Забезпечення безпеки праці в системі корпоративної відповідальності
Визначення корпоративної соціальної відповідальності в сучасних українських компаніях. Ключові проблеми умов праці, напрямки та перспективи їх вирішення. Шляхи забезпечення безпеки праці на прикладі української компанії System Capital Management.
Подобные документы
Дослідження проблем мотивації праці персоналу на вітчизняних підприємствах за сучасних умов. Використання теоретичного підходу, що містить систематичний та логічного методу узагальнення і синтез наукової літератури щодо мотивації праці персоналу.
статья, добавлен 14.12.2023Поняття і напрями зовнішньої корпоративної соціальної відповідальності. Міжнародні стандарти прав людини. Визначення місії, мети, цілей і завдань ТОВ "РВК Сьоме небо". Аналіз внутрішнього і зовнішнього середовища компанії. Управління персоналом на фірмі.
контрольная работа, добавлен 09.02.2015Теоретичні основи формування корпоративної культури на підприємстві (ККП). Класифікація підходів до ККП. Визначення взаємозв'язку корпоративної культури з розвитком підприємства. Перелік заходів з підтримки розвитку корпоративної культури на підприємстві.
статья, добавлен 22.04.2018Особливості застосування засобів маркетингових комунікацій при проведенні компанією політики корпоративної соціальної відповідальності й вибудовуванні зовнішніх комунікацій на прикладі українських організацій. Підвищення соціального іміджу компаній.
статья, добавлен 01.02.2018Кадри підприємства: сутність, структура. Економічна сутність продуктивності праці, показники її підвищення на підприємстві. Ефективність використання ресурсів. Оцінка рівня продуктивності праці, пропозиції та шляхи її удосконалення на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 29.10.2016У статті здійснено спробу систематизації сучасних проблем забезпечення публічної безпеки в Україні. Проведений аналіз дає підстави зазначити, що є різноманітні підходи до проблем забезпечення публічної безпеки. Можна виокремити шість кластерів проблем.
статья, добавлен 19.10.2022Аналіз сфери дії внутрішнього ринку праці підприємства, установлення взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Поняття системи заробітної плати. Аналіз умов застосування тієї чи іншої форми заробітної плати.
реферат, добавлен 03.04.2012Дослідження системи показників для визначення ефективності мотивації управлінської праці. Формування рівнів мотивації праці управлінського персоналу. Розрахунок рівня ефективності мотивації управлінської праці на прикладі нафтогазових підприємств України.
статья, добавлен 28.10.2017Сутність, принципи і завдання організації праці, підходи до даного процесу та його нормативно-правове обґрунтування. Структура та основні елементи, розробка заходів щодо вдосконалення. Шляхи забезпечення соціальної спрямованості ринкової економіки.
реферат, добавлен 22.05.2015Реформування трудового законодавства у зв'язку із переходом України до ринкових відносин. Управлінська праця та особливості праці менеджерів. Поділ та кооперування праці в апараті управління. Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010- 111. Соціальна корпоративна відповідальність як інструмент покращення результатів роботи підприємства
Сутність питання соціальної відповідальності бізнесу та процес його формування на вітчизняних підприємствах. Аналіз світових тенденцій розвитку концепції корпоративної відповідальності. Визначення механізмів її формування в управлінні підприємством.
статья, добавлен 11.05.2018 - 112. Систематизація наукових підходів до визначення кадрової безпеки в системі публічного управління
Опис підходів до поняття "кадрова безпека". Місце кадрової безпеки у структурі системи національної безпеки України. Забезпечення комплексу умов і факторів, спрямованих на раціональне закріплення й використання персоналу. Забезпечення розвитку персонал.
статья, добавлен 21.09.2022 Поняття продуктивності і рентабельності праці. Характеристика ресторану і організація виробництва у доготівельних цехах. Організація робочих місць і фактори забезпечення нормальних умов праці. Методи вдосконалення існуючої організації виробництва.
курсовая работа, добавлен 15.04.2009Теоретичні підходи до визначення стимулювання праці на підприємстві. Принципи мотивації роботи і вимоги до її організації. Особливість системи морального і матеріального заохочення діяльності. Шляхи вдосконалення задоволення потреб персоналу в компанії.
курсовая работа, добавлен 29.10.2015Вплив умов праці на результати роботи офісних працівників. Аналіз зв’язку між робочим середовищем в офісних приміщеннях і поведінкою персоналу. Дизайн робочого місця, температура і якість повітря, кольори, шум, освітлення як фактори продуктивності праці.
статья, добавлен 05.12.2022Рекомендації підвищення мотивації праці, які сприятимуть покращенню продуктивності праці персоналу та успішній діяльності і розвитку підприємства. Особливості процесу удосконалення моделей мотивації праці на основі аналізу сучасних мотиваційних теорій.
статья, добавлен 23.02.2023Застосування сучасних методів і засобів збору даних, персональних комп'ютерів для обробки інформації для рішення задач охорони праці на новому якісному рівні. Розробка системи управління умовами праці, яка б орієнтувалася на конкретні класи умов праці.
статья, добавлен 19.06.2018Розгляд теорій морально-матеріального стимулювання бізнесу. Стимулювання до соціальної відповідальності, соціально-корисної праці як головний стимул заохочення. Мета соціальної відповідальності – покращення якості життя ближніх та особисте щастя.
статья, добавлен 08.08.2017Оцінка тенденцій у сфері корпоративної соціальної відповідальності та вивчення заходів, що здійснюються підприємствами для впровадження цих тенденцій у бізнес-практики. Роль інклюзивності та різноманітності у забезпеченні соціальної відповідальності.
статья, добавлен 14.12.2023Розгляд вимірів організаційної культури. Визначення типів корпоративних культур досліджуваних організацій. Аналіз задоволеності респондентів кожної досліджуваної компанії впроваджуваними заходами внутрішньої корпоративної соціальної відповідальності.
статья, добавлен 18.11.2022Власний підхід до проведення процедури верифікації корпоративної соціальної звітності та відповідальності, який включає порядок проведення заходів щодо формування аудиторських груп. Особливості організації системи верифікації звітності сталого розвитку.
статья, добавлен 30.08.2017Дослідження поняття корпоративної культури та визначення необхідності її формування в державній службі зайнятості з метою підвищення ефективності її функціонування. Зростання інтересу до корпоративної культури серед академічного менеджмент забезпечення.
статья, добавлен 30.12.2018Моральний статус корпорації як колективного суб'єкта. Міжнародні нормативні документи та їх значення для реалізації корпоративної соціальної відповідальності. Основні методи підвищення моральної компетенції персоналу та суспільні ініціативи компаній.
реферат, добавлен 25.03.2015Вмотивованість праці і ефективне використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств у виробничій діяльності за умов розвитку ринкової економіки. Визначення напрямків удосконалення мотиваційного механізму підвищення продуктивності праці.
автореферат, добавлен 03.09.2013Принципи та проблеми мотивації персоналу в діяльності підприємства. Зміни, які відбуваються в системі кадрового менеджменту. Аналіз мотивації праці за сучасних умов ринкової економіки. Фактори впливу мотиваційного стимулювання на діяльність підприємства.
статья, добавлен 22.04.2018