Формирование индивидуальных показателей сотрудников мониторинга интеграционной деятельности в процессе реализации программы развития Южного федерального университета
Создание учебно-научно-инновационных комплексов как сложный процесс интеграции разноструктурных подразделений с различными функциональными направлениями и особенностями. Методы расчета показателя разработки сотрудником учебно-методических материалов.
Подобные документы
Формирование способности преподавателей среднего профессионального образования к разработке учебно-методических материалов в условиях модернизации нормативно-правовой базы. Разработка педагогической технологии проектирования образовательной программы.
статья, добавлен 08.07.2021Роль государства в области поддержки инноваций и государственное регулирование инновационной деятельности. Федеральные научно-технические программы в России и за рубежом. Значение элементов инновационной инфраструктуры в процессе экономического развития.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014Основные модели мотивации научно-педагогических сотрудников, в рамках реализации программы "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России". Основополагающие теории мотивации. Ключевые аспекты мотивации научно-педагогических сотрудников.
статья, добавлен 22.01.2017Стратегический менеджмент - сложный процесс научно-обоснованного управления достижением организациями устойчивости и высокой эффективности развития. Особенности применения интеллектуальных ресурсов предприятия для разработки и реализации стратегий.
статья, добавлен 09.06.2017Краткий обзор методов оценки эффективности деятельности структурных подразделений ОАО "РЖД". Предложена альтернативная система показателей эффективности деятельности структурных подразделений и расчета трансфертных цен в рамках управленческого учета.
статья, добавлен 18.08.2018Концепции инновационного развития в условиях постиндустриального общества. Создание и обеспечение достижения организационной структурой инновационных целей. Инновационный менеджмент и формы управления различными функциональными областями предприятия.
реферат, добавлен 28.11.2010Исследование возможности использования рейтинговой оценки результатов учебно-методической работы преподавателя кафедры как эффективного средства мотивации. Разработка варианта деления показателей рейтинга на две составляющие: индивидуальную и вузовскую.
статья, добавлен 19.12.2017Процесс управления учебно-воспитательным процессом. Разработка функциональных обязанностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе на основании тарифно-квалификационной характеристики замдиректора школы, их согласование и утверждение.
реферат, добавлен 18.03.2013Организационные принципы и консалтинговое обеспечение внутреннего антикризисного менеджмента предприятия. Алгоритмы мониторинга показателей развития кризисов. Выработка управленческих решений и инструкций для подразделений и сотрудников предприятия.
контрольная работа, добавлен 08.08.2013Разработка процесса создания собственного учебно-производственного центра на базе автомобильного сервиса. Осуществление успешной подготовки кадрового персонала во всех регионах страны, не завися от их социального и экономического уровня развития.
статья, добавлен 23.01.2019Анализ проблемы организации научно-исследовательской деятельности современного вуза, соответствующей реалиям и тенденциям социально-экономического развития России. Структура инновационно-технологического центра Международного инновационного университета.
статья, добавлен 07.12.2016Организация обучения, переобучения и переподготовки персонала фирмы. Основные проблемы и тенденции развития программы обучения и планирования карьеры. Особенности обучения специалиста охранных предприятий, разработка учебно-методического комплекса.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Подготовка кадров для реальной экономики. Формирование на региональном уровне системы профессионального и дополнительного профессионального образования. Состав индустриального образовательного кластера, его отличия от учебно-производственных комплексов.
статья, добавлен 14.06.2018Обеспечение фирмы подготовленными работниками в соответствии с ее целями и стратегией развития. Методы определения потребности компании в обучении персонала. Формирование программы учебы сотрудников. Внутриорганизационные возможности воспитания кадров.
курсовая работа, добавлен 12.01.2017- 15. Информационно-управляющая рейтинговая система: оценивание показателей деятельности кафедр СибГИУ
Определение эффективности использования научного потенциала, уровня научных исследований и их динамики, актуальности разработок, конкурентоспособности кафедр университета с помощью рейтинговой системы. Алгоритмы расчета рейтинга подразделений ВУЗа.
дипломная работа, добавлен 31.12.2012 Задачи и основные приёмы экспертизы. Методы экспертизы инновационных проектов, финансируемых из бюджета. Методы отбора инновационных проектов для реализации. Система показателей эффективности инноваций (чистый дисконтированный доход, норма прибыли).
курсовая работа, добавлен 24.03.2013Постановка и решении сложной комплексной проблемы, имеющей широкое общественное значение, на основе реализации определенного количества исследовательских проектов. Разновидности научно-исследовательских программ. Этапы разработки и реализации программ.
презентация, добавлен 30.03.2014Роль территориальных научно-промышленных комплексов в ускорении инновационных процессов. Основные организационные формы в крупномасштабном бизнесе, ориентированные на решение научно-технических проблем. Корпорации и союзы на основе долевых инвестиций.
контрольная работа, добавлен 09.10.2012Рассматриваются перспективы развития высокотехнологических инновационных биотехнологических производств на примере Республики Саха (Якутия). Обосновывается необходимость организации кластерного подхода и значащая роль университета в данном процессе.
статья, добавлен 29.08.2018- 20. Исследование связи между особенностями имиджа сотрудников организации и успешностью их деятельности
Понятие имиджа как образа, целенаправленно формируемого и оказывающего эмоционально-психологическое воздействие. Место имиджа на рынке услуг. Анализ имиджа сотрудников как показателя профессионального роста каждого сотрудника и всей компании в целом.
статья, добавлен 14.10.2018 Осуществление кадрового планирования на предприятии. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Своевременное комплектование нужными кадрами всех ключевых подразделений предприятия в процессе разработки и реализации кадровой политики.
реферат, добавлен 26.05.2015Исследование существующей структуры группы с целью поиска возможности ее оптимизации. Анализ влияния моделируемых изменений на качество услуг в восприятии потребителей. Направления реализации целевых факторов интеграции подразделений компании Еврофрахт.
дипломная работа, добавлен 06.11.2012Рассматривается процесс принятия решения сотрудником на предприятии с использованием программы "1С:Предприятие". Этапы моделирования процесса. Проанализированы действия сотрудников при принятии решения, после чего они были программно реализованы.
статья, добавлен 17.07.2018Изучение задач программы развития инновационного-территориального аэрокосмического кластера Самарской области. Анализ малых инновационных предприятий, создаваемых на базе вузов. Создание действующей площадки распространения научно-практических знаний.
статья, добавлен 30.03.2019Виды стимулирования и их роль в процессе разработки и реализации управленческого решения. Экономическая, социальная и нравственная функции стимулирования. Создание высокой мотивации у сотрудников на достижение целей компании. Особенности оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013