі системи управління талантами. Обґрунтування необхідності впровадження управління талантами та його інноваційних технологій. Забезпечення якості людського потенціалу на державній службі України.
статья, добавлен 04.12.2023- 9. Управління персоналом і самоменеджмент у системі управління організацією в умовах сучасних викликів
Розгляд актуальної на сьогодні взаємодії між управлінням персоналом і самоменеджментом як елементів взаємодії у менеджменті. Комплексне дослідження специфіки управління персоналом, її завдань і функцій. Сильні сторони та недоліки самоменеджменту.
статья, добавлен 11.01.2024 Дослідження специфіки та недоліків інформаційно-аналітичного забезпечення державного управління. Обґрунтування необхідності створення інформаційно-аналітичної системи управління, яка підвищить оперативність і коректність прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 02.11.2017Основні напрями вдосконалення державної кадрової політики в Збройних силах України, такі як впровадження та розвиток автоматизованих систем обліку й управління персоналом. Умови, за яких виникла потреба в удосконаленні системи управління персоналом.
статья, добавлен 11.07.2018Обґрунтування та характеристика необхідності впровадження стратегічного підходу до управління персоналом на підприємствах різних галузей економіки України. Розгляд основних підходів до визначення сутності поняття "стратегічне управління персоналом".
статья, добавлен 03.10.2018Дослідження сутності категорії "управління персоналом" як найважливішої системи управлінської діяльності підприємства. Розкриття функціональних та організаційних аспектів управління персоналом. Обґрунтування необхідності розробки персонал-стратегії.
статья, добавлен 10.12.2022У статті розглянуто сутнісні характеристики поняття "талант-менеджмент" як фактору підвищення рівня розвитку сучасних організацій за Е. Майклзом, Х. Хендфілд-Джонсоном, Б. Аксельродом, Кузнецовою Н.Б. та іншими зарубіжними й українськими дослідниками.
статья, добавлен 22.05.2024Упровадження системи управління талантами як елементу реалізації широкомасштабної кадрової стратегії в державних органах. Управління талантами - це діяльність, яка спрямована на створення в організації системи набору, утримання талановитих співробітників.
статья, добавлен 17.08.2022Запровадження європейських стандартів демократичного врядування в Україні. Оптимізація взаємодії громадськості, бізнесу та влади. Переваги та недоліки концепції New Public Management. Оцінка модернізаційного потенціалу моделі управління Good Governance.
статья, добавлен 03.02.2018Основні аспекти та складові методу Performance Management (РМ). Прийоми і методи для забезпечення відповідних систем управління персоналом. Проблемні області управління, які допомагає вирішити PM. Аналіз застосування методу на прикладі компанії Київстар.
презентация, добавлен 19.04.2015- 18. Форсайтинг у системі управління персоналом публічної служби України: теоретико-методологічні засади
Підхід до поняття "форсайт" у системі публічного управління. Понятійно-категорійний апарат "форсайтинг у системі управління персоналом публічної служби України (ПСУ)". Механізми упровадження форсайтингу для оновлення, розвитку, ротації кадрів системи ПСУ.
статья, добавлен 30.08.2018 Основні фактори, що зумовлюють необхідність впровадження системи управління талантами в компаніях. Авторські погляди щодо сутності і значення концепції управління талантами в системі менеджменту знань та підходи до формування її основних положень.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження сучасних організаційних підходів до управління персоналом в контексті розвитку його інноваційного потенціалу та обґрунтування умов їх застосування в діяльності українських підприємств. Комплексний аналіз традиційних методів управління.
статья, добавлен 17.07.2018Розгляд нових концептуальних підходів до вирішення нагальних кадрових проблем сталого розвитку соціогуманітарної сфери України. Основні напрями модернізації сучасної кадрового забезпечення в контексті завдань розвитку державно-громадського управління.
статья, добавлен 30.08.2016Сутність, структура і зміст процесу формування і нарощування кадрового потенціалу Збройних Сил України в системі професійної військової освіти із залученням іноземних інструкторів-викладачів. Сучасні тактичні принципи ведення підрозділами бойових дій.
статья, добавлен 24.01.2024Аналіз підходів до визначення категорій "ефект" та "ефективність". Дослідження формування єдиних принципів і підходів до управління, виміру, оцінки розвитку і функціонування організації. Характеристика сутності методології Business Performance Management.
статья, добавлен 21.09.2017Порівняння двох періодів реформування системи управління персоналом Збройних Сил України. Оцінка ефективності виконання Державної програми розвитку ЗС України на період 2006-2011 роки та Державної програми розвитку ЗС України на період до 2020 року.
статья, добавлен 20.09.2020Аналіз системи управління ризиками в Державній службі України з надзвичайних ситуацій за результатами аудиту системи внутрішнього контролю. Розуміння керівниками структурних підрозділів, територіальних органів необхідності її запровадження в ДСНС.
статья, добавлен 21.06.2023