Мотиваційний вплив на працівників через засоби нематеріальної мотивації: економіко-правове дослідження
Питання щодо вироблення мотиваційного механізму підприємствами, що здатні стимулювати працівників до здійснення ними ефективної, продуктивної трудової діяльності. Мотиваційні чинники, які впливають на результативність діяльності суб’єктів господарювання.
Подобные документы
Структура мотиваційного механізму трудової діяльності, його основні функціональні елементи. Аналіз економічної природи трудової поведінки як об’єкту мотивації. Визначення місця та ролі основних потреб та інтересів людини в формуванні трудової активності.
автореферат, добавлен 07.11.2013Дослідження питань еволюції механізму трудової мотивації в умовах ринкової трансформації економіки України. Структура мотиваційного механізму праці, проблеми в галузі мотивації й можливі шляхи їх вирішення. Нові підходи до вивчення і реалізації мотивації.
автореферат, добавлен 21.11.2013Обґрунтування синархічного характеру зв'язків між екзогенною та ендогенною складовими мотиваційного механізму працівників. Виділення форм моніторингу та корегування співвідношення видів та інструментів мотивації економічної діяльності в Україні.
автореферат, добавлен 14.08.2015Характеристика основних систем трудової мотивації в аграрному секторі економіки. Розробка методологічних засад і практичних рекомендацій щодо удосконалення мотивації трудової діяльності працівників реструктуризованих сільськогосподарських підприємств.
автореферат, добавлен 26.09.2014Визначення проблем мотивації трудової діяльності працівників підприємств сфери матеріального виробництва. Розробка рекомендацій створення і функціонування ефективного мотиваційного механізму, адекватного сучасним ринковим перетворенням в Україні.
автореферат, добавлен 27.08.2014Сучасні тенденції та проблеми розвитку мотиваційних механізмів на підприємствах будівельної галузі. Вплив внутрішніх та зовнішніх факторів на рівень мотивації трудової діяльності працівників. Напрями підвищення ефективності мотиваційної системи.
автореферат, добавлен 27.07.2015Причини формування низькоефективної трудової поведінки працівників. Удосконалення понятійного апарату мотиваційних категорій. Побудова механізму формування ефективної трудової поведінки працівників з урахуванням принципу соціокультурної ідентичності.
статья, добавлен 24.02.2016У статті описано процес побудови та дослідження економетричної моделі, яка описує вплив кількості суб’єктів малого та середнього бізнесу на середню кількість працівників, задіяних у діяльності цих суб’єктів господарювання в цілому за 2012-2019 роки.
статья, добавлен 09.10.2022Вивчення та характеристика досвіду мотивації ефективної зайнятості в країнах розвиненої ринкової економіки. Розробка концептуальних підходів щодо вдосконалення принципів та важелів мотиваційного механізму забезпечення ефективної зайнятості населення.
автореферат, добавлен 29.08.2015Генезис основних підходів до мотивації трудової діяльності, характеристика основних чинників: потреби, мотиви, ціннісні орієнтації. Організаційні та методологічні принципи формування моделей. Процес вибору алгоритму стимулюючих впливів на працівників.
автореферат, добавлен 30.08.2013Проблеми матеріального стимулювання працівників аграрних підприємств України. Причини відсутності професійного розвитку працівників. Розроблення мотиваційного механізму. Недосконалість систем оплати праці персоналу у сільському господарстві країни.
статья, добавлен 11.05.2018- 12. Організаційно-економічний механізм формування доходів працівників сільськогосподарських підприємств
Огляд тенденцій формування доходів працівників сільськогосподарських підприємств. Вдосконалення моделі мотивації трудової діяльності та системи формування оплати праці сільськогосподарських працівників. Визначення шляхів розвитку соціального партнерства.
автореферат, добавлен 25.09.2015 Дослідження спонтанності управління мотивацією, що значно знижує її ефективність за рахунок неузгодженості мотиваційних очікувань працівників. Розробка та аналіз схеми організаційно-економічного механізму забезпечення ефективної мотивації праці.
статья, добавлен 03.10.2018Особливості міжособистісних відносин в колективах приладобудівних підприємств. Зміст класифікації чинників мотивування. Аналіз методу розрахунку результативності спільної економічної діяльності працівників на основі теоретико-ігрового моделювання.
автореферат, добавлен 27.07.2015Здійснення зазначеного виду діяльності як підприємствами, що належать до сфери управління метрологічними центрами, підприємствами й організаціями. Вимоги до процесів вимірювання та вимірювального обладнання. Технічні регламенти та оцінку відповідності.
статья, добавлен 06.09.2022Організація оплати праці – одна з ключових проблем у сучасної економіки України. Необхідність розробки ефективної системи матеріального стимулювання працівників. Дослідження мотиваційного механізму трудової активності. Проблеми організації оплати праці.
статья, добавлен 30.10.2016Національні особливості мотивації господарської діяльності в умовах ринкової трансформації, їх вплив на динаміку економічних інститутів. Можливості цілеспрямованої корекції наявної інституціональної системи, фактори і мотиваційні механізми таких змін.
автореферат, добавлен 24.06.2014Дослідження сучасного стану продуктивності наукової діяльності в Україні та специфіки її впливу на макроекономічний розвиток країни. Аналіз впливу продуктивності діяльності працівників наукових організацій на результативність діяльності у різних галузях.
статья, добавлен 05.04.2018Теоретичне обґрунтування і формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації і реалізацію мотиваційного моніторингу. Інструментарій "мотиваційний профіль".
автореферат, добавлен 20.07.2015Загальна характеристика проблем формування економічного механізму ефективної підприємницької діяльності в сільськогосподарських підприємствах. Проведення порівняльного аналізу діяльності організаційно-правових форм господарювання в аграрному секторі.
автореферат, добавлен 05.08.2014Сутність процесу мотивації трудової діяльності працівників. Основні напрямки сучасної політики оплати праці на підприємствах різних форм господарювання. Характеристика складу і структури заробітної плати на підприємстві. Державне регулювання оплати праці.
контрольная работа, добавлен 25.11.2013Методологічні підходи до формування стратегії зовнішньоекономічної діяльності на рівні суб'єктів господарювання. Комплексний аналіз чинників впливу та визначення головних завдань щодо формування ефективної стратегії розвитку в умовах інтеграції.
статья, добавлен 11.03.2018Теоретико-методологічні засади мотивації як ключової функції управління та розробка пропозицій щодо впровадження та удосконалення нематеріальної мотивації персоналу в сільськогосподарських підприємствах. Здійснення моніторингу мотиваційного процесу.
автореферат, добавлен 13.08.2015Мотивація праці в аграрних підприємствах за умов розвитку ринкових відносин. Аналіз оплати праці працівників, взаємозв’язок продуктивності праці з її оплатою. Оціночна карта та методика оцінювання трудової діяльності працівників аграрних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015З'ясування ролі і місця мотиваційного механізму у стимулюванні сталого розвитку регіону. Розгляд підходів до стимулювання регіональних соціо-еколого-економічних систем через призму теорії мотивації. Розробка теорії стимулювання сталого розвитку регіонів.
статья, добавлен 27.12.2018