Формирование корпоративной культуры сотрудников кредитно-финансовых организаций
Теоретико-методологические предпосылки исследования феномена корпоративной культуры. Специфические характеристики корпоративной культуры кредитно-финансовых организаций, ее психологическое содержание, факторы и условия ее эффективного формирования.
Подобные документы
Оценка современного состояния корпоративной культуры в экономически развитых странах, анализ технологий формирования культуры. Предположения по укреплению корпоративного духа и культуры. Система ценностей, стандарты поведения, традиции и ритуалы.
курсовая работа, добавлен 25.03.2009Исследование теоретических представлений о сущности корпоративной культуры. Характеристика особенностей деятельности социальных служб. Разработка и адаптация диагностических процедур, направленных на изучение корпоративной культуры социальных служб.
курсовая работа, добавлен 20.09.2016Основные аспекты создания системы корпоративной культуры на предприятии. Организационная структура фирмы. Система отношений, действий и артефактов. Проблема внешней адаптации внутренней интеграции. Художественное решение системообразующих элементов.
дипломная работа, добавлен 26.01.2014Авторское определение корпоративной культуры преподавателя вуза. Исследование ее структурной организации, описание содержательных характеристик - компонентов, критериев и уровней проявления. Моделирование путей развития корпоративной культуры педагога.
статья, добавлен 29.08.2021Алгоритм консультативного аудита социокультурной сферы корпорации. Комплексное исследование социокультурных конфликтов в системе корпоративных взаимодействий. Анализ изменений корпоративной культуры как механизма предотвращения и разрешения конфликта.
статья, добавлен 30.04.2018Содержание организационной культуры. Структурирование времени и пространства. Нормы поведения, общения, отношений и взаимодействия внутри организации. Механизм формирования корпоративной культуры. Влияние российской культуры на российский бизнес.
реферат, добавлен 17.12.2014Рассмотрение особенностей формирования коммуникаций в организации. Выявление проблемы структурных коммуникаций. Установление особенностей формирования корпоративной культуры. Характеристика системы ценностей, стандартов поведения, мероприятий и символов.
курсовая работа, добавлен 06.12.2015Методика оценки мощности организационной культуры Р.Ф. Дафта, приобщения вновь принятых в компанию сотрудников к ее организационной культуре Р. Паскаля. Методика оценки организационного доверия Р.Б. Шо, организационной культуры К. Камерона.
реферат, добавлен 10.01.2011- 9. Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития субкультуры
Анализ подходов к исследованию социальной перцепции. Особенности социально-перцептивных процессов в управлении. Предпосылки изучения взаимосвязи восприятия руководителя и уровня развития организационной культуры. Ценности корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 11.08.2013 Характеристика и функции коммуникативной культуры педагога, ее понятие и основное содержание, теоретико-методологические основы. Структурно-уровневая и прогностическая модель коммуникативной культуры педагога, их отличительные особенности и признаки.
контрольная работа, добавлен 02.04.2011Разработка кадровой политики организации. Участие психолога в решении вопросов социальной и производственной жизни. Составление профессионально-психологического портрета работника. Развитие корпоративной культуры и социальных потребностей сотрудников.
контрольная работа, добавлен 10.01.2014Уровень психологической культуры человека. Архетипическое восприятие как основа формирования психологической культуры. Формирование психологической культуры личности под влиянием значительной психологической культуры этноса и психологических субкультур.
реферат, добавлен 05.06.2011Всестороннее развитие личности в условиях ускорения социально-экономического процесса. Повышения общей культуры, процесс гармоничного формирования личности в системе народного образования. Двигательная деятельность как содержание культуры движения.
реферат, добавлен 26.12.2017Новые механизмы хозяйствования, ориентированные на рыночную экономику. Формирование благоприятного социально-психологического климата в организации. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала. Сложная система взаимоотношений людей в коллективе.
контрольная работа, добавлен 08.04.2014Раскрытие понятия гендерной культуры как одного из базовых компонентов культуры личности. Изучение особенностей межличностных отношений у старшеклассников. Исследование процесса формирования гендерной культуры и этапов гендерного воспитания молодежи.
курсовая работа, добавлен 19.10.2014Тревога в организации и формирование групповых защитных механизмов. Микроменеджмент, его влияние на сотрудников. Специфические особенности и роль финансовых организаций с психоаналитической точки зрения. Интервенции, меняющие групповую динамику в банке.
диссертация, добавлен 13.07.2020Выявление сущности и особенностей управленческой культуры муниципальных служащих. Обоснование психологических условий ее эффективного развития в региональных муниципальных образованиях. Разработка психологической модели развития управленческой культуры.
автореферат, добавлен 17.08.2018Психологическое определение и выделение структурно-содержательных и функциональных характеристик языковой культуры. Установление содержательных различий в мыслительном и речевом компонентах языковой культуры, определяющих ее как развитую или неразвитую.
автореферат, добавлен 19.08.2018Характеристика эмоциональной культуры как совокупности результатов творчества людей в сфере их эмоциональной деятельности, анализ ее структуры и основных функций. Психолого-педагогические условия формирования эмоциональной культуры младших школьников.
курсовая работа, добавлен 25.05.2015Понятие, структура и содержание информационной культуры будущего специалиста. Психологические условия, способствующие успешному развитию культуры. Особенности развития информационной культуры студентов в зависимости от выбранного ими курса обучения.
автореферат, добавлен 27.03.2018История исследования семьи и культуры семейных отношений. Особенность изучения детоцентризма, профессионализма и прагматизма. Анализ взаимодействия образовательного учреждения и семейства в рамках формирования культуры семейных отношений школьников.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Изучение корпоративной культуры. Расширение зоны рисков быстрорастущей фирмы. Субкультуры, характерные для подразделений корпорации. Корпоративные меры по налаживанию ускользающей управляемости. Разбалансировка управления по вертикали и горизонтали.
контрольная работа, добавлен 17.09.2013Анализ истории развития психологических услуг. Определение содержания и перспектив работы организационных психологов в условиях рыночной экономики. Выявление кадрового резерва. Оптимизация системы управления персоналом. Развитие корпоративной культуры.
статья, добавлен 30.04.2019Анализ причин конфликтов и стрессов на предприятии. Основные пути разрешения скрытого конфликта в коллективе. Повышение мотивации работников и развитие корпоративной культуры на предприятии – как способы повышения благоприятной атмосферы в коллективе.
контрольная работа, добавлен 18.11.2012Соотношение мотивации и возможностей, приводящие к негативным результатам. Этапы снижения мотивации сотрудника. Типичные случаи демотивации персонала, которые часто возникают в компаниях. Влияние корпоративной культуры и групповых ценностей на мотивацию.
курсовая работа, добавлен 03.05.2019