Социально-кадровый аудит в системе управления персоналом

Социально-кадровый аудит предприятий, подлежащих реорганизационным процедурам. Организация аудиторской проверки, ее принципы, процедуры и содержание. Параметрическая оценка жизнедеятельности персонала. Анализ причин социально-кадровой напряженности.

Подобные документы

  • Понятие аудита персонала, его этапы и методология. Оценки эффективности предприятия в сфере кадрового потенциала. Аудит кадровой документации. Оценка форм и методов работы с персоналом, мотивации, социально-психологического климата в коллективе.

    курсовая работа, добавлен 16.05.2016

  • Теоретические основы кадрового аудита. Анализ возможностей использования результатов аудита персонала в целях совершенствования управления персоналом. Аудит персонала ООО "Артель-Проф", недостатки и преимущества системы его оценки в организации.

    курсовая работа, добавлен 23.10.2012

  • Цели и задачи управленческого аудита, его место в системе управления персоналом организации. Изучение аудиторской деятельности на предприятии: инструментарий проведения и последовательность. Анализ численности персонала и кадровая политика организации.

    дипломная работа, добавлен 23.02.2014

  • Формирование аудита персонала в современной организации. Принципы проведения аудиторской проверки персонала. Оценка кадрового потенциала, качественных и количественных особенностей сотрудников. Исследование процессов и процедур по управлению персоналом.

    статья, добавлен 04.05.2021

  • Характеристика административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом. Исследование основных функций кадрового менеджмента. Система управления персоналом и ее элементы. Состав кадровой службы и методы кадровой работы.

    лекция, добавлен 28.12.2016

  • Понятие, цель и основные задачи аудита персонала. Общепризнанные принципы любой аудиторской проверки. Особенности, основные области и показатели аудита персонала. Основные параметры аудита кадровых процессов. Классификация типов и этапы аудита персонала.

    контрольная работа, добавлен 09.04.2018

  • Сущность и содержание управления персоналом. Стратегия и тактика кадровой политики. Административные, экономические и социально-психологические методы управления персоналом. Принципы и методы проектирования системы управления. Виды работы с кадрами.

    курсовая работа, добавлен 13.12.2015

  • Сущность кадровой политики в системе управления персоналом, ее типы. Содержание, задачи и принципы формирования кадровой политики. Организационная структура ООО "СибЭнергоСервис", форма собственности и структура. Анализ динамики численности персонала.

    курсовая работа, добавлен 30.03.2016

  • Системный подход к управлению персоналом. Формирование социально-трудовых отношений персонала организации. Направления кадровой политики. Цели и задачи кадрового планирования. Подбор и отбор персонала и его адаптация. Понятие о корпоративной культуре.

    реферат, добавлен 04.05.2017

  • Выявление специфики системы оплаты труда на предприятии и оценка ее эффективности. Анализ кадрового аудита и проблем, существующих в системе вознаграждения персонала. Предложение методов их решения и составление плана проведения аудиторской проверки.

    курсовая работа, добавлен 13.01.2014

  • Кадровый потенциал - ресурсный аспект социально-экономического развития предприятия: структура, первичные составляющие, жизненный цикл формирования и использование. Службы управления персоналом как средство и инструмент реализации кадровой политики.

    курсовая работа, добавлен 07.10.2013

  • Государственное регулирование социально-трудовых отношений. Принципы и методы управления персоналом. Сущность и направления кадровой политики. Планирование производительности труда. Аттестация персонала. Оплата труда и мотивация трудовой деятельности.

    учебное пособие, добавлен 14.12.2011

  • Оценка персонала на предприятии ОАО "ВИЛС". Оценка количественного и качественного состава персонала. Оценка управления персоналом на предприятии, основные проблемы и причины их возникновения. Система мотивации персонала. Кадровый потенциал предприятия.

    отчет по практике, добавлен 31.03.2013

  • Управление персоналом современного предприятия в условиях социально-рыночных отношений. Система найма персонала в организации. Формирование мотивации работников. Направления кадровой политики фирмы. Правила внутреннего распорядка и режим рабочего времени.

    отчет по практике, добавлен 27.04.2015

  • Сущность и принципы кадрового аудита как проверки кадровой документации, которая ведется на предприятиях с наемным персоналом, на предмет ее соответствия требованиям законодательства. Его виды и цели, сроки и этапы проведения, нормативное обоснование.

    презентация, добавлен 21.09.2016

  • Увольнение персонала: понятие, причины. Оценка кадрового состава. Аттестация гражданских служащих. Увольнение по инициативе сотрудника, то есть по собственному желанию. Увольнение по инициативе работодателя. Выход на пенсию. Организационно-кадровый аудит.

    контрольная работа, добавлен 25.06.2016

  • Система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы эффективности деятельности организации по управлению персоналом и регулированию социально-трудовых отношений. Включение аудита персонала в систему управления организацией.

    контрольная работа, добавлен 22.05.2013

  • Изучение принципов и методов управления персоналом. Ознакомление с результатами оценки роли руководителя в управлении персоналом. Определение необходимости эффективной кадровой политики. Анализ управленческого воздействия на работников в менеджменте.

    курсовая работа, добавлен 16.10.2017

  • Определение теоретических и методических основ системы управления персоналом организации. Установление роли кадровой политики в системе управления персоналом. Оценка механизма обеспечения предприятия трудовыми ресурсами, найма и отбора персонала.

    реферат, добавлен 06.04.2016

  • Понятие рынка трудовых ресурсов как совокупность социально-экономических отношений по поводу найма, обучения и использования ресурсов. Характеристика концепции управления персоналом и кадровой политики. Процесс подбора персонала и основы лидерства.

    курсовая работа, добавлен 15.10.2013

  • Цели, задачи и функции оценки персонала, его место в управленческой деятельности. Значение и основные параметры аудита персонала компании. Основные составляющие тарифных условий оплаты труда. Развитие кадрового аудита персонала на примере ООО "Острова".

    контрольная работа, добавлен 02.10.2010

  • Сущность, цели и принципы системы управления персоналом. Основы процесса набора, обучения и продвижения персонала как важных элементов системы управления. Анализ кадровой политики и кадровой работы организации, зарубежный опыт управления персоналом.

    дипломная работа, добавлен 27.10.2015

  • Персонал железнодорожной станции Хабаровск-2 и его характеристика. Социально-экономический анализ использования персонала на станции. Характеристика системы управления персоналом и кадровой документации предприятия. Анализ кадровой политики предприятия.

    курсовая работа, добавлен 06.01.2012

  • Стратегия управления человеческими ресурсами, механизм реализации стратегии. Новые формы занятости в мировой практике: лизинг персонала (заемный труд) и аутсорсинг (вывод персонала за штат). Кадровый аудит и контролинг управления человеческими ресурсами.

    контрольная работа, добавлен 30.09.2016

  • Место управления персоналом в системе менеджмента авиапредприятия. Особенности кадровой политики и основные элементы системы работы с кадрами в условиях социально ориентированной рыночной экономики. Мотивация и стимулирование труда авиаспециалистов.

    курс лекций, добавлен 18.06.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.