Идеи Маслоу, применимые в управлении персоналом
Характеристика теории и концепции Абрахама Маслоу: иерархическая модель потребностей человека. Использование этой модели в сфере управления персоналом и его мотивации. Суть пирамиды Маслоу и понятие самоактуализации. Идеи Маслоу в пересказе Котлера.
Подобные документы
Изучение пирамиды потребностей Абрахама Маслоу - важная часть в понимании управления персоналом в современной системе менеджмента. Характеристика специфических особенностей удовлетворения человеческих потребностей по типовой системе оплаты труда.
статья, добавлен 27.01.2019Сущность теории иерархии потребностей А. Маслоу. Условия доминирования физиологических потребностей. Самореализация человека как высшая ступень в иерархии. Взаимосвязь мотивации и потребностей в теории менеджмента, их значение в управлении персоналом.
реферат, добавлен 29.11.2014Понятие мотивации как одного из методов управления персоналом. Мотивационный процесс. Иерархия потребностей А. Маслоу. Использование теории А. Маслоу в управлении. Двухфакторная теория Ф. Герцберга. Применимость теории Герцберга в практике управления.
реферат, добавлен 16.05.2012Сущность функции мотивации. Использование теории Маслоу в управлении персоналом, критика теории и иерархическая структура индивидуальных потребностей, формирующаяся на основании прошлого опыта. Группы факторов, которые влияют на поведение людей.
контрольная работа, добавлен 13.05.2009Изучение основных понятий теории мотивации по А. Маслоу, ее достоинства и недостатки. Анализ иерархического распределения потребностей человека. Использование теории Маслоу в управлении организацией и при работе в многонациональной внешней среде.
контрольная работа, добавлен 27.01.2010Суть иерархии потребностей А. Маслоу как одной из наиболее известных теорий содержания мотивации. Допущения относительно человеческой природы, составляющие основу теории Маслоу. Особенности и рекомендации использования теории Маслоу в управлении.
контрольная работа, добавлен 29.01.2015Понятие профессиональной мотивации и мотивационного процесса. Теория мотивации по Маслоу. Мотивация и иерархия потребностей. Использование теории Маслоу в управлении. Критика теории Маслоу. Развитие интеллектуального и предпринимательского потенциала.
реферат, добавлен 16.05.2012Анализ видов мотивации. Рассмотрение взаимосвязи элементов мотивационных процессов. Исследование мотивов поведения человека. Изучение иерархии трудовых ценностей. Теория внутриличностных потребностей А. Маслоу. Применение ее при управлении персоналом.
контрольная работа, добавлен 12.04.2016Исследование жизненного пути и научных воззрений Абрахама Маслоу. Изучение его работ в сфере гуманистической психологии. Анализ позитивной теории мотивации. Обзор места модели иерархии потребностей в построении теорий мотивации и поведения потребителей.
доклад, добавлен 13.12.2015Мотивационная деятельность - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека действовать специфическим целенаправленным образом. Основные идеи и предпосылки мотивации, которые включает концепция иерархии потребностей А. Маслоу.
курсовая работа, добавлен 01.05.2019Сущность и основные характеристики процесса мотивации. Понятие и виды мотивации (мотив, стимул). Процессуальные теории управления персоналом: В. Врума, С. Адамсона, Д. Аткинсона и Д. МакКлелланда. Характеристика пирамиды потребностей по А. Маслоу.
курсовая работа, добавлен 17.04.2013Понятие мотивации как процесса побуждения человека к деятельности для достижения целей. Первоначальные и содержательные ее теории: теория потребностей Маслоу. Концепция партисипативного управления и материальные потребности как основа мотивации.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Модель иерархии потребностей А. Маслоу, ее применение в построении теорий мотивации и поведения потребителей. Базовые потребности и мета-потребности. Концепция самоактуализации личности. Типы мотивации: "дефициентная" и "бытийная". "Пик – переживания".
контрольная работа, добавлен 23.01.2013Исторические данные о жизни и работе А. Маслоу. Теория потребностей, и мотивации, ее основные постулаты. Динамика и иерархия потребностей, их управленческое приложение и использование в работе в многонациональной внешней среде. Критика теории Маслоу.
реферат, добавлен 07.05.2014- 15. Теории мотивации
Мотивация с позиции содержательных теорий: иерархии потребностей Маслоу, приобретенных потребностей МакКлелланда, двух факторов Герцберга. Использование теории Маслоу в управлении. Состав, структура товарной продукции и технико-экономические показатели.
контрольная работа, добавлен 28.08.2013 Теории мотивации: А. Маслоу, мотивация и иерархия потребностей. Иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде, использование теории Маслоу в управлении и её критика. Теория Дэвида Мак-Клелланда и двухфакторная Фредерика Герцберга.
курсовая работа, добавлен 09.11.2009Смысл понятия мотивации. Первоначальные концепции. Политика кнута и пряника. Первичные и вторичные потребности человека. Значение вознаграждения. Иерархия потребностей Маслоу и особенности ее использования в управлении и в многонациональной внешней среде.
реферат, добавлен 16.09.2013Мотивация — процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Теория Абрахама Маслоу о сложности человеческих потребностей и их влиянии на побуждение к действию, ее критика и использование в управлении.
реферат, добавлен 02.11.2010Понятия мотивации и мотивационного процесса, их типы, характеристики и аспекты в управлении персоналом. Теории содержания мотивации - иерархии потребностей Маслоу, ERG Альдерфера, приобретенных потребностей Мак Клелланда, двух факторов Геруберга.
курсовая работа, добавлен 18.06.2014Изучение этапов процесса мотивации. Теория мотивации Абрахама Маслоу. Иерархия потребностей в мотивации человека в порядке их очередности. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Процессуальные теорий потребностей. Теория мотивации Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 01.03.2016Сущность мотивации как совокупности движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Характеристика двух подходов к изучению данной теории. Понятие пирамиды потребностей А. Маслоу и теория мотивации Дэвида Мак Клелланда.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Особенность развития концепции мотивации разными школами управления. Анализ изучения теории иерархии потребностей А. Маслоу. Характеристика концепции приобретенных надобностей МакКлелланда. Проведение исследования доктрины справедливости и ожиданий.
контрольная работа, добавлен 17.01.2018Пирамида иерархии потребностей Маслоу и В. Врума. Основные понятия мотивации и недостатки концепции. Главные идеи теории Альдерфера. Концепция мотивации Д. Мак-Клелланда (теория приобретенных потребностей). Оценка степени удовлетворения потребностей.
презентация, добавлен 05.04.2016Изучена теория мотивации А. Маслоу. Мотивация потребностей в менеджменте. Использование теории А. Маслоу в управлении турагентства. Анализ потребностей работников предприятия. Анализ материальных и моральных методов мотивирования персонала турфирмы.
реферат, добавлен 21.04.2021Виды человеческих потребностей по А. Маслоу. Теории мотивации Герцберга, Врума и Адамса. Содержание и функции управления персоналом, методы мотивации. Модель характеристик работы с точки зрения мотивации Р. Хекмана и Г. Олдхэма. Экономическая мотивация.
реферат, добавлен 26.07.2010