Ротація персоналу: ресурси інституційного каналу професіоналізації кадрів та інструмента (процедури) управління персоналом публічної служби
Основні завдання, які мають вирішуватись посадовою ротацією в публічній службі (цивільній). Розгляд системи функцій як результатів процесу управління персоналом, якими має володіти посадова ротація. Аналіз формування професійної мобільності персоналу.
Подобные документы
Проблеми реалізації механізмів управління персоналом публічної служби України. Сучасний стан персоналу державних органів влади. Причини, які перешкоджають підвищенню його авторитету серед населення. Принципи ефективної системи управління кадрами.
статья, добавлен 27.11.2022Аналіз управління людськими ресурсами на публічній службі, що має здійснюватися на основі сучасної державної кадрової політики, реалізації її цілей, принципів, стандартів і пріоритетів. Розгляд кадрової політики та системи роботи на публічній службі.
статья, добавлен 14.08.2023Аналіз чинників виникнення корупційних проявів на державній службі. Правове явище «ротація кадрів» та приклади застосування ротації кадрів в Україні і окремих зарубіжних країнах. Вдосконалення ротації кадрів як важливого механізму в боротьбі з корупцією.
статья, добавлен 05.04.2019Управління людськими ресурсами на публічній службі. Проблеми, що найчастіше виникають у процесі роботи кадрових служб. Особливості добору на державні посади. Впровадження інформаційних технологій у систему управління персоналом органів публічної влади.
статья, добавлен 04.03.2023Кваліфікація і рівень розвитку професійних здібностей є сьогодні основними якісними характеристиками персоналу органу публічної влади. структура служб управління персоналом, якісний склад і рівень оплати праці їх працівників. Служби управління персоналом.
статья, добавлен 23.03.2023Внесення змін до чинного законодавства з питань ротації кадрів у митній службі. Створення організаційно-правових засад кадрової ротації як одного із дієвих елементів підготовки кадрів та попередження можливих корупційних проявів у державних органах.
статья, добавлен 05.03.2019Вивчення проблеми селекції кадрів публічної служби в США. Визначення основних етапів відбору кадрів в України і США. Аналіз американського законодавства щодо селекції публічних службовців, основних етапів формування та розвитку кадрів на публічній службі.
статья, добавлен 21.01.2018- 8. Сутнісні характеристики системи управління персоналом у сфері державної служби в сучасній Україні
Дослідження особливостей модернізації державної служби через вдосконалення системи управління персоналом. Розгляд перспектив формування єдиної та послідовної кадрової політики в Україні, процесу вирішення проблеми управління системою на усіх рівнях.
статья, добавлен 27.04.2023 Удосконалення системи професійної орієнтації та професійного відбору претендентів на посади публічної служби. Розкриття проблем формування сучасної управлінської еліти публічної служби та напрямів подолання непрофесіоналізму в публічному управлінні.
статья, добавлен 25.01.2023Національне агентство України з питань державної служби як центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері державної служби. Його місце в становленні системи управління персоналом на державній службі.
статья, добавлен 01.01.2023Розроблено концепцію державної кадрової політики, положення про службу управління персоналом в органах виконавчої влади, моделі формування резерву керівних кадрів органів державної влади, керівника у сфері державної служби, системи професійного навчання.
автореферат, добавлен 24.07.2014Характеристика процесуально-правового аспекту публічної служби України. Опис стадій та етапів адміністративних процедур, система і структура законодавства про адміністративні процедури у публічній службі, пропозиції і рекомендації щодо її вдосконалення.
автореферат, добавлен 12.07.2015Дослідження питання управлінської культури як основи інноваційного управління персоналом, її елементів та механізму формування. Аналіз сучасного стану інноваційного управління персоналом на державній службі в Україні, проблем та шляхів його розвитку.
статья, добавлен 06.02.2019Зроблено висновок, що діяльність управлінського персоналу служби цивільного захисту для системи ДСНС вцілому є невід’ємним елементом його системи менеджменту, а тому у її структурі необхідно виокремлювати всю діяльність органу управління персоналом.
статья, добавлен 24.09.2022Виявлено проблеми, породжені впливом євроінтеграційних процесів. Розроблено алгоритми дій для розв’язання проблем у сфері впливу євроінтеграційного процесу і політичних інститутів на управління персоналом та маркетинг у публічних службах в Україні.
статья, добавлен 08.01.2024Основні напрями розвитку публічних службовців. Наставництво як механізм розвитку кадрів. Етапи його інституціоналізації. Застосування ротації кадрів на публічній службі, її переваги і недоліки. Мобільність талантів та управління кар'єрним розвитком.
статья, добавлен 22.03.2024Представлення загальних тенденцій, що характеризують кадрові процеси на державній службі. Підвищення професіоналізації службовців, аналіз заходів для перетворення публічної служби на основу для трансформації та створення її привабливою для фахівців.
статья, добавлен 26.07.2023- 18. Мінімізація кадрових ризиків у системі управління персоналом Державної прикордонної служби України
Особливості конструювання системи управління кадровими ризиками Державної прикордонної служби України. Характеристика забезпечення ефективності управління кадровими ризиками оптимізацією використання персоналу та організацією професійного навчання.
статья, добавлен 25.07.2022 Забезпечення виконання покладених на державне управління функцій. Обґрунтування необхідності запровадження лідерства як професійної компетенції управлінських кадрів, задіяних в системі державної служби через розкриття сутності компетентнісного підходу.
статья, добавлен 05.11.2018Законодавча ротація лідера держави як важливий чинник здорового функціонування суспільства та його ефективного розвитку. Переваги чергування влади, що сприяє уникненню вождизму, геронтократії, диктатури, корупції та збереженню демократичних цінностей.
статья, добавлен 16.10.2023Актуальні питання щодо стратегіології розвитку й підвищення ефективності атестації працівників системи публічного управління та адміністрування. Потреба в оцінюванні персоналу. Становлення професійної, нейтральної та авторитетної державної служби.
статья, добавлен 27.05.2020Ретроспективний аналіз функціонування модернізаційного механізму кадрового резерву на державній службі. Особливості відродження інституту резервування персоналу державної служби в Україні та формування пропозицій щодо системи передумов його провайдингу.
статья, добавлен 03.04.2023Цілі, завдання та функції системи державної служби. Складові елементи та напрямки адміністративної реформи публічної служби в Україні. Механізм формування кадрової політики, орієнтованої на розвиток людських можливостей. Технології відбору персоналу.
статья, добавлен 03.12.2020Еволюція розвитку теорії і практики управління керівним персоналом. Цілі, принципи, методи, організаційна структура та функції системи управління. Шляхи вдосконалення ефективної діяльності та мотивація керівників у сфері державної служби України.
автореферат, добавлен 29.08.2013Характеристика основних країн з кар’єрною та змішаною концепціями державної служби. Головний аналіз вивчення американської, японської, європейської моделей управління кадровим забезпеченням та їх впливу на особливості стилю правління урядовим персоналом.
статья, добавлен 23.02.2016