Організаційно-аналітичні засади забезпечення діагностики людського капіталу
Проаналізовано суб'єкти та етапи відтворення людського капіталу. Запропоновано організаційно-аналітичне забезпечення діагностики людського капіталу. Розробка програм, стратегій, концепцій розвитку людського капіталу з урахуванням результатів діагностики.
Подобные документы
Можливості отримання додаткового доходу за рахунок унікальних переваг із використанням людських активів. Функціональне значення та роль людського капіталу у формуванні доданого продукту. Напрямки підвищення рівня віддачі від людського капіталу.
статья, добавлен 31.01.2018Розглянуто проблеми теорії і практики оцінювання людського капіталу та ефективності його використання. Описано механізм розробки методології управління людськими ресурсами. Встановлено, що людський капітал є об'єктом вивчення різних галузей наук.
статья, добавлен 17.10.2022Визначення сутності людського капіталу як економічної категорії. Роль людського капіталу у формуванні технотронного укладу та економіки знань. Показники кількісної оцінки наукового потенціалу, компетентності вчених, викладачів, фахівців, менеджерів.
автореферат, добавлен 27.07.2014Розробка теоретико–методологічного підґрунтя дослідження людського капіталу для одержання вірогідної оцінки стану і особливостей його формування при переході до ринкових відносин. Пріоритетні значення сукупності знань, освіти і професійних навичок людини.
автореферат, добавлен 28.07.2014- 105. Людський капітал як чинник забезпечення конкурентоспроможності підприємств туристичного бізнесу
Роль людського капіталу у забезпеченні конкурентоспроможності суб'єктів туристичного бізнесу. Необхідність формування потужного знаннєвого потенціалу як складової людського капіталу та застосування продуктивних знань у діяльності туристичних підприємств.
статья, добавлен 28.09.2016 Формування людського капіталу через інвестування в людину та її знання. Проблеми відтворення людського капіталу. Причини зниження тривалості життя населення. Доцільність всіх видів вкладень у громадян, які можуть бути оцінені в грошовій або іншій формі.
статья, добавлен 06.06.2022Обґрунтування значення знань у структурі людського капіталу. Місце знань у системі управління підприємством. Поведінкові індикатори компетенції "професійні знання" для персоналу підприємства. Формування ефективної політики щодо розвитку робітників.
статья, добавлен 30.01.2018Розгляд та узагальнення теоретико-методологічних засад вивчення соціальних інновацій та їх впливу на формування людського капіталу. Характеристика техніко-економічних та соціальний інновацій. Визначення особливостей соціальних інновацій у суспільстві.
статья, добавлен 16.06.2022Характеристика стану і динаміки вартості людського капіталу в Україні. Розрахунок обсягу доходу, який принесе певний працівник. Використання методів ціни виробництва і капіталізації заробітків. Дослідження споживчих витрат на формування робочої сили.
статья, добавлен 09.09.2017Засади вивчення соціальних інновацій, їх впливу на формування людського капіталу. Техніко-економічні, соціальні інновації, огляд соціальних інновацій. Критерії соціально-інноваційної діяльності. Сутність соціальних інновацій з точки зору різних підходів.
статья, добавлен 27.10.2023Розробка пропозицій щодо політики держави, спрямованої на всебічний розвиток людського капіталу в Україні. Наукові основи категорії людський капітал. Аналіз ефективного інвестування в природні здібності людини, при якому зростає рівень знань, навичок.
статья, добавлен 14.07.2016Розкриття сутності концепцій людського потенціалу та аналіз індексу людського розвитку, індексу людського капіталу і глобального індексу конкурентоспроможності України та країн Європейського Союзу. З'ясування факторів впливу на людський потенціал.
статья, добавлен 27.10.2022Аналіз сутності поняття "людський капітал" у різних економічних теоріях. Обґрунтування необхідності оцінки людського капіталу саме регіону як відносно відокремленої відтворювальної соціально-економічної системи, що чинить вплив на економічне зростання.
статья, добавлен 01.12.2017Удосконалення теоретичних поглядів на визначення сутності видатків на розвиток людського капіталу. Аналіз спрямування коштів на програми та заходи, роллю яких є розвиток складових трудових ресурсів та довгостроковий характер здійснення таких видатків.
статья, добавлен 06.03.2019Апробація науково-методичного підходу до оцінки конкурентоспроможності людського капіталу на основі аналізу існуючих підходів до оцінки конкурентоспроможності у сфері праці. Розгляд схеми моделі п’яти сил конкуренції за М. Портером на прикладі персоналу.
статья, добавлен 06.04.2019Визначення необхідності модернізації оцінки людського капіталу в сучасній ринковій системі господарювання. Перехід від індустріальної економіки до інформаційного суспільства та економіки знань. Розрахунок ефективності віддачі від інвестицій у людину.
статья, добавлен 03.03.2018- 117. Особливості формування поглядів на специфіку людського капіталу як соціально-економічної категорії
Поняття людського капіталу як елементу соціально-економічного укладу в умовах інтенсивних технологічних та інформаційних змін; його формування в умовах ринкових трансформацій. Оцінка якості інвестицій в розвиток інтелектуального потенціалу країни.
автореферат, добавлен 06.10.2018 Дослідження особливостей формування, розвитку та функціонування людського капіталу сільської місцевості в умовах трансформації вітчизняної економіки. Запропонування програмного підходу до активізації формування та функціонування людського капіталу.
автореферат, добавлен 27.08.2015Аналіз соціально-економічних явищ, що безпосередньо впливають на формування людського капіталу підприємств харчової промисловості. Причини загострення демографічної ситуації в Черкаській області. Трудова міграції населення України, її негативні наслідки.
статья, добавлен 27.09.2012Сталий розвиток сільських територій значною мірою визначає стійкість соціально-економічного розвитку України загалом. Виокремлення причин та наслідків відтоку людського капіталу з сільських територій задля напрацювання напрямів запобігання цьому.
статья, добавлен 27.12.2023Напрямки та методи регулювання людського капіталу регіону, групи заходів щодо регулювання процесів його формування та використання Фактори соціально-економічного розвитку й завоювання гідного місця у системі міжнародного поділу праці країн та їх регіонів.
статья, добавлен 29.09.2016Теоретичні аспекти тлумачення людського капіталу як основного фактора соціально-економічного прогресу. Загальна характеристика основних видів інвестицій в людський капітал. Особливості формування основних активів людського капіталу за рахунок інвестицій.
курсовая работа, добавлен 15.10.2012Визначення основних елементів за критерієм значимості їх впливу на соціально-фінансово-економічний стан підприємства. Роль людського капіталу в діяльності підприємства і його вплив на формування системи менеджменту, рівня інноваційності та якості.
статья, добавлен 16.05.2020Зміст та особливості впровадження концепції цифрових компетентностей, визначити перспективи і переваги формування компетентісного підходу в умовах інформаційного суспільства. Розроблено рамки цифрових компетенцій для людського капіталу бізнес-структур.
статья, добавлен 04.11.2020Основи соціально-економічної сутності людського капіталу як вартісно визначеної економічної категорії, що ґрунтується на класових підвалинах людства за напрямами до його соціальних перетворень. Історично-перехідний характер категорії людського капіталу.
статья, добавлен 15.08.2021