Организационная культура
Определение норм культуры на современном предприятии. Определение структуры организационных норм поведения. Сущность принципов управления системой ценностей и убеждений, разделяемых всем персоналом фирмы. Понятие кадровой стратегии и корпоративизма.
Подобные документы
Теоретико-методологические аспекты изучения организационной культуры предприятия. Роль мировоззрения, корпоративных ценностей, стилей поведения, норм и психологического климата в организации. Структура и функции, типология организационных культур.
курсовая работа, добавлен 21.11.2011Организационная культура - система коллективно разделяемых ценностей, убеждений и образцов поведения членов организации, которые придают общий смысл их действиям. Основные функции трудовой мотивации. Причины возникновения конфликта на предприятии.
контрольная работа, добавлен 20.01.2015Определение организационной культуры – тех убеждений, норм поведения, установок и ценностей, которые являются правилами, определяющими как должны работать и вести себя люди в данной организации Роль руководителя в формировании организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 09.04.2012Организационная культура как система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов поведения членов организации, которые придают общий смысл их действиям. Модель жизненного цикла и ее создание для прогнозирования изменений в обществе.
курсовая работа, добавлен 06.05.2015Корпоративная культура как набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, система общих ценностей фирмы. Понятие, содержание и роль корпоративной культуры в организации как формы коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками.
реферат, добавлен 18.06.2009Сущность новой логики предпринимательской деятельности. Совокупность принятых членами организации ценностей, норм поведения, значений и смыслов. Современные концепции организационной культуры. Национальные особенности принципов и методов управления.
курсовая работа, добавлен 03.06.2015Организационная культура – система убеждений, норм, установок и ценностей как фактор воздействия на результаты хозяйственной деятельности. Анализ внешней и внутренней среды, формирование целей, разработка и оценка стратегии развития компании ООО "Терра".
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Анализ роли и задач кадровой службы в формировании и поддержании корпоративной культуры организации. Функции базовых ценностей и негласных норм, разделяемых всеми членами трудового коллектива. Этапы оценки состояния культуры персонала предприятия.
реферат, добавлен 11.12.2015Характеристика кадровой службы организации. Анализ стратегии управления персоналом корпорации. Проектирование систем оплаты работы. Исследование затрат рабочего времени. Нормированием труда на предприятии. Методика изучения организационных ценностей.
дипломная работа, добавлен 08.12.2014Анализ управленческой культуры как совокупности типичных для менеджера ценностей, норм, точек зрения и идей, которые сознательно формируют образец его поведения. Изучение структуры, специфики управления, типов управленческой и организационной культуры.
доклад, добавлен 28.03.2015Корпоративная культура как основной инструмент управления персонала, от которого зависит успех организации. Анализ и изучение корпоративной культуры. Система представлений, убеждений, ценностей, норм и правил поведения, принимаемых членами коллектива.
статья, добавлен 15.01.2021Организационная культура как система ценностей и представлений, правил и норм деятельности, обычаев и традиций, разделяемых членами организации, направляющих поведение персонала и задающих ориентиры структуре организации. Ее роль в системе управления.
статья, добавлен 28.05.2017Понятие организационной культуры, ее типы. Важность организационной (корпоративной) культуры для успешного функционирования фирмы. Общие и отличительные черты западных и восточных организационных культур. Культура управления персоналом на примере Японии.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013Совокупность ценностей, отношений, норм, привычек, традиций, форм поведения, ритуалов, а также окружающая среда и присущий данной системе стиль отношений и поведения. Культура как инструмент управления. Функции культуры социально-экономической системы.
реферат, добавлен 18.05.2017Теоретические основы формирования организационной культуры. Система общих ценностей, правил и норм поведения, принимаемых членами организации. Сторонники управленческой концепции "корпорация - машина". Цели деятельности Департамента управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Раскрытие содержания понятия организационной культуры как совокупности эффективных моделей поведения, приобретенных организацией в процессе деятельности и разделяемых большинством сотрудников. Анализ структуры проектного управления и методов контроля.
реферат, добавлен 08.12.2010Понятие организационной культуры как совокупности убеждений, норм поведения и правил, принятых в организации и в большей или в меньшей степени, разделяемые всеми членами организации. Оптимальный стиль руководства начальствующего состава органа ГПС.
реферат, добавлен 03.03.2015Определение понятия культуры корпорации как выражения ценностей и норм в организационной структуре и кадровой политике, осуществляющейся в рамках конкретной предпринимательской деятельности. Формирование корпоративной культуры ОАО Инвестсбербанк.
курсовая работа, добавлен 09.04.2012Понятие организационной культуры, ее основные функции, значение и роль в формировании организации. Уровни организационной культуры, ее особенности и методы совершенствования. Определение механизмов управления организационным поведением на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.01.2017Определение функций и теоретическое исследование структуры организационной культуры как системы ценностей и поведенческих норм предприятия. Характеристика топов корпоративных культур, проблемы их диагностики. Анализ этапов жизненного цикла организации.
реферат, добавлен 01.02.2013Теоретические основы исследования организационной культуры. Организационная культура и проблемы управления. Организационная культура и стратегии фирмы на примере международного банка в Германии и на примере западноевропейской фирмы "Хьюлетт – Паккард".
курсовая работа, добавлен 19.08.2009Понятие и сущность термина "организационная культура", её уровни и компоненты, основные типы. Значение глобальных норм и правил, отличительные черты текущего регламента деятельности предприятия. Ценности организации, стиль руководства и управления.
контрольная работа, добавлен 06.05.2014Содержание и стратегия кадровой политики фирмы. Различие кадровой политики в России и в западных странах. Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 29.06.2013Общая характеристика свойств и структуры организационной культуры как условия эффективности управленческих преобразований и объекта управления. Выбор методов, моделей и стандартов управления программным обеспечением в контексте организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 04.02.2011Рассмотрение совокупности ценностей, норм, стандартов поведения и отношений, сложившихся в организации. Определение роли и места организационной культуры в процессе управления. Воздействие ее на мотивацию к деятельности сотрудников и положение на рынке.
статья, добавлен 15.10.2017