Теоретические основы организации социальной работы в производственной сфере
Состояние социальной сферы российских предприятий, определяемых наличием социальных объектов. Основные проблемы работников производственной сферы и их последствия. Индикаторы определения степени удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников.
Подобные документы
Формы материальных взаимоотношений между персоналом организации и организацией как юридическим лицом. Проблема стимулирования оплаты труда работников СПб ГУП "Электротранс" и организаций социальной сферы в целом. Система общего вознаграждения сотрудников.
реферат, добавлен 24.12.2012Теоретические аспекты необходимости развития социальной сферы деятельности предприятий. Методические основы обоснования затрат на реализацию мероприятий. Обоснование состава мероприятий по развитию социальной сферы предприятия и затрат на их реализацию.
дипломная работа, добавлен 20.10.2010Обеспечение условий для социальной защиты работников предприятии на примере опыта деятельности Службы социального развития ОАО "Сургутнефтегаз". Механизмы повышения мотивации труда как условие продуктивного решения проблем в производственной сфере.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Раскрытие специфики инновационных социальных технологий в аспекте их результативности и влияния на процесс управления отраслями социальной сферы. Определение основных критериев оценки эффективности управления в социальной сфере по отраслевому признаку.
статья, добавлен 28.03.2020Перечень выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях. Порядок определения размеров и условий осуществления выплат стимулирующего характера. Разработка показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждений социальной сферы.
статья, добавлен 29.08.2018Характеристика основных компонентов социально-трудовой сферы. Анализ формирования модели компетенции, подходящей для каждой категории работников. Зависимость качества формирования личностных компетенций от степени развития социально-трудовой сферы.
статья, добавлен 16.07.2021Теоретические аспекты управления социальным развитием в современной организации. Основные принципы и система методов совершенствования этой сферы в организации. Особенности формирования социальной политики организации на примере ФГУП "Почты России".
курсовая работа, добавлен 25.09.2014Проблемы материального стимулирования сотрудников банковской сферы. Теоретические и прикладные направления системы премирования в банковской сфере топ-менеджеров и рядовых сотрудников крупных банков России. Оценка эффективности систем премирования.
статья, добавлен 23.07.2020Удовлетворенность - совокупность позитивных и негативных чувств, связанных с трудовой деятельностью. Исследование удовлетворенности персонала — способ взглянуть на организацию глазами ее сотрудников. Направления совершенствования кадровой политики.
статья, добавлен 22.01.2021Оценка состояния сферы услуг в Российской Федерации. Проблемы стабильной работы предприятий в современных условиях. Определение дестабилизирующих факторов, влияющих на деятельность предприятий. Определение задач механизмов стабилизации предприятий.
сочинение, добавлен 23.11.2020Основы нормативно-правового регулирования заработной платы в бюджетных учреждениях сферы культуры. Исследование проблемы удовлетворенности оплатой труда сотрудников. Анализ трудовых ресурсов. Разработка программы по совершенствованию системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Понятие предприятия и производственной системы. Классификация производственных систем. Анализ трудовых ресурсов и организации производственного процесса в ООО "Вязовский". Основные направления совершенствования производственной системы предприятия.
курсовая работа, добавлен 01.12.2015- 13. Адаптация новых сотрудников как критерий социальной эффективности корпоративной культуры организации
Корпоративная культура как метод непрямого управления, который особенно востребован в компаниях, работающих в сфере интеллектуальных услуг. Отбор персонала и обеспечение последующей производственной адаптации, уточнение понятия социальной эффективности.
статья, добавлен 11.02.2021 Сущность социальной сферы. Отраслевой и территориальный подходы к управлению. Местное самоуправление и его роль в управлении социальной сферой. Детерминированность социальной сферы экономическими условиями. Основные группы факторов социального развития.
контрольная работа, добавлен 13.06.2022Высокая мотивация персонала как главное условие успеха организации. Порядок мотивации работы сотрудников социальной работы, характеристика основных теорий. Сущность главных видов нематериального стимулирования. Системы оплаты труда социальных работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Формирование трудовых ресурсов в социокультурных учреждениях с учетом юридических аспектов. Анализ содержания работы и критерии набора сотрудников. Вопросы повышения квалификации работников и социальной адаптации. Управление персоналом в библиотеке.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Раскрытие сущности социальной политики организации как комплекса мер, связанных с предоставлением сотрудникам дополнительных льгот, услуг, выплат социального характера. Значение социальной политики компании как инструмента трудовой мотивации сотрудников.
статья, добавлен 14.03.2019Исследование особенностей применения менеджмента в социальной сфере, предполагающее успешное функционирование объектов и отраслей социальной сферы на региональном уровне. Использование принципов менеджмента в системе государственного управления России.
статья, добавлен 11.03.2020Классификация реструктуризационных преобразований. Этапы реструктуризации промышленных предприятий и соответствующие им пути решения социально-этических проблем. Принципы социальной реструктуризации. Аргументы в пользу муниципализации социальной сферы.
статья, добавлен 27.05.2018Оценка работы коллектива предприятий сферы сервиса как одно из направлений работы в процессе управления персоналом, стратегический инструмент повышения эффективности труда работников предприятий сферы сервиса. Основные направления работы с персоналом.
статья, добавлен 30.12.2020Понятие организационной культуры, ее компоненты. Особенности построения организационной культуры в социальных организациях. Характеристика корпоративной организации социальной сферы общества. Формирование корпоративной культуры социальной организации.
курсовая работа, добавлен 31.12.2016Система мотивации труда профессорско-преподавательского состава вуза. Сравнение мотивов преподавателей, работников бюджетной сферы и экономически активного населения. Рейтинга важности параметров работы и степени удовлетворенности данными параметрами.
статья, добавлен 28.11.2018Понятие и сущность, формы и методы планирования работы с персоналом предприятия. Оценка степени удовлетворенности сотрудников трудовой деятельностью в структурном подразделении, основные методы мотивации, контроль и управление рабочими процессами.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Показатели развития социальной сферы. Сущность трудовой мотивации и стимулирования как важнейших элементов управления персонала. Понятие вознаграждения, его процесс классификации. Общая теория мотивации, ее концепции: физиологическая, психологическая.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016Теоретические аспекты исследования влияния коммуникативных особенностей сотрудников на эффективность трудовой деятельности. Анализ особенностей развития коммуникативной компетентности сотрудников как условие успешности профессиональной деятельности.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015