Повышение качества трудовой жизни
Возможные пути повышения уровня качества трудовой жизни работника в процессе формирования профессионально-личностного комфорта, повышения степени удовлетворенности сотрудников и преодоления стрессов. Удовлетворенность психологическими условиями труда.
Подобные документы
Выявление различий в зависимости от вовлеченности населения в разные формы занятости по параметрам удовлетворенности трудовой деятельностью (условиями труда, оплатой, работой в целом). Оценка профессиональных перспектив и материального положения.
статья, добавлен 31.10.2018Проблема несоблюдения законодательного требования по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями. Организация рабочего места и обеспечение благоприятных условий труда на нем для инвалидов. Определение причин незанятости трудоспособных инвалидов.
статья, добавлен 21.03.2019- 53. Трудовые ресурсы
Общие положение формирования кадрового состава: планирование, набор и отбор персонала, определение заработной платы. Аспекты профессиональной ориентации и адаптации в коллективе, обучение персонала. Методы и формы повышения качества трудовой жизни.
дипломная работа, добавлен 20.03.2009 Обоснование ключевых моментов, формирующих сущность дефиниции "достойное качество трудовой жизни" персонала. Функциональный подход к диагностике и управлению достойным качеством трудовой жизни. Рекомендации по реализации стимулирующей функции КТЖ.
статья, добавлен 30.07.2021Увеличение ассортимента товаров, повышение их качества, снижение цен - метод повышения удовлетворенности жизни населения. Управление жизненным циклом продукции - комплекс информационных программ для осуществления руководства всеми данными об изделии.
статья, добавлен 15.02.2021Значение концепции качества труда в спектре современных методов управления персоналом. Основные компоненты, определяющие степень личной удовлетворенности человека своей рабочей деятельностью. Рекомендации по реализации профессиональных потребностей.
контрольная работа, добавлен 03.02.2014Методика оценки качества трудовой жизни организации. Планирование стратегии развития социальной политики предприятия как приоритетный элемент управленческой деятельности. Исследование кадровой политики и системы мотивации персонала ООО "РусВино".
дипломная работа, добавлен 24.07.2014Концепция организации структуры фирмы. Определение качества трудовой деятельности и пути повышения ее эффективности. Виды организационно-управленческих систем на промышленном предприятии. Пути повышения эффективности управления организационной структурой.
реферат, добавлен 07.02.2010Сущность проектирования системы управления персоналом. Методы планирования потребности в трудовых ресурсах. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Определение заработной платы и льгот. Повышение качества трудовой жизни.
дипломная работа, добавлен 12.07.2012Основы нормативно-правового регулирования заработной платы в бюджетных учреждениях сферы культуры. Исследование проблемы удовлетворенности оплатой труда сотрудников. Анализ трудовых ресурсов. Разработка программы по совершенствованию системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Общие положения формирования кадрового состава. Кадровое планирование, набор персонала его суть и отбор. Некоторые аспекты профессиональной ориентации и адаптации в коллективе. Формы и методы повышения качества трудовой жизни человека и их сущность.
дипломная работа, добавлен 06.03.2009Направления перспективного формирования, развития и реализации кадровой политики современных организаций, направленной на формирование трудового потенциала. Значимость качества трудовой жизни как основы формирования современной кадровой политики.
статья, добавлен 06.06.2018Характеристика основных компонентов социально-трудовой сферы. Анализ формирования модели компетенции, подходящей для каждой категории работников. Зависимость качества формирования личностных компетенций от степени развития социально-трудовой сферы.
статья, добавлен 16.07.2021Основные показатели качества трудовой жизни. Потребности, ценности и интересы личности. Материальные, духовные и общественные, естественные, социальные, врожденные, приобретенные, материальные и нематериальные потребности. Эффективная мотивация персонала.
контрольная работа, добавлен 14.09.2013Характеристика и специфика мероприятий в рамках повышения качества окружающей среды. Обеспечение благосостояния граждан, благоприятной экологической среды, оптимальных условий для жизни и отдыха. Особенности формирования качества жизни населения.
статья, добавлен 11.09.2018Мотивация труда как внутреннее побуждение к определенному трудовому поведению, ограниченному умственными и физическими способностями людей. Заработная плата - фактор материального стимулирования персонала. Основные источники премирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Определение испытательного срока, как способа проверить профессиональные и деловые качества принятого работника. Защита интересов работодателя и не ущемление прав работника с помощью заключения трудового договора. Увольнение работника по несоответствию.
реферат, добавлен 08.01.2013Понятие и показатели качества продукции, пути его повышения. Содержание стандартизации и сертификации, их роль в повышении качества продукции. Анализ качества хлебобулочных изделий, выпускаемых ООО "Калужский хлебозавод", пути снижения брака продукции.
курсовая работа, добавлен 09.02.2014Анализ возможности повышения эффективности труда на предприятиях путем введения аттестации сотрудников. Формулирование алгоритма проведения аттестации персонала на предприятии. Мероприятия, направленные на повышение трудового потенциала сотрудников.
статья, добавлен 08.09.2020Методы планирования потребности в трудовых ресурсах, подбор кадров. Определение заработной платы и льгот. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе, подготовка персонала, оценка результатов деятельности. Повышение качества трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 21.08.2011Общие положения формирования кадров. Кадровое планирования, набор персонала. Определение заработной платы. Развитие трудовых ресурсов. Аспекты профессиональной ориентации и адаптации в коллективе. Формы и методы повышения качества трудовой жизни.
реферат, добавлен 23.01.2013Сущность и значение организации работы персонала на предприятии, оценка качества трудовой деятельности. Формы обслуживания в кафе, методы управления и кадровая политика. Основные требования и способы повышения нематериальной мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015Понятие качества продукции и анализ факторов на него влияющих. Исследование пунктов плана повышения качества продукции, для более эффективной работы предприятия. Характеристика целевых программ, основных методов и системы показателей повышения качества.
курсовая работа, добавлен 19.12.2009Экономические мотивы деятельности людей. Трудовые ресурсы организации в настоящее время. Качество трудовой жизни как один из главных стимулов производительности труда. Специфические особенности повышения мотивации для автотранспортных предприятий.
дипломная работа, добавлен 18.05.2014Проблема качества как важнейший фактор повышения уровня жизни, экономической, социальной и экологической безопасности. Методологические основы управления системой качества продукции и услуг. Роль соответствующей системы в менеджменте предприятия.
реферат, добавлен 11.10.2010