Формирование конкурентоспособности персонала
Сущность и виды конкурентоспособности кадров на рынке труда. Особенности применения методов эталонной экспертной и положительной оценок эффективности знаний в личной и профессиональной жизни работника. Концепции поддержания конкурентных преимуществ.
Подобные документы
Изучение моделей стимулирования персонала в Западной Европе и направлений повышения эффективности его трудовой деятельности. Влияние использования нестандартных и современных методов стимулирования персонала на повышение конкурентоспособности организации.
статья, добавлен 09.08.2022Сущность конкуренции и факторы конкурентоспособности предприятия. Анализ и оценка уровня конкурентоспособности, основные стратегии по усилению конкурентных позиций предприятия. Разработка бизнес-плана на производство электрических розеток и выключателей.
дипломная работа, добавлен 17.06.2012Исследование свойств и структуры элементов нового института - инновационной экосистемы, как специфического объекта управления. Влияние менеджмента знаний на создание инновационного продукта. Факторы поддержания конкурентных преимуществ корпорации.
статья, добавлен 03.03.2021Основы формирования кадрового резерва в организации. Осуществление подбора кандидатов в запас на основе строгого соблюдения научно обоснованных методов оценки и расстановки. Повышение эффективности конкурсного отбора. Система развития сотрудников.
курсовая работа, добавлен 28.04.2016Методологические подходы к разработке конкурентных стратегий и управлению конкурентоспособностью, внешние и внутренние факторы, определяющие ее уровень. Анализ эффективности деятельности и конкурентоспособности предприятия на примере ОАО "БзАТИ".
дипломная работа, добавлен 28.11.2011Понятие инновационного потенциала организации. Конкурентные преимущества инновационного продукта. Основные группы системы факторов конкурентоспособности инновационной фирмы. Иерархия конкурентных преимуществ М. Портера с точки зрения их значимости.
контрольная работа, добавлен 24.09.2015Требования к человеку и его личным и профессиональным качествам. Проблема трудоустройства выпускников учебного заведения. Критерии отбора персонала. Дефицит квалифицированного персонала. Требования, предъявляемые к соискателю на должность товароведа.
реферат, добавлен 12.10.2015Сущность и классификация методов управления. Программы разделения прибыли. Виды нефинансовых вознаграждений. Экономическая мотивация персонала. Социально-психологические методы управления, последовательность применения. Анализ показателей движения кадров.
курсовая работа, добавлен 04.12.2012Методы профессионального развития персонала и значение обучения. Способы повышения квалификации и конкурентоспособности на рынке труда. Факторы, определяющие потребность в области профессионального развития. Разработка и реализация программ обучения.
реферат, добавлен 03.12.2010Изучение сущности конкурентоспособности, методов ее оценки и значимых факторов, ее определяющих. Описание стратегии бизнеса турфирмы - образа действий, обуславливающих вполне определенную и относительно устойчивую линию поведения коммерческой организации.
курсовая работа, добавлен 05.06.2011Анализ теории конкурентоспособности фирмы на основе применения модели М. Портера. Выявление позиции анализируемой компании на рынке транспортных услуг. Формирование конкурентной стратегии компании. Стимулирование сбыта и рекламная деятельность компании.
курсовая работа, добавлен 12.11.2017- 112. Анализ как функция управления. Анализ конкурентоспособности организации (на примере ОАО "Галантус")
Теоретические основы конкурентоспособности. Факторы, влияющие на уровень конкурентоспособности и пути повышения конкурентоспособности организации. Разработка управленческого плана реализации проектных мероприятий по повышению конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 26.02.2020 Обзор основных форм интеграционных процессов. Характеристика розничных торговых предприятий по формам и видам интеграции. Исследование этапов реализации стратегии интеграции ООО ТЦ "Омский", которая дает предприятию на рынке ряд конкурентных преимуществ.
курсовая работа, добавлен 26.11.2011Разработка методических основ оценки конкурентоспособности и совершенствования организационно-экономического механизма управления предприятиями стройиндустрии. Факторы конкурентных преимуществ компаний в отрасли. Принципы организации конкурентной среды.
автореферат, добавлен 25.09.2018Принципы планирования и организации обучения персонала. Описание методов повышения квалификации кадров: тренинга, коучинга, деловой игры. Особенности применения моделей Киркпатрика и таксономии Блума с целью оценки эффективности обучения работников.
контрольная работа, добавлен 11.11.2013Сущность стратегического менеджмента. Система стратегического управления. Деятельность организации в условиях конкуренции. Анализ деловой среды, миссии и целей организации. Стратегические направления обеспечения конкурентоспособности организации.
курсовая работа, добавлен 25.01.2017Проблема формирования конкурентоспособности молодых специалистов на региональном рынке труда. Проведение корреляции между формой собственности предприятия и оценкой работодателями профессиональных, деловых и личностных компетенций молодого специалиста.
статья, добавлен 26.07.2021Понятие конкурентоспособности как соперничества между производителями товаров и услуг за рынок сбыта, завоевание определенного сегмента рынка, проблемы ее повышения. Общая характеристика и анализ преимуществ и методов изучения конкурентоспособности фирмы.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Развитие профессиональных способностей и навыков персонала организации. Виды, методы, цели, направления и этапы организации обучения кадров. Анализ модели систематической профессиональной подготовки персонала. Оценка эффективности обучения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Методы оценки эффективности системы управления персоналом. Сущность общей и профессиональной подготовки кадров. Мотивация трудовой деятельности персонала. Основные меры по развитию и рациональному использованию трудового потенциала работников организации.
курсовая работа, добавлен 06.09.2016Анализ преимуществ, недостатков и сложностей ведения управленческого учета на предприятиях РФ. Факторы ведения бизнеса, поддержания высокого уровня управления и конкурентоспособности. Предложения и рекомендации по росту эффективности работы предприятия.
статья, добавлен 25.07.2018Суть японской концепции Кайдзен как подхода к управлению, условия и возможности ее эффективного применения в отечественных предприятиях. Пути совершенствования менеджмента, активизации персонала и его мотивации, роста конкурентоспособности организации.
статья, добавлен 27.01.2019Характеристика особенностей и целей набора персонала. Изучение методов набора за счет внутренних резервов. Источники найма, используемые отделами кадров и их эффективность в процентах. Характеристика основных видов привлечения персонала в компанию.
реферат, добавлен 17.02.2014Понятие и сущность личной эффективности. Основные факторы, приводящие к потерям эффективности. Анализ использования временного ресурса для оценки эффективности работы. Способы повышения личной эффективности. Персональные правила эффективного рабочего дня.
контрольная работа, добавлен 31.05.2015Описание и изучение молодежи, как особой социально-демографической группы населения. Характеристика конкурентоспособности рабочей силы, исследование молодежи, как субъекта трудовых отношений. Основные причины отказа в предоставлении работы молодым.
статья, добавлен 08.11.2016