Принцип "розумного пристосування", як спосіб захисту від дискримінації в галузі трудових відносин
Дослідження складових елементів принципу розумного пристосування. Ознайомлення з факторами, які розкривають сутність надмірного тягаря для роботодавця. Вивчення необхідності обов'язку роботодавця розумно пристосовуватися до особливих потреб працівників.
Подобные документы
Сутність банкрутства як особливого виду соціального ризику. Етапи правового регулювання відносин у сфері праці при банкрутстві роботодавця. Особливості правового регламентування захисту прав працівників у разі банкрутства роботодавця в зарубіжних країнах.
автореферат, добавлен 11.08.2015Розгляд питань правового захисту прав працівників при їх звільненні з ініціативи роботодавця. Аналіз основних міжнародних трудових стандартів задля здійснення пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства з питань припинення трудових правовідносин.
статья, добавлен 28.12.2021Необхідність врахування міжнародних стандартів у царині трудового права. Припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця. Аналіз міжнародно-правових стандартів у сфері правового регулювання масового вивільнення працівників з ініціативи роботодавця.
статья, добавлен 10.04.2018Аналіз сутностей і особливостей додержання права людини на честь і гідність зі сторони роботодавця у сфері трудових відносин. Характеристика моралі і моральності як однієї з складових трудової діяльності працівника, роботодавця, трудового колективу.
статья, добавлен 16.07.2023Проект Трудового кодексу, що наразі проходить опрацювання у Верховній Раді України. Оновлення регулювання трудових правовідносин. Визначення поняття роботодавця крізь організаційно-правові форми юридичних осіб. Трудові права й обов’язки роботодавця.
статья, добавлен 28.08.2016Дослідження сутності міжнародно-правового досвіду регулювання правосуб’єктності роботодавця та проблемам та шляхам вдосконаленням взаємовідносин роботодавця та працівника в сучасних українських реаліях. Реформування системи соціально-трудових відносин.
статья, добавлен 12.09.2024Особливість правового регулювання захисту трудових прав інвалідів під час розірвання робочих відносин з ініціативи роботодавця. Дослідження в законодавстві про працю судової практики щодо процедури звільнення у зв’язку зі скороченням штату працівників.
статья, добавлен 06.09.2017Дослідження аспектів впорядкування трудових відносин в умовах поширення дистанційних форм роботи, визначення обов’язків роботодавця при мобілізації працівників. Аналіз тенденцій, характерних вітчизняному ринку праці під час дії в Україні воєнного стану.
статья, добавлен 09.02.2023Значення процесуального строку. Механізм забезпечення ефективної системи судового захисту від надмірної тривалості розгляду трудових спорів, зокрема справ про поновлення на роботі у зв’язку із розірванням трудового договору за ініціативи роботодавця.
статья, добавлен 23.07.2017Сутність й особливості правового регулювання розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі невиконання чи неналежного виконання працівником своїх трудових обов’язків. Пропозиції щодо шляхів удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 22.08.2018Визначення поняття та особливостей юридичної відповідальності роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника. Ознаки проявів дискримінації за статтю (ґендерна); віком (ейджизм); інвалідністю; мобінгу; сексуальною орієнтацією, ґендерної ідентичністю.
статья, добавлен 10.01.2023Аналіз економічних, політичних, соціальних та ідеологічних заходів забезпечення гарантій законних інтересів. Прояв можливостей працівника вимагати від роботодавця задоволення своїх соціально-трудових потреб. Штрафні способи захисту трудових прав.
статья, добавлен 20.07.2017- 13. Мобінг
Вивчення трудових правовідносин, які виникають між працівником та роботодавцем. Моральне, психологічне насильство роботодавця щодо працівників. Дослідження правового захисту працівника від психологічного насильства в законодавстві різних країн.
статья, добавлен 17.10.2021 Характеристика соціально-трудових відносини поза межами підприємства і без прив’язаності до нього та роботодавця у процесі виконання трудових обов’язків працівником. Необхідність правової регламентації особливостей сфери праці дистанційних працівників.
статья, добавлен 28.08.2016Сучасні тенденції соціально-економічного розвитку. Загальнотеоретичні та приактичні аспекти дискримінації у сфері праці. Диференційоване відношення роботодавця до працівника чи групи працівників, які вирізняються за певною соціально-демографічною ознакою.
статья, добавлен 06.09.2013Визначення правового статусу фізичної особи–підприємця як роботодавця та розкриття особливостей правового регулювання трудових відносин. Внесення пропозицій та рекомендації щодо подальшого вдосконалення законодавства та правозастосовної практики.
автореферат, добавлен 20.07.2015Особливість визначення матеріальної відповідальності роботодавця у трудовому праві України. Дослідження обов’язку керівника відшкодувати працівникові шкоду, завдану затримкою при звільненні чи виконанні рішення про поновлення на роботі робітника.
статья, добавлен 27.12.2016Правове регулювання трудових відносин в умовах дії воєнного стану. Упорядкування національного законодавства щодо прав та обов’язків працівника і роботодавця. Оптимізація неврегульованих питань організації трудових відносин під час повітряної тривоги.
статья, добавлен 12.02.2024Аналіз видів гарантії захисту прав працівника чи суб’єктів трудових й пов’язаних із ними відносин в ході притягнення до кримінальної відповідальності роботодавця за порушення трудового законодавства. Характеристика специфики та сутності кожного із них.
статья, добавлен 25.04.2023Розгляд основних принципів трудового права: свободи праці та зайнятості, захисту від безробіття, справедливої винагороди, права на відпочинок, захисту трудових прав та права роботодавця вимагати від працівника виконання обов'язку сумлінної праці.
реферат, добавлен 26.05.2014- 21. Ґендерні стереотипи як причина порушення принципу недискримінації (на прикладі сфери зайнятості)
Аналіз основних типів гендерних стереотипів (з боку як роботодавця, так і найманих працівників) і їх впливу на порушення принципу недискримінації, закріпленого в українському законодавстві. Причини зумовленості тендерної дискримінації на ринку праці.
статья, добавлен 09.04.2018 Дослідження окремих трудових прав працівників, що обмежуються законодавством на час дії воєнного або надзвичайного стану на Україні. Вирішення проблем, пов’язаних із нормативною регламентацією відносин роботодавця та робітника, який був мобілізований.
статья, добавлен 17.12.2022Сутність, специфіка залучення громадян до процесів реалізації концепції розумного міста. Розвиток компонентів розумного міста має відбуватись у взаємодії із громадянами. Залучення громадян органами місцевого самоврядування до процесу прийняття рішень.
статья, добавлен 12.12.2023Проблеми реалізації юридичних гарантій працівників у разі банкрутства роботодавця. Порівняльний аналіз вітчизняного законодавства та міжнародних стандартів. Запропоновано удосконалення законодавства України з метою забезпечення захисту прав працівників.
статья, добавлен 27.12.2021Дослідження стану захисту трудових прав працівників у сучасних умовах. Аналіз наукових підходів щодо визначення та класифікації форм захисту. Обґрунтування необхідності законодавчого врегулювання поняття та видів форм захисту трудових прав працівників.
статья, добавлен 19.07.2018