Особенности процесса целеполагания сотрудникам Поколения Z
Определение понятия целеполагания. Анализ элементов системы постановки целей. Изучение предпосылок развития теории поколений. Характеристика организационного поведения Поколения Z. Исследование особенностей постановки целей сотрудникам Поколения Z.
Подобные документы
Сферы деятельности, направления и характеристика этапов целеполагания предприятия. Принципы постановки и формирования системы целей, их классификация и виды. Требования и качества правильно сформулированных целей. Правила построения "дерева целей".
реферат, добавлен 07.03.2010Анализ целеполагания в современном процессе менеджмента. Классификация целей по критерию временной перспективы. Особенности применения метода построения "дерева целей". Исследование универсальных правил, применяемых при формулировании миссии организации.
курсовая работа, добавлен 03.04.2013Теория целеполагания и ее практическое применение. Проблема целей в управлении. Процесс постановки целей. Привнесение фактора участия в постановке цели. Применение целеполагания для мотивации трудовой деятельности. Эффективность трудовой деятельности.
реферат, добавлен 01.02.2012Исследование взаимосвязи теории поколений и системы мотивации персонала в организации. Особенности качеств, сформировавшихся под влиянием различных экономических, политических и социальных факторов и их распространенность среди поколения Y в России.
статья, добавлен 12.05.2018Рассмотрение роли целеполагания в жизни человека. Формирование смысложизненных, личностных и профессиональных целей. Характер и особенности целеполагания руководителя. Основные методы достижения профессиональных целей. Способы и средства самопознания.
контрольная работа, добавлен 09.04.2015Цели и целеполагание в управленческой деятельности; миссия как основа для выработки целей организации. Практическая значимость целеполагания на Нижегородском территориальном отделении ОАО "Прогресс": определение миссии компании, разработка дерева целей.
курсовая работа, добавлен 13.03.2013Сущность и роль функции целеполагания в управлении предприятием. Понятие миссии организации. Категория "цель" и ее значение в управлении. Классификация целей предприятия и их характеристика. Общие правила постановки и требования к формулированию целей.
контрольная работа, добавлен 14.01.2014Целеполагание как эффективный инструмент в практике управления человеческими ресурсами. Основные этапы процесса постановки целей и его признаки. Взаимосвязь между трудностью цели и производительностью. Привнесение фактора участия в ее постановке.
контрольная работа, добавлен 11.01.2014Теоретические основы постановки целей на предприятии, существующие подходы к их формированию. Особенности соответствия традиционных критериев постановки целей критериям SMART-подхода. Использование шкалы Харрингтона и метода "Паттерн" Ч. Дэвиса.
статья, добавлен 05.05.2016Изложение миссии и формулировка стратегических целей компании. Классификация и характеристика процесса эффективной постановки целей. Анализ целей и организационных систем. Критерии эффективности целей и их характеристики. Критические факторы успеха.
реферат, добавлен 30.10.2010Базисная модель, описывающая процесс постановки целей. Характеристика основных характеристик целей: сложность, специфичность, приемлемость, приверженность. Факторы, от которых зависит качество исполнения: организационные факторы и способности работника.
доклад, добавлен 08.05.2010Сущность функции целеполагания. Миссия организации, категория "цель" и ее значение в управлении. Классификация целей, классификационные группы, определяющие цели управления. Правила постановки и требования к формулированию целей. Условия достижения цели.
контрольная работа, добавлен 29.07.2013- 13. Цели организации
Цель как единство мотивов, средств, результатов деятельности организации. Требования к формулировке целей, характеристика их функций. Классификация видов целей по направленности и временной области. Этапы процесса целеполагания и построения дерева целей.
контрольная работа, добавлен 03.12.2012 Выявление и исследование характеристик, потребностей и ценностных предпочтений поколения "Y". Разработка рекомендаций по организации обучения в торгово-производственной компании работников поколения "Y", в целях повышения конкурентоспособности компании.
статья, добавлен 03.03.2020Характеристика особенностей постановки целей руководителем организации. Изучение основных аспектов организационного процесса. Анализ сущности делегирования полномочий в организации. Рекомендации руководителю по передаче ответственности и полномочий.
доклад, добавлен 17.06.2014Исследование теории мотивации через постановку целей, разработанной Э. Локом, а также ее модель и рекомендации по применению. Характеристики целей, их влияние на готовность человека затрачивать усилия и особенности их постановки индивидом и группой.
контрольная работа, добавлен 13.01.2011Предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта. Признаки классификации и характерные черты целей. Постановка и прогнозирование жизненных целей в карьере. Сферы постановки жизненных целей и их прогнозирование. Технология поиска целей.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Описание и сущность мотивации, характеристика её типов и составляющих элементов. Содержательные и процессуальные теории мотивации, иерархия потребностей Маслоу. Система целеполагания сотрудника и специфика организации рабочего места на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Краткая характеристика предприятия, стратегический анализ ресурсов. Планирования целей предприятия: построение пирамиды целеполагания и дерева целей. Формирование миссии организации. Выбор и обоснование стратегии развития, построение матрицы Ансоффа.
дипломная работа, добавлен 18.01.2013Определение понятия целеполагания в менеджменте. Роль миссии в стратегическом управлении предприятием. Характеристика основных целей формирования миссии. Изучение конкретного состояния отдельных характеристик организации, их общая классификация.
реферат, добавлен 30.09.2014Рассмотрение проблем отраслевого, регионального, социального развития экономики. Применение системного подхода в организации государственного управления. Изучение потенциала экономической системы. Модель реализации процесса стратегического целеполагания.
статья, добавлен 29.12.2018Понятие миссии как основного предназначения организации. Цели организации, требования к постановке целей, виды целей. Этапы процесса целеполагания. Метод "дерева целей", его сущность и возможности. Сущность метода управления по целям (П. Дракер).
реферат, добавлен 20.09.2015Исследование основных стадий развития организации, способов поведения работников в деловом общении. Обзор понятия делегирования полномочий, процесса передачи части функций руководителя другим сотрудникам. Анализ особенностей стилей ведения переговоров.
шпаргалка, добавлен 12.05.2012Классификация целей. Разработка технологии формулирования и постановки целей, которая включает анализ формулировок проблем, генерирование альтернатив целей, составление перечня заинтересованных лиц и организаций, анализ факторов внутренней, внешней среды.
статья, добавлен 21.06.2016Характеристика понятия миссии организации. Анализ требований к постановке целей предприятия. Классификация стремлений, достигаемых трудовым коллективом. Обзор основных этапов процесса целеполагания. Оценка метода управления по иерархическому принципу.
лекция, добавлен 29.07.2013