Методы стимулирования персонала предприятия

Мотивация как совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, задающих границы и формы деятельности и придающих ей направленность. Основные принципы стимулирования персонала. Социально-экономическая эффективность.

Подобные документы

  • Мотивация трудовой деятельности персонала. Понятие и сущность системы стимулирования. Характеристика кадровых ресурсов предприятия. Методы стимулирования трудовой деятельности персонала в организации. Методика определения типологии мотивации труда.

    курсовая работа, добавлен 20.05.2017

  • Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 18.06.2010

  • Понятие, сущность системы стимулирования труда. Нормативно-правовая база системы стимулирования труда. Общая характеристика деятельности ООО "Данит". Анализ основных кадровых характеристик персонала. Совершенствования оплаты труда в современных условиях.

    дипломная работа, добавлен 22.04.2011

  • Описание деятельности промышленного предприятия и история его возникновения. Устойчивое развитие, перспективы, стратегические задачи и конкурентоспособность организации. Значение персонала, организация стимулирования и мотивация труда в компании.

    отчет по практике, добавлен 18.01.2015

  • Теоретические основы стимулирования предпринимательства: сущность и значение, формы стимулирования. Роль государственных и частных структур. Фискальная (бюджетная) политика государства. Кредитно-денежная политика, негосударственные методы стимулирования.

    реферат, добавлен 28.02.2021

  • Понятие, состав и роль персонала в повышении экономической эффективности деятельности предприятия. Структура и профессионально-квалификационные характеристики персонала. Основные направления улучшения использования персонала учхоза "Кубань" Краснодара.

    дипломная работа, добавлен 21.07.2011

  • Системы стимулирования труда на предприятиях. Принципы стимулирования работников, применяемые в рыночной экономике. Регламентация содержания труда работника. Заработная плата в системе мотивации. Прибыль как оценочный показатель деятельности предприятия.

    контрольная работа, добавлен 11.04.2011

  • Качественная и количественная оценка эффективности премирования. Основные этапы создания системы материального стимулирования персонала организации. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда на МБУ "Комбинат детского питания", их решение.

    курсовая работа, добавлен 09.09.2013

  • История создания предприятия ООО "Пашковский хлебозавод", организационно-экономическая характеристика. Анализ количественной и качественной структуры персонала, финансово-экономической деятельности предприятия. Анализ стимулирования труда на предприятии.

    дипломная работа, добавлен 22.03.2012

  • Сущность системы стимулирования. Механизм управления поведением объектов стимулирования. Характеристика факторов внутренней среды предприятия. Система оплаты труда персонала. Форма организации производственного процесса. Тип структуры управления.

    курсовая работа, добавлен 15.09.2017

  • Контроль эффективности деятельности предприятия участниками бизнеса. Снижение внутрипроизводственных затрат и методы стимулирования персонала. Повышение эффективности финансово–хозяйственной деятельности предприятия. Оценка капиталовложений по проекту.

    дипломная работа, добавлен 29.04.2019

  • Экономическое содержание и основные функции заработной платы. Принципы формирования системы материального стимулирования труда. Анализ эффективности современных форм оплаты труда на предприятиях связи. Система вознаграждения по "принципу кафетерия".

    дипломная работа, добавлен 23.05.2018

  • Понятие и экономическое содержания материального стимулирования персонала. Определение базовых требования, предъявляемых к показателям эффективности функциональной деятельности, влияющие на материальное стимулирование работников современной организации.

    статья, добавлен 13.07.2020

  • Определение сущности эффективности, как социально-экономической категории. Рассмотрение критериев и показателей эффективности деятельности государственных и муниципальных предприятий. Изучение факторов повышения эффективности деятельности персонала.

    курсовая работа, добавлен 13.06.2014

  • Методологические принципы организации труда, способы начисления заработной платы. Оценка и анализ текущего состояния рассматриваемых показателей работы предприятия на примере КУП "Горэлектротранспорт". Методы стимулирования персонала и его премирование.

    дипломная работа, добавлен 30.05.2013

  • Модернизация и переход к инновационному развитию всех сфер общественной жизни как основные направления развития Российской Федерации. Разработка системы стимулирования инновационной деятельности предприятий. Основные инструменты налогового планирования.

    статья, добавлен 02.03.2019

  • Основные теории мотивации и их применение на практике. Факторы, влияющие на формирование трудовой мотивации на корпоративном уровне. Поощрительная форма материального стимулирования. Пути совершенствования системы мотивации персонала компании "Командор".

    дипломная работа, добавлен 23.05.2016

  • Анализ факторов, препятствующих осуществлению и развитию инновационной деятельности. Классификация методов и инструментов налогового стимулирования инновационной деятельности. Оценка эффективности налогового стимулирования инновационной деятельности.

    автореферат, добавлен 20.04.2018

  • Проведение исследования границы производственных возможностей. Характеристика оценки экономической эффективности, построенной на основе принципа альтернативности. Главная особенность изменения внешних и внутренних условий деятельности предприятий.

    статья, добавлен 15.05.2021

  • Специфика системы оплаты труда и стимулирования персонала в банках с разветвленной филиальной сетью. Комплекс мероприятий по усовершенствованию политики стимулирования и оплаты труда сотрудников массовых профессий коммерческих банков, его использование.

    автореферат, добавлен 17.06.2018

  • Сущность, цели и эффективность оценки результатов деятельности персонала. Национальная и международная практика оценки результатов деятельности персонала. Самооценка эффективных руководителей по Ф. Фидлеру. Характеристика методов оценки работы персонала.

    контрольная работа, добавлен 04.02.2013

  • Показатели и факторы, влияющие на эффективность деятельности малого предприятия. Резервы повышения конкурентоспособности. Основные проблемы предпринимательства. Анализ прибыли и рентабельности ИП "ПромПласт". Методы стимулирования и мотивации труда.

    курсовая работа, добавлен 01.12.2014

  • Понятие, сущность, функции заработной платы как социально-экономической категории. Отечественный и зарубежный опыт формирования современных моделей стимулирования труда в организации. Разработка программы премирования персонала компании, ее эффективность.

    дипломная работа, добавлен 05.06.2015

  • Анализ эффективности функционирования предприятия железной дороги. Нормативно-правовые документы компании, её организационная структура. Основные показатели работы. Состав, численность персонала, оплата труда, методы стимулирования и мотивации работников.

    отчет по практике, добавлен 05.11.2014

  • Раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров, рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятиях, а также предложения к совершенствованию системы стимулирования труда работников на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 27.10.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.