Мотивація персоналу як основа ефективного менеджменту нафтопереробного підприємства
Аналіз діючої системи мотивації персоналу нафтопереробних підприємств України, її основні недоліки. Шляхи удосконалення системи мотивації персоналу нафтопереробних підприємств з урахуванням специфіки останніх та на підставі системи показників організації.
Подобные документы
Основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства. Оцінка ефективності грошових та негрошових факторів мотивації праці. Розробка ефективної системи стимулювання праці.
статья, добавлен 14.07.2016Характеристика теоретичних підходів до аналізу персоналу підприємств. Дослідження малодосліджених аспектів аналізу трудових ресурсів. Вивчення рекомендацій щодо формування системи показників використання персоналу та удосконалення методики їх розрахунку.
статья, добавлен 21.01.2018Аналіз важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, дослідження традиційних та нетрадиційних підходів до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 06.02.2019Визначення основних складових матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу зазначеного банку. Виявлення основних недоліків існуючої системи мотивації. Характеристика основних пропозицій щодо подолання вищеназваних причини незадоволеності працею.
статья, добавлен 29.09.2016Основи побудови ефективної системи винагороди персоналу на вітчизняних підприємствах. Аналіз сучасних систем мотивації та стимулювання робітників. Фактори, які обґрунтовують вибір системи винагороди персоналу. Сучасні тенденції у мотивації робітників.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Особливості формування та розвитку системи менеджменту персоналу в малих та середніх підприємствах різних організаційно-правових форм господарювання. Основні критерії рівня управління персоналом і методика формування системи менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 20.04.2014Сутність грейдингової системи мотивації персоналу логістичних компаній. Критерії для оцінювання ключових посад: управління роботою співробітників, відповідальність, самостійність у роботі, досвід, рівень кваліфікація, рівень контактів, ціна помилки.
статья, добавлен 04.03.2023Мотивація як сукупність рушійних сил, які спонукають людину до діяльності. Характеристика механізму формування мотивації працівників готелю. Зіставлення теорій Маслоу, Мак Клелланда і Герцберга. Вдосконалення системи мотивації персоналу у готелі "Дніпро".
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Сутність та зміст системи оцінки персоналу кадрового менеджменту. Оцінка розвитку кадрового потенціалу й системи организаційного менеджмента ЗАТ "ХВЗ". Рекомендації щодо удосконалення системи оцінки персонала підприємства як основи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 11.09.2011Підбір персоналу як один з головних елементів системи управління. Вплив специфіки роботи підприємства на формування системи заходів щодо найму персоналу. Аналіз ролі та особливостей підбору виробничого персоналу на вітчизняних промислових підприємствах.
статья, добавлен 26.03.2016Дослідження застосування сучасних, інноваційних підходів та інформаційних продуктів для мотивації працівників аграрних підприємств в умовах цифровізації економіки задля більш ефективного використання ресурсів. Визначення й аналіз поняття мотивації.
статья, добавлен 30.06.2022Поняття мотивації праці. Характеристика типів мотивації працівників. Опис шляхів подолання кризи трудової активності персоналу. Значення економічної, соціальної і моральної функції стимулювання працівників. Системи морального і матеріального стимулювання.
реферат, добавлен 06.01.2016Визначення поняття "мотивація", її вплив на трудову діяльність персоналу. Задачі, які може вирішувати керівництво за допомогою процесу мотивації. Характеристика змістовних і процесуальних теорій мотивації, матеріальних і нематеріальних методів мотивації.
лекция, добавлен 30.09.2013Особливості процесу формування мотивації праці персоналу малих підприємств та розробка основних напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму, та його ефективний розвиток в умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки.
автореферат, добавлен 24.02.2014Особливості формування системи мотивації персоналу. Уточнення показників, які забезпечать збалансування матеріального й нематеріального заохочення працівників з глобальними цілями підприємства. Специфіка управління людськими ресурсами університету.
статья, добавлен 24.12.2021Загальна характеристика відділу охорони підприємства "ІМРП", дослідження особливостей трудової мотивації працівників. Фактори впливу та стратегії управління мотивацією праці персоналу. Аналіз ефективності існуючих програм підвищення мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Огляд сутності найпоширеніших теорій мотивації, визначення можливості їх використання в нинішніх умовах господарювання. Створення механізму мотивації персоналу, який би зміг зацікавити працівників до якісної, продуктивної, конкурентоспроможної праці.
статья, добавлен 30.08.2016Дослідження та порівняльна характеристика сучасних методів мотивації персоналу в розвинутих країнах світу. Ключові принципи, особливості та причини високої ефективності західноєвропейської, американської та японської систем мотивації праці персоналу.
статья, добавлен 29.06.2020- 94. Алгоритм розробки та впровадження системи менеджменту якості вітчизняним аеропортовим комплексом
Системи менеджменту якості вітчизняного аеропортового комплексу як фактор підвищення ефективності діяльності організації, як засіб мотивації персоналу. Аналіз можливості впровадження системи менеджменту якості вітчизняного аеропортового комплексу.
статья, добавлен 06.02.2019 Розгляд основних методів матеріальної та нематеріальної мотивації, їх впливу на персонал підприємства. Аналіз соціально-економічної основи активізації зусиль персоналу підприємства для підвищення результативності їх трудової діяльності – мотивації праці.
статья, добавлен 30.01.2016Дослідження моделей ділової кар’єри. Аналіз якісного складу та розвитку персоналу. Визначення та характеристика основних методів удосконалення системи мотивації персоналу підприємства. Обґрунтування і аналіз джерел та особливостей набору працівників.
курсовая работа, добавлен 15.03.2017Сутність механізму мотивації в менеджменті. Основи управління трудовою поведінкою персоналу. Аналіз механізму мотивації співробітників підприємства та напрямки і пропозиції щодо її підвищення. Загальні рекомендації по покращенню умов охорони праці.
дипломная работа, добавлен 16.02.2013Економічна та соціальна сутність трудового потенціалу суспільства. Необхідність створення і завдання стратегії персоналу. Шляхи підвищення ефективного використання системи кадрового менеджменту підприємства, засоби матеріального заохочення працівників.
реферат, добавлен 21.04.2012Положення, переваги та недоліки сучасних моделей системи мотивації праці, широко використовуваних на практиці. Необхідність впровадження вітчизняними суб’єктами господарювання сучасних моделей систем мотивації праці з урахуванням умов розвитку держави.
статья, добавлен 06.02.2019Суть механізму послідовного підвищення мотиваційного потенціалу працівників на основі виявлення їх потреб. Розробка основних стратегічних напрямів підготовки високо кваліфікаційних кадрів для підприємств на основі системи моніторингу процесів мотивації.
статья, добавлен 24.06.2017