Формування моделі когнітивного працівника
Аналіз тенденцій розвитку моделі людини, що використовуються в менеджменті. Аналіз змін сутнісних ознак моделей працівника під впливом інформатизації та інтелектуалізації праці. Формування моделі, придатної для використання в когнітивному суспільстві.
Подобные документы
Аналіз сутнісних ознак поняття організаційної творчості, визначення зв'язку даного поняття з інноваціями та інноваційними процесами організації. Вивчення сучасних моделей організаційної творчості. Виокремлення чинників формування організаційної творчості.
статья, добавлен 28.08.2020Аналіз сфери дії внутрішнього ринку праці підприємства, установлення взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Поняття системи заробітної плати. Аналіз умов застосування тієї чи іншої форми заробітної плати.
реферат, добавлен 03.04.2012Мотиваційні моделі залежності рівня мотивації праці працівника від соціальних і економічних факторів, що його оточують. Ефективність впровадження розробленої методики розрахунку індивідуальної заробітної плати працівника в складі компенсаційного пакету.
автореферат, добавлен 28.07.2014Сучасні західні моделі організаційного розвитку підприємства: структурно-ситуаційна, інноваційна, селекційна. Порівняльна характеристика моделі Айзедіса та моделі Грейнера як типових моделей організаційного розвитку. Стратегія вибору розвитку фірми.
реферат, добавлен 24.02.2011Формування національної моделі корпоративного управління на основі її еволюційного формування, основні етапи її розвитку від початку її становлення та механізм трансформації. Рекомендації щодо вдосконалення національної моделі корпоративного управління.
статья, добавлен 12.10.2018Характеристика проблемних питань реалізації принципів компетентнісного підходу в менеджменті персоналу теперішніх підприємств. Особливість удосконалення процесу формування моделі компетенцій працівників шляхом уточнення послідовності його розроблення.
статья, добавлен 25.09.2024Аналіз формування моделі компетентностей менеджера з персоналу за кластерами компетентностей на основі імплементації передового міжнародного досвіду формування та розвитку моделей HR-компетентностей. Дослідження попиту на HR-компетентності в Україні.
статья, добавлен 04.05.2022Дослідження змісту та основних історичних передумов формування російської моделі управління, як окремого напряму у розвитку менеджменту. Характеристика принципів російської моделі управління, яка використовуються у межах суспільно-економічних відносин.
статья, добавлен 28.11.2016Дослідження шляхів формування успіху проектів на основі ефективної взаємодії зацікавлених сторін з урахуванням динаміки поведінки. Аналіз математичної моделі управління зацікавленими сторонами проекту на основі когнітивного підходу з визначенням впливу.
автореферат, добавлен 26.02.2015Історія розвитку та характеристика послуг ТзОВ "Карпаттехноцентр". Аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Ознайомлення із принципами формування і підготовки кадрів. Переваги та недоліки японської та американської моделі управління.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012Вивчення процесу інтелектуалізації персоналу, як основи якісного (інтенсивного) його розвитку в умовах інноваційної економіки. Аналіз структурної моделі побудови цілісного механізму підвищення рівня інтелектуалізації персоналу машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 30.01.2018Аналіз структури моделі системи управління нафтогазовидобувними компаніями, для яких характерні відкритість, складна структура внутрішніх зв’язків, переходи між внутрішніми станами, динамічність. Розробка системної моделі формування синергічних ефектів.
статья, добавлен 21.05.2018Обґрунтування методологічного підходу до процесу формування моделі компетенцій. Проаналізовано традиційний і сучасний підходи до розробки моделей компетенцій. Обґрунтовано процес формування моделі компетенцій для посади, який представлено у вигляді схеми.
статья, добавлен 08.09.2024Аналіз теоретико-методологічних підходів до формування стратегічних альтернатив управління змінами. Розробка адаптивної методологічної моделі управління змінами у сфері готельно-ресторанного бізнесу, дослідження специфіки процесу реалізації проекту змін.
статья, добавлен 20.09.2020Розгляд підходу до формування організаційно-економічної моделі розвитку кадрового потенціалу для аграрного підприємства. Формування керівної коаліції підприємства з п’яти категорій потенціальних учасників. Створення карти розвитку кадрового потенціалу.
статья, добавлен 22.04.2024Аналіз поняття "організація". Визначення її як функції менеджменту. Лінійні та апаратні типи повноважень та принципи їх делегування. Використання моделі управління підприємством. Планування ділової кар’єри працівника та її види. Опис її рушійних мотивів.
контрольная работа, добавлен 24.03.2015Розробка моделі оптимального менеджменту компанії шляхом поєднання PS-менеджменту й креативного менеджменту. Етапи стратегічного управління сучасним креативним процесом формування "бачення" персоналу підприємства. Демонстрація моделі "Трикутник змін".
статья, добавлен 27.12.2021Аналіз та узагальнення існуючих моделей управління змінами. Можливості та передумови застосування оригінальних модельних рішень щодо впровадження змін на українських підприємствах. Застосування моделі "Калейдоскоп", запропонованої Хоуп-Хейлі і Балоган.
статья, добавлен 26.09.2017Дослідження об'єкта управління в категорійному менеджменті. Розробка геометро-графічної моделі товарної категорії за складовими елементами асортименту, а також її аналітичної системної моделі. Модель взаємодії пропозиції/асортименту товарних запасів.
статья, добавлен 27.09.2016Формування ефективної моделі державного управління, аналіз співвідношення між політичною системою, державною владою, інститутами громадянського суспільства, соціально-економічними стандартами, соціокультурними нормами. Теорія адміністративного управління.
статья, добавлен 13.08.2016Визначення факторів, що впливають на потенційні зміни ринку праці, формування віртуального портрета працівника майбутнього. Аналіз результатів онлайн-опитування, в якому оцінювався загальний вплив появи нових професій на персонал і підприємство.
статья, добавлен 09.08.2022- 22. Формування професійної компетентності майбутнього менеджера туристичної індустрії у процесі навчання
Туризм як один із напрямків соціально-економічного розвитку країни. Вимоги, які висувають сьогодні до підвищення рівня освіти менеджерів туристичної індустрії. Компетенції світових стандартів та моделі освітньо-кваліфікаційної характеристики працівника.
статья, добавлен 15.05.2018 - 23. Обгрунтування моделі процесно-орієнтованого управління діяльністю електропостчального підприємства
Методичні підходи до формування моделі процесно-орієнтованого управління електропостачальним підприємством. Специфіка моделі ланцюжка створення бізнес-цінності обленерго. Дерево формування стратегічної бізнес-цілі енергозбутової діяльності обленерго.
статья, добавлен 30.12.2018 Аналіз моделей, що застосовуються в процесі стратегічного планування розвитку підприємства. Опис базових моделей (Гарвардської школи), формування стратегічного плану І. Ансоффа і Г Стейнера. Елементи розробки моделі процесу стратегічного управління.
статья, добавлен 17.07.2018Переваги та недоліки моделей оцінювання ефективності програм розвитку компетентностей персоналу, що використовуються підприємствами. Використання зарубіжних моделей після системної їх декомпозиції з врахуванням особливостей національної економіки.
статья, добавлен 24.11.2020