Стратегия профессионального продвижения в структуре эмоционального менеджмента
Освещение вопросов прогнозирования карьеры с учетом индивидуальных возможностей конкретного работника на основе концепции "мира труда" и когнитивно-ценностного подхода. Результаты прикладного исследования трудового продвижения рабочих предприятия.
Подобные документы
Характеристика основных видов деловой карьеры. Классификация и способы структуризации различных этапов развития карьерного роста. Анализ расстановки персонала и профессионального продвижения. Особенность планирования отдельных стадий судьбы работника.
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Теоретические аспекты понятия "карьера": сущность, этапы и основные виды. Организация работы по планированию и реализации карьеры. Особенности управления карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда и этапы служебно-профессионального продвижения.
курсовая работа, добавлен 15.12.2012Понятие служебно-профессионального продвижения персонала как предмета исследования. Управление деловой карьерой. Этапы системы продвижения линейных руководителей. История, краткая характеристика ОАО "Молоко", рекомендации по продвижению персонала.
курсовая работа, добавлен 14.03.2013Методы и инструменты продвижения разработанного проекта, подход к планированию стратегии продвижения на основе ее структуризации. Основные подходы, применяемые при продвижении проекта. Важность продвижения в целостной системе управления проектами.
статья, добавлен 29.09.2016Виды деловой карьеры. Создание рынка труда. Реализация профессиональных знаний и навыков в интересах фирмы. Продвижение работников в фирме. Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Этапы служебно-профессионального продвижения.
реферат, добавлен 02.04.2013Раскрытие сущности, видов, этапов и целей профессиональной карьеры. Рассмотрение карьерного продвижения работника как сильного мотивирующего фактора. Характеристика традиционного, последовательно-кризисного, прагматичного, отбывающего типов карьеры.
контрольная работа, добавлен 07.02.2017Карьера как модель социального продвижения и реализации личностного потенциала человека. Зависимость успеха предприятия от возможностей для профессионального и личностного развития работников. Планирование карьеры персонала в современном менеджменте.
статья, добавлен 25.06.2013Рассмотрение понятия карьеры и её целей. Описание профессионального и внутриорганизационного продвижения по службе. Модели служебной карьеры: трамплин, лестница, змея, перепутье. Основные аспекты управления деловой карьерой персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Карьера - иерархическое отражение пути должностного продвижения работника на протяжении трудового периода или отрезка. Основные виды карьеры. Жизненный цикл работника как объект управления как стадии трудовой деятельности. Управление карьерой работников.
реферат, добавлен 08.12.2010Принципиальная схема взаимодействия организации и работника в процессе управления его карьерой. Внутренние и внешние фактор карьеры. Определение оптимальной скорости продвижения руководителя. Темпы роста производительности труда, структура карьерограммы.
контрольная работа, добавлен 16.01.2016Исследование видов карьеры, способов продвижения работников в фирме, управлением карьерой персонала на внутрипроизводственном рынке труда, этапами служебно-профессионального роста. Управленческое обследование деятельности предприятия на примере санатория.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014Понятие должности как профессионального обучения подготовленного работника к выполнению различных производственных функций. Сущность карьеры как успешного продвижения вперед по служебной, научной или другой деятельности. Типология личностей Голланда.
реферат, добавлен 26.11.2013Определение целей карьеры, методов их достижения, целей управления трудовой карьерой, мероприятий по планированию трудовой карьеры. Исследование продвижения относительно управления персоналом. Рекомендации по совершенствованию планирования карьеры.
реферат, добавлен 06.04.2016Понятие карьеры и ее виды. Успешные стратегии построения карьеры. Должностные ступени, уровни иерархии. Ступени квалификационной лестницы и связанные с ней разряды. Последовательно-кризисный тип карьеры. Постепенное восхождение по служебной лестнице.
контрольная работа, добавлен 11.12.2015Характеристика профессиональной карьеры менеджеров. Основные критерии изучения карьерного продвижения российских медиаменеджеров. Проведение исследования миграции современных управляющих по связям со средствами массовой информации между сегментами медиа.
дипломная работа, добавлен 28.09.2017Основная характеристика понятия и этапов деловой карьеры. Главный анализ профессионального и внутриорганизационного продвижения персонала. Особенность задач планирования, контроля и реализации карьерного роста. Обеспечение гарантий занятости населения.
практическая работа, добавлен 30.03.2015Понятие карьеры, критерии профессионализма в трудовой деятельности работника. Типология карьеры по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в структуре. Мотивация и успехи в занимаемой должности как необходимое условие карьеры.
реферат, добавлен 11.09.2014Понятие деловой карьеры, ее виды и этапы развития. Цели и функции системы управления персоналом предприятия. Планирование карьеры на основе ведущих свойств и качеств личности, профессионального образования и с учетом факторов, определяющих карьерный путь.
контрольная работа, добавлен 04.08.2011- 19. Планирование и мотивация как функции, влияющие на развитие карьеры в системе государственной службы
Планирование карьеры как направление кадровой работы, которое ориентировано на определение этапов развития, стратегий и продвижения государственных служащих. Условия эффективности должностного и профессионального прохождения государственной службы.
статья, добавлен 24.07.2020 Характеристика особенностей развития карьеры работника предприятия. Рассмотрение фактической карьеры как результирующей объективных характеристик работника, его субъективных ценностей и притязаний, а также внутриорганизационных и внешних обстоятельств.
статья, добавлен 31.10.2018Основы разработки плана продвижения товаров: комплекс маркетинговых коммуникаций, основные этапы. Общая характеристика исследуемого предприятия и разработка плана продвижения его продукции. Оценка практической эффективности разработанных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011Стафф-лизинг и темп-лизинг в концепции кадрового менеджмента. Характеристика временного найма кадров. Оценка использования рабочего времени работника. Разработка мотивационного профиля персонала и трудового коллектива. Виды и причины рабочих конфликтов.
шпаргалка, добавлен 17.05.2016Исследование методов и направлений трансформации механизма мотивации труда. Выявление склонностей и интересов работника с учетом его персональных и профессиональных способностей. Определение мотивационных возможностей и альтернатив для конкретного лица.
статья, добавлен 27.09.2018Характеристика структуры и компонентов трудового потенциала предприятия. Изучение кадрового потенциала, возможностей служащих и администрации. Анализ создания условий для развития персонала, служебного продвижения и расширения профиля, умений, навыков.
реферат, добавлен 19.12.2010Система "пожизненного найма", оплаты и служебного продвижения "по старшинству" рабочих и служащих в Японии. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента. Оплата и стимулирование труда. Контроль и оценка результативности действий работников.
курсовая работа, добавлен 12.11.2013