Кадровий резерв як модернізаційний механізм управління людськими ресурсами на державній службі в Україні
Забезпечення високої якості правового регулювання державної служби України в умовах війни. Підвищення професіоналізму та відповідальності публічної влади. Відновлення інституту кадрового резерву державної служби шляхом створення нової законодавчої бази.
Подобные документы
Аналіз проблеми модернізації державної служби та управління людськими ресурсами в Україні. Складові елементи реформи, що забезпечують модернізацію державної служби й управління людськими ресурсами. Стратегія державної кадрової політики на 2012-2020 рр.
статья, добавлен 24.11.2020Теоретичні аспекти впровадження на державній службі системи управління талантами. Обґрунтування необхідності впровадження управління талантами та його інноваційних технологій. Забезпечення якості людського потенціалу на державній службі України.
статья, добавлен 04.12.2023Потреба у оновленні та трансформації системи управління людськими ресурсами державної служби з урахуванням викликів та трансформацій. Покращення політики стимулювання для забезпечення матеріальної основи для перетворення управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 07.02.2024Аналіз кадрового потенціалу державної та муніципальної служби. Створення системи безперервної освіти, яка б стала складовим елементом інституту кадрового резерву та процедури тестування під час проведення випробувань службовців і просування по службі.
статья, добавлен 30.08.2016Розглядаються особливості розвитку системи кадрового менеджменту Державної прикордонної служби України. Обґрунтовується, що визначальна роль у службово-бойовій діяльності Державної прикордонної служби України належить системі кадрового менеджменту.
статья, добавлен 24.07.2022Загальна характеристика адміністративної реформи та кадрового забезпечення у сфері управління. Адміністративні і трудові відносини, що виникають під час проходження державної служби, її особливості. Аналіз підготовки кадрів для державної служби.
статья, добавлен 12.10.2018Сутність професіоналізму в державній службі. Імідж державної служби як інтегроване та комплексне поняття. Негативні явища та шляхи удосконалення професіоналізації. Фактори становлення державного службовця. Шляхи покращення іміджу державної служби.
контрольная работа, добавлен 28.12.2011Особливості нормативно-правової бази України, що регулює відбір кадрів, адаптацію та підвищення кваліфікації, кар‘єрне зростання, формування кадрового резерву. Аналіз принципу легітимності в системі управління персоналом державної служби України.
статья, добавлен 06.04.2019Проведення аналізу кадрового потенціалу державної та муніципальної служби. Пропозиція створення системи безперервної освіти, як складового елементу інституту кадрового резерву та процедури тестування у процесі конкурсу на зайняття посад держслужбовців.
статья, добавлен 08.02.2019Комплексний аналіз нормативно-правових актів державної служби України. Розробка та реалізація Стратегії реформування публічного управління людськими ресурсами до 2021 року. Схвалення Концепції оптимізації системи центральних органів виконавчої влади.
статья, добавлен 04.08.2022Напрями удосконалення механізмів кадрового забезпечення публічної служби в умовах воєнного стану, викликаної збройною агресією РФ. Пріоритети модернізації інститутів управління кадровим забезпеченням публічної служби України в умовах воєнного стану.
статья, добавлен 20.12.2023Розкриття сутності поняття "кадровий потенціал органів державної влади" та з’ясування шляхів створення оптимального кадрового потенціалу державної служби. Особистісний потенціал працівника та його рівні. Управлінські та інноваційні чинники праці.
статья, добавлен 02.12.2017Основні прошарки державних службовців залежно від їх ставлення до модернізації державної служби. Кадровий аспект як вирішальний при проведенні комплексного реформування вітчизняної державної служби. Нейтралізація негативних проявів кожного прошарку.
статья, добавлен 02.12.2018Розгляд сучасного стан та проблем пов'язаних з кадровим потенціалом державної служби та органів публічної влади. Осучаснення підходів до формування нового типу державного службовця з новими рисами при створенні ефективної системи публічної служби.
статья, добавлен 18.12.2023Окремі аспекти питання підбору кадрів для служби в Державній кримінально-виконавчій системі України. Основні напрями та вимоги щодо організаційно-правового регулювання добору, розстановки, закріплення та використання кадрів, їх навчання та виховання.
статья, добавлен 09.10.2018Розгляд питань роботи кадрових служб органів державної влади й органів місцевого самоврядування та проблем їх реформування у контексті модернізації системи публічної служби. Виявлення основних проблем чинної системи управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 06.03.2019Дослідження проблем побудови раціональної структури системи управління на державній службі. Аналіз наукового обґрунтування методів управління персоналом в системі державної служби та виокремлення їх прикладного застосування в практичній площині.
статья, добавлен 12.04.2023Процес професіоналізації керівного складу при проходженні служби в Державній прикордонній службі України. Структур та механізм розвитку мотивації ефективної реалізації управлінських функцій керівним складом. Удосконалення управлінської діяльності.
автореферат, добавлен 29.09.2015Удосконалення державної служби з урахуванням змін державної політики та економічної ситуації. Аналіз правового боку кадрових технологій, раціональне використання потенціалу державного службовця. Підхід до пошуку і відбору персоналу на держслужбу.
статья, добавлен 07.02.2019Характеристика нормативно-правового забезпечення реорганізації державної служби зайнятості. Визначення інноваційних форм в організації надання послуг клієнтам даної служби в Україні. Методи проведення професійної орієнтації населення та перепідготовки.
статья, добавлен 07.10.2018Розгляд ключових наукових теорій та концепцій, що сформувалися у сфері управління персоналом. Ознайомлення з переходом від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Визначення та аналіз особливостей такого переходу на державній службі.
статья, добавлен 19.08.2022Визначення елементів вимог до кандидатів на посади державної служби. Визначення специфіки функціонування основних методів добору державних службовців. Основні заходи процесу залучення державних службовців на заняття вакантних посад в державній службі.
статья, добавлен 04.03.2019Дослідження поняття та структури персоналу Державної кримінально-виконавчої служби (ДКВС). Залежність ефективності діяльності ДКВС від якості її кадрового забезпечення. Основні проблеми, які існують у сфері функціонування персоналу ДКВС та їх вирішення.
статья, добавлен 12.04.2018Використання інформаційних технологій в усіх сферах суспільно-політичного життя України. Забезпечення електронного обміну інформацією між органами влади. Підвищення рівня цифрової компетентності державних службовців, якості прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 23.02.2023Управління персоналом як похідна кадрової політики. Правове забезпечення управління персоналом при проходженні державної служби. Сутність конкурсний відбору, призначення на посаду та адаптація нового персоналу. Просування по службі та службова кар’єра.
дипломная работа, добавлен 27.04.2016