Психологическая составляющая менеджмента в реализации качества управления человеческими ресурсами
Основные формы и принципы психологического обеспечения процесса управления человеческими ресурсами, позволяющие повысить эффективность и качество работы сотрудников в современной компании. Психологическое сопровождение и коррекция сотрудников компании.
Подобные документы
Концепция управления человеческими ресурсами. Применение методики психологического сопровождения в процессе управления индивидуальной результативности деятельности МОУ ЦИМПО; мониторинг профессиональных проблем. Самоанализ деятельности методистов.
статья, добавлен 17.04.2019Рассмотрение основных факторов, вызывающих необходимость осуществления психологической работы с полицейскими. Анализ результатов исследования личностных характеристик сотрудников полиции, ключевых положений программы их психологического сопровождения.
статья, добавлен 13.06.2018Психологические принципы управления человеческими ресурсами. Понятие и основные признаки коммуникативного имиджа менеджера. Вербальные коммуникативные навыки менеджера. Невербальные средства коммуникации с подчиненными и их роль в управлении персоналом.
реферат, добавлен 25.12.2021Понятие конфликта, его основные составляющие. Особенности управления человеческими ресурсами как главная функция организации. Классификация конфликтов на межличностные, межгрупповые и др. Технологии управления конфликтными ситуациями, поведением.
реферат, добавлен 12.12.2015Типы социально-психологических тестов. Анализ результатов социально-психологического исследования в ООО "Квадрат". Рекомендации по оптимизации работы коллектива. изучение роли социально-психологического тестирования в управлении человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 26.06.2015Исторический анализ подходов к управлению персоналом и разработка социально-психологической концепции управления человеческими ресурсами организации в условиях социальной нестабильности. Содержание и принципы кадрового консультирования и психодиагностики.
диссертация, добавлен 17.01.2012Анализ проблемы мотивированного поведения сотрудников современной организации в связи с изучением психологического содержания практики управления персоналом. Оценка категорий основных источников мотивации работников проектно-конструкторской группы.
статья, добавлен 31.07.2018Психологическая адаптация в настоящее время как важный социальный критерий. Анализ результатов эмпирического исследования особенностей социально-психологической адаптации сотрудников на предприятии с разным уровнем ситуативной и личностной тревожности.
статья, добавлен 25.07.2020Изучение социально-психологического климата в коллективах, психопрофилактика и психологическая коррекция деструктивного поведения, эмоционального выгорания и профессиональной деформации сотрудников. Разработка воспитательных мероприятий на предприятии.
статья, добавлен 29.06.2018Учет человеческого фактора при управлении, отборе, обучении и аттестации персонала. Разработка программы психологического отбора и аттестации персонала организации. Консультационная, просветительская деятельность руководителей и сотрудников организации.
отчет по практике, добавлен 25.11.2014Рассмотрение актуальных проблем переподготовки кадров. Особенность обучения сотрудников смежным специальностям. Характеристика успешной работы компании в условиях конкуренции. Роль руководителя и старших, опытных наставников в этом сложном процессе.
статья, добавлен 30.04.2019Особенности организации психологического сопровождения сотрудников силовых структур при преодолении эксцессов и чрезвычайных происшествий, связанных с человеческим фактором, а также профилактики их возникновения. Суть понятия психологический потенциал.
статья, добавлен 31.07.2018Психологическая коррекция: цели, задачи, принципы. Основные принципы психокоррекционной работы. Психологическая коррекция личностных нарушений в дошкольном возрасте. Психокоррекционные воздействия как путь изменения поведения и развитие личности клиента.
контрольная работа, добавлен 09.08.2010Выявление различий в восприятии практик по управлению талантами среди сотрудников — представителей разных поколений. Инклюзивный подход к определению талантливых сотрудников, который предполагает, что талантами в компании являются все ее сотрудники.
статья, добавлен 21.03.2023Роль субъектных качеств педагога ДОУ, его личностно-профессиональное развитие и проблема психологического сопровождения этого процесса. Склонность работать и общаться с детьми, желание саморазвития и самосовершенствования как основные качества педагога.
статья, добавлен 12.09.2024Психологическое консультирование, психологическая коррекция и психотерапия: основные принципы работы профконсультанта, профконсультирование в школе. Описание основ психологической работы со школьниками. Результаты применения методик профориентации.
курсовая работа, добавлен 09.08.2009Учет специфического воздействия содержания профессиональной деятельности на личностные особенности сотрудников Следственного комитета. Психологическое сопровождение служебной деятельности следователя, создание условий формирования личности профессионала.
статья, добавлен 12.02.2019Определение места и роли психологической службы в системе современного образования. Психологическая профилактика, психологическое консультирование, психологическая диагностика и психологическая коррекция как общие направления работы психолога в колледже.
статья, добавлен 25.07.2020Две основные формы отставания в развитии, факторы и предпосылки их развития. Психологическая коррекция как форма психолого-педагогической деятельности, ее принципы и порядок организации, используемые методы и приемы, оценка практической эффективности.
реферат, добавлен 15.05.2013Основные направления психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел. Профессионально-значимые качества сотрудников органов внутренних дел, психологические методы их формирования. Источники психической напряженности в деятельности ОВД.
контрольная работа, добавлен 30.08.2012Анализ подходов к проблеме психологической адаптации сотрудников правоохранительных органов. Специфика адаптации прибывших и постоянных сотрудников органов внутренних дел Чеченской Республики. Профилактика и психологическая коррекция нарушений адаптации.
автореферат, добавлен 27.02.2018Понимание нравственности как системной характеристики межличностных взаимоотношений. Формирование социально-психологического понимания толерантности как терпимости к отличиям, эмпатии. Изучение психологии личности и управление человеческими ресурсами.
статья, добавлен 11.08.2018Духовность как компонент деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Причины и формы проявления профессиональной деформации в пенитенциарных учреждениях. Психологическая коррекция деструктивных форм поведения и эмоционального выгорания.
статья, добавлен 19.12.2018Социально-психологические методы управления как фактор эффективности деятельности компании. Влияние трудовых традиций на деловой настрой сотрудников. Взаимодействие людей и руководителя в своей деятельности. Анализ межличностных отношений в коллективе.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Сравнительный анализ психологических особенностей эмоциональной сферы сотрудников ФСИН, МЧС России в зависимости от занимаемой должности. Различия в стрессоустойчивости и эмоциональной устойчивости сотрудников данных организаций в экстремальных ситуациях.
статья, добавлен 11.03.2018