Роль субъектов и объектов организационной деятельности
Тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами. Противоречие между управляющим и управляемым субъектами. Регламентация и самоорганизация в процессе управления. Формирование совокупности действий, ведущих к созданию устойчивых реакций в системе.
Подобные документы
Понятие управления как определенного типа взаимодействия, существующего между двумя субъектами. Особенности позиций субъекта и объекта управления, особенности управленческого взаимодействия. Место менеджера в иерархической системе управления, ее уровни.
реферат, добавлен 14.12.2014Особенности и методы посреднической деятельности в инновационном процессе. Роль мультимедийного взаимодействия субъектов. Суть мотивации активности участников инновационного процесса в соответствии с комплексной моделью мотивации Портера-Лоулера.
статья, добавлен 29.08.2020Виды и значение управленческих коммуникаций - совокупности информационных связей между субъектами управленческой деятельности по вертикали, горизонтали и с внешней общественной средой. Области коммуникативного взаимодействия руководителя с сотрудниками.
реферат, добавлен 25.12.2011Определение места феномена организационной культуры в процессе управления. Изучение взаимосвязи мотивов трудовой деятельности и общей организационной культуры. Исследование корреляции между типами организационной культуры и трудовыми мотивами персонала.
статья, добавлен 16.08.2020Сущность и виды коммуникаций в системе менеджмента. Порядок обеспечения эффективного обмена информацией между субъектами и объектами управления. Пример структуры управления конкретной организации. Выявление недостатков и подготовка плана по их устранению.
контрольная работа, добавлен 26.11.2011Самоорганизация - формирование в системе управления структурных элементов, управление внутри которых ориентировано на эффективную работу. Бизнес-инженерия - способ передачи методов проектирования технических объектов для управленческой деятельности.
статья, добавлен 15.02.2019Воздействие на отношения между субъектами образовательной деятельности в целях согласования и объединения их совместного труда по созданию количественных и качественных характеристик оказываемых услуг. Проектное управление в дошкольном учреждении.
статья, добавлен 25.07.2018Особенности хозяйственных связей, которые должны быть сформированы между субъектами предприятия для повышения экономической эффективности их взаимодействия. Анализ действий консалтинговой фирмы по оценке эффективности модернизации и возможных рисков.
контрольная работа, добавлен 16.10.2010Рассмотрение совокупности ценностей, норм, стандартов поведения и отношений, сложившихся в организации. Определение роли и места организационной культуры в процессе управления. Воздействие ее на мотивацию к деятельности сотрудников и положение на рынке.
статья, добавлен 15.10.2017Обеспечение конкурентоспособности персонала. Анализ структуры и функций национальной системы оценки и сертификации квалификаций. Предложение по созданию базовой организации как связующего звена между федеральными структурами и отраслевыми субъектами.
статья, добавлен 29.06.2017Рассмотрение теоретических аспектов функционирования многопланового процесса установления контактов между людьми в деловой сфере. Закономерности организации коммуникативных процессов в туризме. Способы обмена информацией между субъектами управления.
контрольная работа, добавлен 29.12.2016Теоретические основы управления противоречиями в организации. Отсутствие согласия между двумя и более участниками. Системный анализ противоречий и формирование внутренней среды в коллективе. Различие людей во взглядах, несовпадение восприятия и оценки.
курсовая работа, добавлен 06.02.2015Изучение внутреннего строения любой производственно-хозяйственной системы, способа организации элементов в систему, совокупности устойчивых связей и отношений между ними. Сравнительная характеристика механистической и органической структур управления.
реферат, добавлен 16.11.2011Корпоративное управление - система управленческих отношений, которые возникают между взаимодействующими субъектами хозяйствования в сфере подчинения, гармонизации их интересов. Финансово-экономическая характеристика деятельности банка ПАО "Сбербанк".
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Конфликт как, не всегда осознанные противоречия, разногласия, возникающие в одной личности, между двумя и более субъектами или группами. Следствием неразрешенного конфликта может стать нанесение ущерба репутации и имиджу фирмы. Диагностика конфликта.
курсовая работа, добавлен 21.01.2009Создание модели многоуровневой организационной системы, определение ее структуры, состава участников, множества их возможных действий, их целевых функций, информированности. Порядок функционирования механизмов управления в организационной системе.
статья, добавлен 24.08.2020Финансовый менеджмент - система взаимоотношений между различными субъектами по поводу привлечения и использования финансовых ресурсов. Его задачи в современных условиях хозяйствования предприятий. Системный подход организации денежных потоков, фондов.
реферат, добавлен 19.01.2014- 18. Сетевая политическая коммуникация глав субъектов РФ и региональных органов исполнительной власти
Анализ влияния цифровых технологий на способы и характер взаимодействия между гражданами. Формы коммуникации между российской властью и обществом. Формирование концепции электронной демократии совместного действия в РФ. Роль социальных сетей в России.
статья, добавлен 18.05.2023 Конфликт в организации как осознанное противоречие при взаимодействии членов коллектива. Внутриличностный и межличностный конфликты в отношениях между субъектами социального действия. Причины возникновения конфликта в организации. Межгрупповой конфликт.
реферат, добавлен 14.02.2009Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Отношения с органами государственного управления, с хозяйствующими субъектами региона. Система организации производственных связей между звеньями и подразделениями. Доходы и расходы, управление маркетингом.
отчет по практике, добавлен 31.08.2014Конфликт, как важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе. Форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями.
контрольная работа, добавлен 04.08.2009Определение сущности организационной деятельности. Характеристика субъектов и объектов государственного управления. Классификация управленческих решений. Проведение теста "Капитан? Рулевой? Пассажир" с целью оценки руководящих способностей человека.
контрольная работа, добавлен 08.04.2012Рассмотрение конфликта как отношений между субъектами социального взаимодействия, которые характеризуются противоборством при наличии противоположных мотивов. Анализ его причин возникновения и способов решения. Исследование конфликта потребностей.
реферат, добавлен 16.03.2014Изучение типов структур управления, которые включают в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению. Определение их целей, функций, механизмов функционирования.
статья, добавлен 27.01.2019Использование разных подходов и методов в исследовании процессов управления. Социально-философский анализ, формирующий методологическую основу исследования явлений на макроуровне. Противоречие между управленческими потребностями и способностями субъектов.
статья, добавлен 28.09.2020