Моделювання механізму адаптації працівника в процесі мотивации праці
Комплексний аналіз можливості та доцільності використання теорії граничної корисності для обґрунтування тривалості робочого дня працівника. Проблема стимулювання працівників до ефективної праці у ринкових умовах. Цілісна концепція управління працею.
Подобные документы
Обґрунтування стратегії створення ефективного механізму стимулювання праці. Аналіз радикальних змін в системі оплати праці на засадах використання гнучких систем стимулювання. Оплата людської праці в аграрному виробництві України за умов сьогодення.
статья, добавлен 20.10.2018Організація оплати праці – одна з ключових проблем у сучасної економіки України. Необхідність розробки ефективної системи матеріального стимулювання працівників. Дослідження мотиваційного механізму трудової активності. Проблеми організації оплати праці.
статья, добавлен 30.10.2016Дослідження взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Характеристика відрядної та почасової форм оплати праці. Преміювання працівників та участь працівників у прибутку як форми винагороди на підприємстві "Віола".
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Дослідження спонтанності управління мотивацією, що значно знижує її ефективність за рахунок неузгодженості мотиваційних очікувань працівників. Розробка та аналіз схеми організаційно-економічного механізму забезпечення ефективної мотивації праці.
статья, добавлен 03.10.2018Робочий час, як загальна міра кількості праці. Визначення загальної тривалості робочого часу та шляхи поліпшення його використання. Скорочена тривалість робочого часу. Найдоцільніший режим праці та відпочинку. Застосування праці жінок на важких роботах.
контрольная работа, добавлен 03.11.2015Розгляд проблемних питань сучасного стану гнучкості ринку праці в країні. Правові та практичні аспекти гнучкості ринку праці. Аналіз використання окремих форм зайнятості, можливості адаптації до потреб ринку і їх вплив на ринок праці в сучасних умовах.
статья, добавлен 21.09.2017Найсуттєвіші складові закордонного досвіду оплати праці. Деякі заходи по розповсюдженню зарубіжного досвіду матеріального стимулювання персоналу. Розрахунок фонду оплати праці працівників: цілодобові витрати часу, фактична тривалість робочого дня.
контрольная работа, добавлен 27.03.2013Основи механізму стимулювання праці найманих працівників. Стратегія роботи з персоналом як складова загальної стратегії розвитку гірничо-видобувного підприємства. Методика формування системи мотивації праці в умовах підприємств гірничо-видобувної галузі.
автореферат, добавлен 28.07.2014Дослідження проблеми управління та основних напрямів підвищення продуктивності праці на промислових підприємствах в умовах формування ринкових відносин. Методичні рекомендації щодо формування механізму управління продуктивністю праці на підприємстві.
автореферат, добавлен 06.07.2014Аналіз стану трудових ресурсів. Дослідження відповідності чисельністі та структури працівників до трудомісткості виробничої програми. Показники тривалості робочого часу та продуктивності праці. Аналіз впливу трудових факторів на продуктивність праці.
реферат, добавлен 10.06.2009Дослідження системи матеріального стимулювання праці, що склалася в аграрній сфері. Розгляд заробітної плати як ключової складової ефективної роботи персоналу. Характеристика основних проблем мотивації праці працівників сільськогосподарської галузі.
статья, добавлен 06.10.2018Обґрунтування необхідності комплексного використання матеріальних і моральних стимулів під час стимулювання трудової активності працівників. Уточнення сутності процесу оцінки праці, досліджено його основні функції і принципи організації на підприємстві.
статья, добавлен 09.05.2018Напрями організації праці в готельно-ресторанному господарстві. Нормування праці, встановлення раціональних режимів праці та відпочинку. Облік витрат робочого часу для виконання певного обсягу роботи. Втілення ефективної системи мотивації працівників.
статья, добавлен 25.12.2021Нормування праці як найважливіша функція управління підприємством. Призначення норм праці для планування всіх сфер діяльності підприємства, обґрунтування оплати праці його робітників та її ефективної організації. Процес обліку затрат на продукцію.
статья, добавлен 07.06.2017Узагальнення складників, що сприяють покращенню умов організації праці, її оплати. Розгляд об'єктів нормування праці, що існують на підприємствах України. Обґрунтування доцільності використання аудиту в регулюванні питань, пов'язаних з організацією праці.
статья, добавлен 11.03.2018Факторний аналіз впливу оплати праці на її продуктивність. Опис cтруктурно-функціональної моделі процесу управління системами матеріальних стимулів праці у фермерському господарстві. Шляхи удосконалення системи матеріального стимулювання праці персоналу.
статья, добавлен 11.07.2018Теоретичні та методологічні аспекти ефективності праці на підприємствах. Аналіз проблеми формування оптимального механізму управління соціально-економічною ефективністю праці на підприємстві. Формування ефективної стратегії управління підприємством.
статья, добавлен 29.01.2017Застосування заохочення морального і матеріального характеру за трудові досягнення працівників. Характеристика можливості професійного розвитку та підвищення особистого авторитету робітника. Сутність розробки системи грошового стимулювання праці.
статья, добавлен 12.04.2017Аналіз принципів формування і регулювання механізму оплати праці. Створення функціональної моделі механізму оплати праці, орієнтованої на функціональну відповідність систем, що входять до її складу. Концепція системи внутрішньофірмової конкуренції.
автореферат, добавлен 15.07.2014Мотивація праці в аграрних підприємствах за умов розвитку ринкових відносин. Аналіз оплати праці працівників, взаємозв’язок продуктивності праці з її оплатою. Оціночна карта та методика оцінювання трудової діяльності працівників аграрних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015Становлення та розвиток ринку праці як важлива складова частина формування ринкових відносин. Поняття і види робочих місць, їх раціональна організація. Умови нормування праці. Суть робочого часу, шляхи скорочення його втрат. Гнучкі режими роботи.
контрольная работа, добавлен 24.05.2016Загальна характеристика поєднання праці та навчання. Особливості правового регулювання праці осіб, які поєднують працю із навчанням, рівень оплата праці. Первинна професійна підготовка робітників. Продуктивність праці та кваліфікація працівника.
курсовая работа, добавлен 29.03.2016Низький рівень реальної заробітної плати, невідповідність розміру зарплати й результатів праці, низька диференціація оплати кваліфікованої і некваліфікованої праці, зниження її значення для працівників. Механізм формування оплати праці на підприємстві.
статья, добавлен 23.03.2016Основи теорії поведінки споживача. Характеристика поняття корисності та її функцій, аналіз сукупної та граничної корисності, закону спадної граничної корисності економічного блага. Рівновага споживача: економічна, алгебраїчна та гранична інтерпретація.
лекция, добавлен 11.05.2015Синтез системи управління компенсацією праці персоналу підприємства та підвищення ефективності діяльності в сучасних умовах. Основні світові тенденції в галузі управління персоналом підприємства. Механізм оцінки результатів діяльності працівника.
автореферат, добавлен 29.08.2015