Особливості будівельної галузі та їх вплив на систему Human Resource менеджменту
Будівельна галузь як найбільш вагома з точки зору обсягів задіяного капіталу та кількості залученого персоналу. Криза компаній будівельної галузі. Специфічні риси в управлінні персоналом і відборі значущих з них в системі Human Resource менеджменту.
Подобные документы
У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених, досліджено особливості будівельної галузі України, проблеми кадрового забезпечення підприємств будівельної галузі та специфічні особливості персоналу. Визначено основні елементи ефективної роботи.
статья, добавлен 12.08.2022Human resource management - a function in organizations designed to maximize employee performance in service of an employer's strategic objectives. Control of people in the enterprise. Strategic human resource management and organizational strategies.
реферат, добавлен 07.09.2014- 3. Management of human resources development in small and medium-sized enterprises - theoretical review
The article examines the situation of human resource management in small and medium-sized enterprises in China. Problems that exist in human resource management. Implementation of systematic human resource management with an emphasis on talent roll.
статья, добавлен 15.04.2024 Огляд підходів до управління персоналом на підприємствах будівельної галузі, їхній вплив на забезпечення результативності її функціонування. Взаємозв’язок між станом національної економіки, рівнем життя суспільства, динамічністю оновлення житлового фонду.
статья, добавлен 19.08.2020Study the coding and interpretation of disclosed human resources information in the annual reports of bank companies. The relationship between the types of labor organization systems and preferences in the choice of human resource management practices.
статья, добавлен 03.08.2021Employees as an important component of the business. Consideration of the main functions of the company's worker. Human Resources: staff selection, training, development of employees. Evaluation of the performance of employment in the organization.
реферат, добавлен 29.11.2014To conceptualize anthropocracy as a factor in improving the humanistic vision of human resource management. The relevance of the research topic is that man as an active resource is the basis of the humanistic vision of human resource management.
статья, добавлен 28.07.2023Analysis of the economic category of "a social capital". Characteristic of peculiarities of the socio-economic factors of forming the social capital in current conditions. Study the ways of increasing the effectiveness of human resource management.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз інноваційної політики розвитку будівельного підприємства як функціональної галузі менеджменту будівельної компанії. Дослідження напрямків подолання існуючих проблем та ефективних шляхів впровадження інновацій на підприємствах будівельної галузі.
статья, добавлен 23.02.2023Leadership styles that can be exhibited by leaders in the political, business or other fields. Relationships with internal and external customers, managers, peers, subordinates. Methods and for recruitment and selection of staff in the organization.
реферат, добавлен 01.12.2014Identifying the peculiarities of human resource management practice in leisure organizations. Investigation of adaptation processes of new employees. Study personality, personnel initiatives and their promotion to creativity in the leisure organizations.
статья, добавлен 15.12.2017The importance of place and culture in which people have grown up to their feelings and behaviours. The effects of culture in international human resource management. The strategic HR issues for POG company and to find for them adequate solutions.
статья, добавлен 20.09.2021The design and management of reward systems present the general manager with one of the most difficult human resource management tasks. This policy area contains the greatest contradictions between the promise of theory and the reality of implementation.
реферат, добавлен 13.09.2011The role of effective and efficient human resource management in stimulating and maintaining a high level of productivity in entrepreneurial activity. Principles for the selection and distribution of competent candidates in the recruitment process.
статья, добавлен 27.05.2023Features of human resource management in a sports organization, achievement of goals, implementation of the mission and tasks in optimal conditions. Directions for the development of human resource management from the point of view of employees.
статья, добавлен 18.04.2022Аналіз взаємозв’язку між станом економіки, рівнем життя суспільства та динамічністю процесу оновлення житлового фонду. Опис етапів розроблення кадрової політики суб’єктів господарювання будівельної галузі. Оцінка ефективності управління персоналом.
статья, добавлен 17.06.2022Оптимізація системи прийняття управлінських рішень на підприємствах будівельної галузі України в важких економічних умовах. Розглянуто основні напрямки оптимізації системи прийняття управлінських рішень на прикладі будівельної компанії ТОВ "Донгарантбуд".
статья, добавлен 17.01.2024Особливості прийняття управлінського рішення щодо впровадження аутсорсингу в інноваційну діяльність підприємств будівельної галузі. Опис методів оцінки майбутніх ефектів від впровадження аутсорсингу в інноваційну діяльність підприємств будівельної галузі.
статья, добавлен 21.02.2017Аналіз факторів впливу на ефективність діяльності будівельної галузі в умовах кризи. Розробка антикризової стратегії в будівельній галузі та дієвих механізмів зменшення впливу кризи на галузь. Державно-приватне партнерство в будівельній галузі.
статья, добавлен 16.08.2017Assessment of the impact of human resource management (HRM) practices on the effectiveness the organization. A study of the relationship between human resources management practices and organizational performance in the oil and gas industry in Nigeria.
статья, добавлен 29.03.2021The study of the theory of systems thinking as an important direction of human resource development. The inclusion of competence-based approach in the curriculum. The essence of the actualization of systemic and creative thinking for staff development.
статья, добавлен 06.04.2019Складові організаційного забезпечення стратегічного менеджменту. Види нормативної документації, що використовуються на підприємствах будівельної галузі. Методи аналізу ресурсного потенціалу, ефективності проведення господарської діяльності компанії.
курсовая работа, добавлен 05.06.2018Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.
статья, добавлен 19.11.2022Definition of human resource management. Strategic people resourcing. Recruitment process in organization. Selection process and its methods. Generation theory and HRM. Strauss-Howe generational theory. Analysis of career expectations of Russian students.
дипломная работа, добавлен 09.08.2018Сутність менеджменту персоналу, його функції і роль в управлінні підприємством. Економіко–організаційна характеристика швейної фабрики м. Коломия. Ефективність впливу менеджменту персоналу в управлінні колективом, шляхи покращення роботи кадрових служб.
курсовая работа, добавлен 12.12.2015