Психологические проблемы отбора кадров
Исторический аспект проблемы отбора кадров. Задачи службы персонала, осуществляющей оценку кандидатов при приеме на работу. Возможные источники кадрового пополнения. Требования к критериям отбора работников. Собеседование по отбору персонала, его виды.
Подобные документы
Психология милицейской деятельности. Особенности профессионального психологического отбора кадров в органы прокуратуры. Профессиограмма и психограмма следственной деятельности. Методика психического отбора кандидатов на службу в милицию и прокуратуру.
реферат, добавлен 23.02.2012Понятие профессионально-психологического отбора персонала. Принципы и методики проведения профконсультации и профессионально-психологического отбора персонала. Актуальность проведения профотбора, процедура выявления и оценки пригодности молодежи.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Понятия "спортивный отбор" и "спортивная ориентация". Критерии, средства, формы отбора. Особенности спортивного отбора на этапах подготовки. Технология психологического отбора в спорте. Метод пальцевой дерматоглифики как фактор спортивного отбора.
статья, добавлен 17.06.2016Проведение предварительного психофизиологического профессионального отбора при приеме на работу и периодического обследования личного состава МЧС в период их аттестации. Диагностика функций внимания с помощью таблиц Шульте-Платонова, Шульте-Горбова.
статья, добавлен 16.01.2014Анализ профессионального психологического отбора. Применение процедур психологической диагностики кандидатов на должность судьи. Определение различий в акцентуациях характера и свойств личности у кандидатов на должность судьи, прошедших процедуру отбора.
статья, добавлен 22.02.2019Оценка психологических качеств лиц, которые хотят стать юристами, создание надежной системы профессионального отбора кадров. Установление межличностных контактов с различными участниками общения. Основные профессиональные функции и качества юриста.
статья, добавлен 23.09.2018Факторы, определяющие требования к работнику. Совместимость членов коллектива предприятия. Профессиональный подбор кадров: этапы отбора претендентов и испытание на профпригодность. Роль должностной инструкции. Задачи управления сокращениями в компании.
курсовая работа, добавлен 29.10.2013Методы оценки психологических свойств и состояний личности при устройстве на работу. Этапы и методы подбора персонала: оценка кандидатов при приеме на работу, оценка персонала. Изменение психологических свойств личности при продолжительном поиске работы.
дипломная работа, добавлен 12.05.2015Сравнение личностных качеств руководителей среднего звена и личностных особенностей руководителей коммерческой и бюджетной сферы. Результаты могут быть использованы в области отбора персонала, расстановки кадров и психологической работе с управленцами.
статья, добавлен 25.04.2018Историко-теоретический анализ научных оснований и практики использования психодиагностических методик в решении задач профессионального отбора. Обсуждение проблемы профессионального отбора: методологии, процедуры организации и проведения диагностики).
статья, добавлен 21.10.2020Сущность и основная задача кандидатов на вакантные должности. Отбор кандидатов с помощью оценки деловых и личностных характеристик. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность.
курсовая работа, добавлен 12.03.2012Основа концепции управления персоналом. Три фактора, оказывающих воздействие на людей в организации. Подбор кадров, собеседование, испытательный срок. Организация работы по адаптации персонала и его обучению. Формирование производственных коллективов.
контрольная работа, добавлен 23.01.2009Военно-экономическая и практическая эффективность мероприятий профессионального психологического отбора военных специалистов. Изучение познавательных психических процессов у военнослужащих: психологические тесты и методы, их обработка и интерпретация.
учебное пособие, добавлен 22.09.2011Разработка психодиагностического комплекса отбора абитуриентов на инженерно-педагогические специальности. Определение критериев отбора кандидатов на обучение в вуз. Определение мотивации обучения и уровня интеллектуального развития абитуриентов.
статья, добавлен 01.02.2019Оценка специфики личностных особенностей сотрудников в ходе профессионального отбора на службу в правоохранительные органы РФ. Индивидуально-психологические свойства кандидатов, препятствующие выполнению служебных обязанностей в органах внутренних дел.
статья, добавлен 01.11.2021Учет человеческого фактора при управлении, отборе, обучении и аттестации персонала. Разработка программы психологического отбора и аттестации персонала организации. Консультационная, просветительская деятельность руководителей и сотрудников организации.
отчет по практике, добавлен 25.11.2014Содержание и формы делового общения. Способы формирования позитивного впечатления. Собеседование при приеме на работу: как подготовиться. Психологические подтексты деловых бумаг. Общие правила делового этикета. Особенности работы в группе и в команде.
курс лекций, добавлен 11.10.2011Исследование кадрового потенциала в системе общего образования России. Представлен анализ зарубежных подходов, объясняющих психологические причины, влияющие на движение педагогических кадров, и факторов, побуждающих молодых педагогов сменить профессию.
статья, добавлен 17.04.2022Критерии отбора работников в экспертную группу. Условия для обеспечения высокой степени эффективности и объективности экспертизы. Показатели соответствия потенциальных экспертов отбору. Смысловые единицы, зафиксированные инструментами контент-анализа.
статья, добавлен 06.03.2018Основные подходы изучения типа личности и профессиональной направленности. Тестирование кадров организации для выявления типа личности персонала. Исследование персонал на предмет соответствия деятельности предприятия. Мошенничество на производстве.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Проблема профессионального психологического отбора специалистов различных профилей деятельности и специальностей. Профессионально-важные качества судьи: осознанная, адекватная профессиональная мотивация, где основной мотив – осуществление правосудия.
статья, добавлен 13.03.2019Общие моменты в различных определениях содержания понятия "психологический тест". Условия объективности данного инструмента оценивания. Применение психологического тестирования при подборе персонала. Категории тестов, используемых при приеме на работу.
контрольная работа, добавлен 04.11.2010История развития психодиагностики как науки и практической дисциплины в России и за рубежом, ее основные методы. Основные приемы психодиагностики для целей профессионального отбора, их использование в практике современных отечественных организаций.
курсовая работа, добавлен 19.07.2017Воздействие профессиональной деятельности на формирование личности. Использование процедуры тестирования при отборе специалистов. Анализ проблемы мотивации в человеческом поведении. Влияние социальной иерархии на формирование структуры потребностей.
реферат, добавлен 22.01.2015Появление многоуровневых систем психологического и профессионального отбора военнослужащих, ориентированных на мирное и военное время. Расширение профессионально-этических требований, предъявляемых уровню профессиональной квалификации психолога.
статья, добавлен 26.04.2019