Реализация основных функций заработной платы – главное условие эффективного управления человеческим капиталом в сельскохозяйственных предприятиях
Особенности эффективного управления человеческим капиталом в сельскохозяйственных предприятиях. Тарифная сетка как шкала соотношений в оплате труда различных групп рабочих в зависимости от уровня их классификации. Анализ функций заработной платы.
Подобные документы
Знания и способности персонала как важные компоненты человеческого капитала. Общая характеристика основ для совершенствования теории и практики управления человеческим капиталом на предприятиях. Знакомство с особенностями украинского рынка труда.
статья, добавлен 09.01.2019Тарифная система как инструмент дифференциации заработной платы в зависимости от сложности работы и ее условий. Факторы формирования уровня заработной платы конкретных исполнителей. Основные элементы тарифной системы. Тарифная ставка и сетка, их функции.
реферат, добавлен 26.12.2017Требования к специалистам в условиях цифровой трансформации. Изучение ключевых функций HR в сфере управления человеческим капиталом. Характеристика цифровых технологий в управлении человеческим капиталом. Основные преимущества технологии блокчейн.
статья, добавлен 12.07.2020Сущность определения заработной платы. Основные функции заработной платы. Рыночные регуляторы и государственное регулирование заработной платы. Система оплаты труда. Регулирование заработной платы на предприятиях. Особенности заработной платы в России.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Рассмотрение задач организации заработной платы на предприятиях в условиях рыночной экономики. Определение сущности заработной платы в оплате труда. Исследование форм и систем заработной платы. Характеристика повременно-премиальной заработной платы.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Анализ и выявление ограничений существующих подходов к управлению человеческим капиталом на предприятиях. Знания и способности персонала, а также создание условий для продуктивной деятельности с учетом принципов социальной ответственности бизнеса.
статья, добавлен 21.12.2016Изучение методов начисления заработной платы на предприятиях, методов расчета заработной платы, ознакомление с существующими видами, формами и системами оплаты труда на предприятиях, организациях и учреждениях. Пути увеличения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Обзор современных зарубежных теорий и практик управления человеческим капиталом. Выявление их преимуществ и ограничений. Анализ роста занятости низкоквалифицированного персонала в сфере обслуживания. Исследование особенностей инфраструктуры рынка труда.
статья, добавлен 25.08.2016Общее понятие и роль заработной платы в экономике. Виды человеческого капитала и характеристика каждого из них. Единая тарифная сетка по оплате труда работников. Направления реформирования в сфере доходов и заработной платы в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 26.09.2013Теоретические аспекты использования форм и систем оплаты труда на угольных предприятиях, современные тенденции социально-экономических функций заработной платы, формирование фонда заработной платы, а также мероприятия по повышению мотивации к труду.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Исследование организационно-экономических предпосылок совершенствования управления человеческим капиталом. Модернизация и повышение конкурентоспособности аграрной отрасли Российской Федерации. Изучение основных факторов формирования новой экономики.
статья, добавлен 02.09.2016Сущность понятия "оборотный капитал". Взаимосвязь и субординация стратегических и тактических аспектов политики управления оборотным капиталом на аграрных предприятиях. Роль финансовой политики в экономическом механизме управления оборотным капиталом.
автореферат, добавлен 23.01.2014Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы. Системы заработной платы. Цели, задачи, источники и методы анализа фонда заработной платы и средней заработной платы. Анализ структуры и динамики заработной платы на примере ООО "Техностар".
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Основные проблемы организации оплаты труда на предприятиях. Исследование традиционных и новых, продиктованных современными условиями хозяйствования, элементов системы организации оплаты труда на предприятии в их взаимосвязи с функциями заработной платы.
статья, добавлен 24.11.2018Исследование сущности и функций рынка труда. Заработная плата как цена фактора труда. Теории заработной платы. Понятие номинальной и реальной заработной платы. Основные формы заработной платы и стимулирования труда. Механизм функционирования рынка труда.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Изучение понятия, сущности, принципов и функций заработной платы. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда на предприятиях, характеристика ее современных форм и систем. Анализ формирования и распределения фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 26.12.2009Понятие и сущность заработной платы, характеристика и отличительные черты её функций. Организация заработной платы на предприятии, определение номинальной и реальной оплаты труда. Причины изменение размеров заработной платы труда на предприятии.
доклад, добавлен 27.11.2014Воспроизводство человеческого капитала - база обеспечения конкурентоспособности предприятия. Практика управления человеческими ресурсами крупных компаний в РФ, за рубежом. Социоэкономический подход к формированию системы управления человеческим капиталом.
автореферат, добавлен 05.09.2018Роль, значение и функции оплаты труда, принципы и особенности ее организации на предприятиях АПК. Тарифная система, ее назначение, функции и составные части. Структура фонда и анализ уровня заработной платы работников отраслей региональной экономики.
курсовая работа, добавлен 19.05.2010Организационные основы заработной платы. Сущность функций и принципы организации оплаты труда. Анализ структуры фонда заработной платы персонала в разрезе основных групп. Оценка показателей производительности труда и использования рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 26.09.2012Изучение сути заработной платы, ее функций и принципов. Характерные черты различных форм и систем заработной платы: сдельной, повременной оплаты труда. Установленный минимальный размер оплаты труда. Договора и контракты, регулирующие трудовые отношения.
курсовая работа, добавлен 27.11.2012Изучение проблем формирования и повышения уровня заработной платы в Республике Казахстан. Характеристика повременной, сдельной, аккордной, почасовой, поденной и месячной заработной платы. Анализ тарифной, бестарифной и смешанной системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 10.12.2010Сущность и особенности определения заработной платы, ее основные функции, формы и виды. Система оплаты труда и рыночные регуляторы заработной платы. Особенности заработной платы в России и государственное регулирование заработной платы в странах Запада.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Определение понятия, изучение функций и раскрытие сущности заработной платы. Описание принципов организации и исследование форм и системы оплаты труда. Порядок расчета заработной платы сотрудникам предприятия. Проблемы регулирования заработной платы.
курсовая работа, добавлен 11.09.2012Механизм формирования заработной платы наемного труда. Статистический анализ стоимости рабочей силы для разных профессионально-квалификационных групп. Сопоставление уровня рентабельности и номинальной заработной платы отраслей российской экономики.
курсовая работа, добавлен 28.05.2013