Внедрение системы грейдов на предприятии
Особенность установления должностных окладов и расчет вилок ставки в теории грейдов. Организация методики оценки профессионально-квалификационного уровня кадрового состава. Основные факторы, влияющие на переход от старой концепции к грейдовской системе.
Подобные документы
Назначение, функции и основное содержание форм оплаты труда: повременной, бестарифной, комиссионной, сдельной, системы грейдов, плавающих окладов, диапазонной тарифной системы. Исследование современных форм оплаты труда на предприятии ОАО "Энергия".
дипломная работа, добавлен 28.06.2011Организация оплаты труда и формирование ее уровня как основа социально-трудовых отношений в обществе. Структура и компоненты заработной платы, условия использования и оценка эффективности системы грейдов и КРI, их основные преимущества и недостатки.
контрольная работа, добавлен 05.12.2014Расчет среднечасовой оплаты труда для рабочих и служащих. Определение расчетных коэффициентов квалификационного уровня для каждого работника. Внедрение бестарифной системы оплаты труда работникам предприятий. Расчет заработной платы по этой системе.
реферат, добавлен 11.12.2008Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии. Основные направления анализа эффективности использования персонала. Оценка производительности труда. Расчет показателей для оценки соответствия квалификационного уровня рабочих и работ.
курсовая работа, добавлен 04.12.2012Основные принципы организации оплаты труда на предприятии, тарифные и бестарифные системы, минимальный размер заработной платы. Классификация должностных окладов, формы премирования работников, виды надбавок и доплат. Расчет фонда оплаты труда работников.
реферат, добавлен 28.07.2012Социально-экономическая сущность труда и заработной платы, их роль в системе отношений нанимателя и работника. Формы, системы оплаты труда. Организация заработной платы, обеспечение ее роста. Показатели эффективности системы оплаты туда на основе грейдов.
курсовая работа, добавлен 07.09.2015Расчет нормативной продолжительности выполнения работ. Определение общего численного состава бригады. Вычисление профессионального квалификационного составляющего рабочих. Анализ средней ставки персонала. Характеристика разряда деятельности штата.
задача, добавлен 08.12.2016Анализ проблем стимулирования деятельности руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий. Внедрение в производстве системы стимулирования для работников аппарата управления. Особенность формирования и начисления должностных окладов.
статья, добавлен 02.02.2020Выбор и обоснование оборудования, его стоимости и перспектив эффективного использования. Определение системы технического обслуживания производства и профессионально-квалификационного состава работников. Расчет потребности в материалах и комплектующих.
курсовая работа, добавлен 17.10.2015Свойства, классификация и функции трудового коллектива. Этапы и методы социального планирования и развития на предприятии. Анализ состава и структуры персонала по категориям, движения рабочей силы, профессионально-квалификационного состава работников.
курсовая работа, добавлен 27.08.2013Особенность установления равновесного общего уровня цен и объема производства в экономике. Основная характеристика эффектов процентной ставки, богатства и импортных закупок. Главная сущность классической и кейнсианской моделей совокупного предложения.
реферат, добавлен 18.04.2015Понятие и виды заработной платы на государственном предприятии. Принципы организации оплаты труда. Методы планирования расходов предприятия по оплате труда, система грейдов. Экономический анализ и учет расчетов с персоналом по оплате труда в ПО "Север".
дипломная работа, добавлен 23.05.2018Основные системы оплаты работы в строительстве. Характеристика тарифного и организационно-технического нормирования труда. Анализ сдельной и повременной форм заработной платы. Особенность установления твердых месячных окладов для рабочих-повременщиков.
курсовая работа, добавлен 12.04.2015Характеристика нежилого помещения. Факторы, влияющие на оценку офиса. Анализ рынка офисных помещений. Основные преимущества сравнительного подхода. Расчет стоимости объекта оценки двумя подходами и согласование результатов. Расчет ставки капитализации.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Особенность разработки систем оплаты труда на предприятии. Характеристика тарифного и организационно-технического видов нормирования работы. Определение коэффициента квалификационного уровня работников. Исследование основных форм заработной платы.
реферат, добавлен 17.09.2016- 16. Исследование и организация системы оплаты труда на предприятии в современных условиях хозяйствования
Теоретические основы организации заработной платы на предприятии. Роль и особенности оплаты труда, ее формы и структура. Анализ, характеристика, поиск путей усовершенствования существующей системы. Разработка методики оценки персонала по бальной системе.
дипломная работа, добавлен 13.12.2013 Оплата труда (заработная плата) как вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей, принципы и направления ее организации на современном предприятии. Размер тарифной ставки, факторы, на него влияющие. Анализ заработной платы.
контрольная работа, добавлен 25.07.2012Формирование концепции социологического исследования экономических практик жителей современной России. Трансформация моделей экономического поведения граждан, которая обуславливается совершенствованием профессионально-квалификационного уровня населения.
статья, добавлен 01.09.2018Себестоимость как один из важнейших показателей на предприятии; факторы, влияющие на формирование, классификация. Научно-технический прогресс, внедрение новой техники, технологии и ресурсосберегающего оборудования; повышение производительности труда.
статья, добавлен 11.05.2011Основная характеристика демографических показателей экономики России. Особенность снижения уровня занятости трудоспособного населения. Увеличение образовательного и квалификационного состава. Главный анализ численности жителей работоспособного возраста.
доклад, добавлен 07.04.2015Роль экономической системы в функционировании регионов государства, факторы, влияющие на ее развитие. Понятие воспроизводственной капитализации компаний. Алгоритм развития экономической системы региона на базе оценки уровня капитализации компании.
автореферат, добавлен 02.05.2018Предмет, методы и задачи экономической теории. Потребности как предпосылка производства. Особенности рыночных отношений. Сущность и типы конкуренции. Факторы, влияющие на спрос. Анализ рынка капитала. Ссудный процент и ставки. Денежно-кредитная система.
курс лекций, добавлен 05.06.2014Перечень принципов бестарифной системы оплаты труда и ее характеристика. Особенности определения квалификационного уровня работника. Расчет средней заработной платы работника и основные выплаты. Виды бестарифной оплаты и ее достоинства и недостатки.
реферат, добавлен 08.05.2014Основные принципы и факторы организации труда на предприятиях. Квалификационные уровни должностей средних медицинских и фармацевтических работников, диапазон окладов и повышающих коэффициентов. Анализ показателей движения персонала в лечебном учреждении.
контрольная работа, добавлен 26.08.2011Базовая единая тарифная сетка оплаты труда рабочих, служащих, специалистов и руководителей. Порядок установления тарифных ставок и должностных окладов работников. Основные критерии определения размера коэффициента деловых качеств специалистов и служащих.
статья, добавлен 30.08.2018