Особенности увольнения работников по виновным основаниям
Положения дисциплинарной ответственности в трудовом праве Республики Беларусь. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения работников по виновным основаниям. Прекращение трудового договора за прогул, неисполнение обязанностей, предусмотренное ст.47 ТК РБ.
Подобные документы
Изучение дисциплинарной ответственности. Увольнение работника как мера дисциплинарной ответственности. Неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
курсовая работа, добавлен 11.10.2016Обоснованность выбранного вида дисциплинарного взыскания, защита прав работников. Разработка В.С. Венедиктовым системы принципов дисциплинарной ответственности, которые закреплены в нормах трудового законодательства и оправдали себя на практике.
статья, добавлен 28.03.2018Специфические функции трудового права. Факторы, обусловившие выделение данных функций. Виды дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Оплата неполного рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 02.05.2016Роль дисциплинарных взысканий в процессе управления персоналом. Противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Применение выговора и увольнения. Виды наказаний в соответствии с законом.
реферат, добавлен 25.03.2014Понятие трудового договора. Особенности прекращения трудовых отношений по основаниям, не связанным с виновным деянием работника. Проблемы правового регулирования прекращения трудового договора по инициативе работодателя и предлагаемые пути их решения.
дипломная работа, добавлен 15.11.2013Дисциплина труда и обеспечение дисциплинарной ответственности. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по вине работника. Критерии правомерности увольнения материально ответственных, педагогических работников и спортсменов.
дипломная работа, добавлен 24.11.2013Правовые аспекты и необходимые условия при расторжении трудового договора по инициативе администрации в Трудовом кодексе РФ. Понятие дисциплины труда и основания увольнения работников. Законодательное регулирование защиты прав работников и работодателей.
дипломная работа, добавлен 18.05.2009Определение понятия дисциплины труда. Рассмотрение основных обязанностей работников. Правила поощрения за труд. Понятие дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка. Меры и порядок применения взыскания в современном трудовом праве.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Правосудие в Российской Федерации. Подведомственность и подсудность споров арбитражным и судам общей юрисдикции. Порядок заключения, изменения и расторжения договора. Общие основания прекращения трудового договора и порядок увольнения по этим основаниям.
контрольная работа, добавлен 25.01.2013Классификация оснований прекращения трудового договора. Общие основания увольнения работников по инициативе администрации. Расторжение договора по взаимному волеизъявлению сторон. Дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников.
реферат, добавлен 23.06.2015Законодательное регулирование увольнения работников по инициативе работодателя. Общая характеристика однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей как основание для увольнения. Порядок расторжения договора работодателем в таком случае.
дипломная работа, добавлен 13.03.2019Анализ судебной практики и разных точек зрения относительно определения сроков привлечения к дисциплинарной ответственности за длительный прогул. Установление момента окончания совершения длящегося дисциплинарного проступка, срока увольнения работника.
статья, добавлен 26.06.2018Правовое регулирование трудовых отношений в МВД. Специфика дисциплинарной ответственности работников и особенности прекращения службы в органах внутренних дел. Порядок увольнения сотрудников полиции за умышленное нарушение действующего законодательства.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Нормы трудового законодательства, регулирующие правоотношения, связанные с расторжением трудового договора по различным основаниям. Прекращение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника (по собственному желанию) и нанимателя.
курсовая работа, добавлен 06.02.2013Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по виновным основаниям. Гражданское процессуальное законодательство в Российской Федерации. Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде. Проект приказа о переводе на другую работу.
контрольная работа, добавлен 18.03.2020Изучение процедуры прекращения трудового договора и порядка его оформления. Анализ судебной практики применения нормы, закрепляющей конкретное основание расторжения договора. Увольнение работника по определенному основанию, связанному с его виной.
автореферат, добавлен 22.03.2018Расторжение трудового договора по инициативе администрации или работника. Увольнение за систематическое неисполнение работником трудовых обязанностей или прогул без уважительных причин. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон.
реферат, добавлен 08.04.2009Прекращение трудового договора по требованию третьих лиц и другим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Понятие и аспекты незаконного увольнения. Рассмотрение оснований прекращения трудового договора и условий правомерности увольнения по ним.
учебное пособие, добавлен 29.10.2013Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работнику, нарушившему трудовую дисциплину. Основания увольнения работника. Порядок оформления приказа (распоряжения) о наложении дисциплинарного взыскания либо о расторжении трудового договора с работником.
контрольная работа, добавлен 17.09.2019Понятие и сущность увольнения, его обоснования, изложенные в трудовом Кодексе. Порядок расторжения трудового договора, пошаговая процедура, произведение расчета, выдача трудовой книжки. Законодательные основания увольнения. Выходное пособие и компенсация.
лабораторная работа, добавлен 18.12.2013Основания расторжения трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по объективным обстоятельствам и по основаниям, относящимся к личности работника. Исследование вопросов разрешения споров о восстановлении на работе.
статья, добавлен 01.09.2018История развития и становления законодательной базы института увольнения. Отличительные особенности увольнения работников по сокращению штатов, процедуры увольнения. Расчет выходного пособия и месячного заработка. Гарантии и компенсации увольняемым.
дипломная работа, добавлен 30.12.2011Стабильность трудового договора как современный принцип трудового права. Свобода труда и свобода трудового договора. Основания увольнения работника. Трудовые споры о восстановлении сотрудников на работе увольнения работников по инициативе работодателя.
дипломная работа, добавлен 07.12.2019Понятие трудового договора, порядок приема на работу, привлечение и использование в России иностранной рабочей силы. Изменение трудового договора, увольнения по дополнительным основаниям. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.
курсовая работа, добавлен 29.05.2015Виды дисциплинарных взысканий и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Особенности увольнения работников, обладающих конфиденциальной информацией. Процедура наложения дисциплинарного взыскания и правила оформления приказа о его применении.
курсовая работа, добавлен 28.03.2017