Актуальные вопросы управления адаптацией персонала в условиях цифровой экономики
Изменение требований к предпринимательству в направлении его интеллектуализации, формирования институтов развития и управления инфраструктурой. Необходимость пересмотра парадигмы управления и в сфере человеческих ресурсов, затрагивая все ее подсистемы.
Подобные документы
- 1. Совершенствование системы управления адаптацией персонала в СПК РАО "Алеевское" Неверкинского района
Структура адаптации персонала, её виды и этапы проведения. Анализ системы управления персоналом на производственном предприятии, его организационно-экономическая характеристика и анализ трудовых ресурсов. Совершенствование системы управления адаптацией.
курсовая работа, добавлен 16.09.2015 Агентские отношения в условиях цифровой трансформации экономики. Различия интересов и целей стейкхолдеров. Исследование роли человеческих ресурсов в финансовом менеджменте. Механизмы управления, осуществляемые компаниями в результате цифровых инициатив.
статья, добавлен 09.04.2019Сущность и характеристики человеческих ресурсов, концепция управления ими. Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях, разработка рекомендаций по совершенствованию данной системы.
курсовая работа, добавлен 15.01.2015Адаптация персонала как первичный и важнейший аспект развития и процветания организации. Теоретические основы управления адаптацией персонала. Сущность процесса адаптации сотрудников предприятия, его основные направления, виды и факторы на него влияющие.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014Значение нематериальных средств управления в процессе обеспечения индивидуального лидерства предприятия на рынке. Определение интеллектуальных активов и человеческих ресурсов. Системы и подсистемы управления интеллектуальными активами в менеджменте.
реферат, добавлен 10.12.2013Теоретические основы управления адаптацией персонала торговой фирмы. Характеристика состояния деятельности менеджмента организации по управлению процессом адаптации новых работников. Проект совершенствования системы адаптации персонала ООО "Прогресс".
курсовая работа, добавлен 13.03.2014- 7. Совершенствование системы управления адаптацией персонала в СПК РАО "Алеевское" Неверкинского района
Анализ системы управления персоналом сельхозпредприятия. Совершенствование системы управления адаптацией персонала, приспособлением работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и социальной среде, совершенствованием деловых и личных качеств.
курсовая работа, добавлен 20.09.2015 Теоретические основы системы адаптации нового персонала. Инновационные методы управления адаптацией персонала организации. Анализ кадрового состава ООО "Торговый дом "Лазурит". Пути внедрения инноваций в систему управления адаптацией персонала.
курсовая работа, добавлен 10.12.2016Основные теории управления: классическая теория управления, теория человеческих отношений и теория человеческих ресурсов. Этапы формирования кадровой политики, сутью которой является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации.
контрольная работа, добавлен 30.01.2012Эволюция методов управления персоналом на предприятии. Главные особенности управления в условиях цифровой революции. Опыт зарубежных компаний в направлении цифрового менеджмента. Основные мировые тенденции развития практики управления персоналом.
статья, добавлен 09.12.2018Определение человеческих ресурсов и персонала. Роль и место управления персоналом в деятельности организации. Анализ содержания должности в организации. Статистическая структура человеческих ресурсов. Обеспечение компании высококлассными кадрами.
курсовая работа, добавлен 26.03.2018Изучение проблем, связанных с адаптацией механизмов стратегического управления компанией к изменениям внешнего окружения, которые вызваны развитием цифровой экономики в условиях современного общества. Влияние информационных, цифровых технологий на бизнес.
статья, добавлен 25.02.2019Система методов и приемов эффективного управления организацией через рациональное использование находящихся в ней человеческих ресурсов. Методы подбора и найма персонала, повышение требований к профессиональным критериям сотрудников, их компетенции.
статья, добавлен 16.08.2018Формирование методических подходов к механизму управления инновационной производственной инфраструктурой с учетом особенностей электроэнергетической отрасли. Механизм управления иннoвациoннoй прoизвoдственнoй инфраструктурой, его основные особенности.
статья, добавлен 15.01.2021Понятие, показатели и этапы трудовой адаптации. Зарубежный и отечественный опыт управления взаимного приспособления работника и организации. Методы управления адаптацией персонала. Анализ и способы совершенствования системы управления трудовой адаптации.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Переформатирование процессов подбора персонала, активное применение онлайн-обучения и цифровых решений для управления персоналом в условиях неопределенности и турбулентности. Особенности адаптации человеческих ресурсов (HR) и обучающих процессов.
статья, добавлен 12.09.2023- 17. Трансформация механизма управления персоналом в условиях формирования нового технологического уклада
Причины и направления изменений в основных функциональных блоках системы управления персоналом, происходящие в условиях масштабного внедрения технологий четвертой промышленной революции и формирования цифровой экономики. Формирование гиг-экономики.
статья, добавлен 05.04.2021 Вопросы управления изменениями в сфере государственного управления. Ограничения и возможности для эффективного проведения изменений в работе органов государственной власти. Влияние особенностей государственного управления на эффективность изменений.
статья, добавлен 18.04.2018Необходимость изменения парадигмы управления. Основные подходы к определению стратегии управления персоналом. Значение и концептуальные основы кадровой политики. Особенности тактического, стратегического управления, стратегический маркетинг персонала.
учебное пособие, добавлен 28.01.2016Объекты, субъекты управления и особенности человеческих ресурсов, как объектов управления. Основные задачи и этапы управления трудовыми ресурсами. Функции менеджера в системе планирования численности персонала. Основные источники замещения вакансий.
шпаргалка, добавлен 01.05.2011Анализ и проектирование системы управления адаптацией персонала. Рассмотрение особенностей использования системы адаптации на предприятиях. Определение сущности и целей адаптации. Пути совершенствования системы адаптации персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.09.2019Изучение сущности управления - совокупности двух взаимодействующих подсистем - субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы). Особенности уровня руководства - места менеджера в иерархической системе управления.
контрольная работа, добавлен 11.06.2010Изучение элементов системы управления развитием персонала. Определение составляющих профессионального развития персонала в современных условиях. Анализ зарубежного опыта управления развитием персонала. Оценка системы управления развитием персонала.
дипломная работа, добавлен 13.04.2019Формирование связи между кадровой политикой и индивидуальными, групповыми, а также организационными показателями. Анализ влияния управления разнообразием персонала на привлечение, мотивацию и сохранение человеческих ресурсов независимо от их качеств.
статья, добавлен 02.06.2018Понятие, сущность, цели, методы и принципы управления персоналом в организации. Особенности управления как совокупности двух взаимодействующих подсистем – субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы).
курсовая работа, добавлен 15.01.2016