Психологічні особливості кар’єрного зростання персоналу
Аналіз проблеми психології управління спільною трудовою діяльністю особистості і колективу. Створення умов для успішної реалізації кар'єри. Співвідношення кар'єрних орієнтацій, типа винагороди і валентності задоволеністю працею, якій віддається перевага.
Подобные документы
Способи здійснення управлінських дій на персонал, що базуються на використанні закономірностей соціології і психології. Характеристика соціальних та психологічних моделей управління трудовою діяльністю, які можуть впливати на особу конкретної людини.
реферат, добавлен 03.04.2023- 2. Світовий досвід управління трудовою діяльністю персоналу в країнах з розвиненою ринковою економікою
Світовий досвід концептуальних засад управління трудовою діяльністю персоналу. Виокремлення унікальних складових ефективного індивідуалізованого управління трудовою поведінкою працівника на робочому місці в межах виробничого підрозділу на підприємстві.
статья, добавлен 01.12.2017 Аналіз необхідності проведення атестації персоналу підприємств для визначення кар’єрного просування персоналу за сучасних умов господарювання. Особливості роботи атестаційної комісії. Основні критерії, за допомогою яких можна оцінити роботу персоналу.
статья, добавлен 14.09.2012Формування в системі управління людськими ресурсами підсистеми організації праці. Створення умов для професійного і кар’єрного зростання. Участь кадрів у процесі розробки управлінських рішень. Забезпечення справедливої і належної винагороди за працю.
статья, добавлен 19.01.2022Умови розвитку мотивації трудової діяльності. Вдосконалення систем управління підприємствами на базі використання сучасних досягнень менеджменту. Вирішення проблем управління трудовою діяльністю персоналу шляхом застосування нових методів мотивації праці.
статья, добавлен 04.01.2019Види кар’єрного зростання персоналу. Характеристика основних показників діяльності підприємства. Аналіз управління діловою кар’єрою. Практика планування кар’єри на ДП "Новопокровський КХП". Соціальна ефективність від зростання кар’єри персоналу.
курсовая работа, добавлен 12.12.2012Історія і сучасний стан розвитку психології управління. Психологія особистості та організації в управлінні. Особливості управління рекламною діяльністю організації та її співробітників. Соціально-психологічні методи управління людськими ресурсами.
учебное пособие, добавлен 29.01.2016Поняття кар'єри, кар'єрних планів і кар'єрних орієнтацій. Регулятивна функція кар'єрних орієнтацій. Дані конкретного соціологічного дослідження, за результатами якого виявлено уявлення сучасної студентської молоді про кар'єрні орієнтації студентів.
статья, добавлен 20.07.2018Концептуалізація особливостей перебігу професійного зростання особистості у процесі її кар’єрного розвитку. Визначення факторів та етапів професійного зростання фахівця. аналіз стадій кар’єрного розвитку фахівця, значущі етапи його професійного зростання.
статья, добавлен 12.02.2023Аналіз наукових підходів до визначення сутності поняття "мотивація" з позицій різних суспільних та економічних наук. Вивчення мотиваційної системи особистості. Дослідження мотивації в контексті управління трудовою діяльністю персоналу підприємства.
статья, добавлен 01.12.2017Дослідження проблеми необхідності управління трудовою мотивацією молодих фахівців. Пошук нових форм професійної підготовки сучасної молоді на ринку праці. Управління кадровим потенціалом компанії. Стимулювання персоналу до конкурентоспроможної роботи.
статья, добавлен 09.01.2019Управління трудовою дисципліною й поведінкою персоналу. Аналіз динаміки структури працюючих. Рух кадрів на підприємстві. Оцінка ефективності використання робочого часу, методи його раціоналізації. Організація процесу зміцнення трудової дисципліни.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Аналіз існуючих традиційних та інноваційних способів винагороди персоналу. Розгляд прикладів підходів до преміювання персоналу зарубіжними компаніями та цінності винагороди для працівників вітчизняних підприємств. Структурна схема диференціації винагород.
статья, добавлен 15.02.2018Проаналізовані теоретичні засади реалізації системи кар’єрного зростання кадрів публічного управління. Зазначено на важливості формування та розвитку кар’єри для мотивації публічних службовців. Планування та реалізація кар'єри публічних службовців.
статья, добавлен 19.01.2024Економічна ефективність управління персоналом підприємства, значення кар’єрного зросту працівників. Визначення пріоритетів у покращенні складових кар’єрного зростання, використання методу таксономії у процесі підвищення ефективності діяльності персоналу.
статья, добавлен 27.10.2016Сучасні системи мотивації та винагороди персоналу, фактори, які обґрунтовують вибір системи винагороди, тенденції у побудові цих систем. Оцінка соціально-трудових показників діяльності досліджуваного підприємства та розробка проекту винагороди персоналу.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Дослідження мотиваційного механізму фінансово-економічної діяльності підприємств. Сутність принципу еквівалентного вкладу в результати виробництва. Особливості та цілі запровадження мотиваційного моніторингу для управління трудовою діяльністю колективів.
реферат, добавлен 06.05.2013Дослідження процесу управління діяльністю інноваційно-активних підприємств (ІАП). Методичні підходи до оцінки діяльності ІАП. Забезпеченість фінансовими ресурсами як одна з умов успішної реалізації інноваційної діяльності. Сучасні умови господарювання.
статья, добавлен 02.01.2019Аналіз методів стимулювання, мотивації персоналу. Забезпечення зростання доходів персоналу та диференціація їх виплат відповідно до трудового внеску окремих працівників. Управління трудовою поведінкою працівника. Методи мотивації трудової діяльності.
статья, добавлен 18.11.2014Загальна характеристика відділу охорони підприємства "ІМРП", дослідження особливостей трудової мотивації працівників. Фактори впливу та стратегії управління мотивацією праці персоналу. Аналіз ефективності існуючих програм підвищення мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Висвітлення проблем психології управління працею, людьми та організацією в цілому. Розгляд питань менеджменту професійного підбору, комунікації, мотивації, нововведень, психології реклами, іміджу. Аналіз об’єкта управління як складової цього процесу.
учебное пособие, добавлен 24.12.2018Визначення місця кар’єрного зростання як усвідомлення власних суджень працівників про своє трудове майбутнє, очікуваних шляхів самовираження й задоволення працею, засобу професійної самореалізації особистості в сучасних умовах ринкової економіки.
статья, добавлен 28.12.2017Аналіз якостей, які визначають потенціал співробітника і повинні бути присутніми у всіх перспективних кандидатів. Підвищення складності суб'єкта управління розвитком штату відповідно кар'єрного зростання. Суть етапів розросту управлінського персоналу.
статья, добавлен 21.01.2018Загальне поняття управлінської діяльності, її психологічна специфіка, види та значення. Принципи та основи формування психології управління. Аспекти роботи адміністративного персоналу підприємств, чинники та специфіка ситуацій, аналіз умов і особливостей.
реферат, добавлен 17.04.2009Сутність механізму мотивації в менеджменті. Основи управління трудовою поведінкою персоналу. Аналіз механізму мотивації співробітників підприємства та напрямки і пропозиції щодо її підвищення. Загальні рекомендації по покращенню умов охорони праці.
дипломная работа, добавлен 16.02.2013