Гендерные различия при приеме на работу
Теоретические аспекты проблемы гендерных различий. Гендерные различия при выборе работы. Гендерная сегрегация профессий. Стереотипы и предвзятость работодателей. Теории происхождений гендерных различий. Экспериментальное исследование гендерных различий.
Подобные документы
Концептуальные различия в представлениях о власти у мужчин и женщин. Гендерные параметры лидерства. Гендерная субкультура и культура отношений между мужчинами и женщинами. Шесть типов гендерных организационных культур, их характеристика и особенности.
лекция, добавлен 26.02.2015Определение понятия "гендер": социальный и биологический пол человека. Гендерные различия в управлении. Анализ специфики управленческой деятельности у мужчин и женщин. Организация и методы исследования гендерных особенностей управленческой деятельности.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015Сущность гендерных теорий. Гендерные исследования как междисциплинарная наука. Исследование социальной обусловленности мужского доминирования и женской дискриминации. Стиль и особенности женского руководства. Современные гендерные теории XXI века.
курсовая работа, добавлен 25.03.2010Интеграция женской и мужской моделей поведения в бизнесе. Необходимость изучения гендерных особенностей поведения личности в управленческой деятельности. Анализ организационно-методических аспектов менеджмента в зависимости от пола руководителя.
реферат, добавлен 12.05.2016Учет гендерных особенностей коллектива - одна из важнейших задач психологического обеспечения эффективности жизнедеятельности современных информационно-библиотечных организаций. Влияние гендерного фактора на эффективность работы персонала ЦБС Краснодара.
статья, добавлен 01.03.2019Терминологические особенности и основные компоненты гендерной теории. Понятие и структура социально-культурной сферы. Современная гендерная сегрегация на рынке труда. Гендерные особенности управленческой деятельности в социально-культурной сфере.
дипломная работа, добавлен 24.10.2017Изучение системы межличностных отношений в организации (группе) между коллективом и лидером. Направления и категории гендерных теорий лидерства. Характеристика теории социальных ролей Эллис Игли. Совмещение когнитивизма с теорией социального научения.
реферат, добавлен 04.01.2024Рассмотрение механизмов воспроизводства гендерных стереотипов в сфере труда и занятости. Характеристика организационных мероприятий, реализуемых службой занятости при решении проблем трудоустройства женщин. Разработка программы содействия трудоустройству.
дипломная работа, добавлен 04.03.2015Изучение понятийного аппарата и основных компонентов понятия мотивации трудовой деятельности. Определение факторов, влияющих на профессиональную мотивацию мужчин и женщин. Анализ различий в уровне выраженности мотивов и мотивационных комплексов.
курсовая работа, добавлен 10.12.2022Описание и особенности гендерных проблем управления российскими предприятиями и организациями. Выявление и анализ гендерных аспектов менеджмента в современных условиях. Характеристика преимуществ женщины в эффективной управленческой деятельности.
статья, добавлен 30.03.2016Планирование деловой карьеры в России в условиях рыночной экономики. Оценка отношения мужчин и женщин к выполнению идентичной профессиональной деятельности. Определение гендерных стереотипов в сфере управления. Особенности фемининного стиля переговоров.
курсовая работа, добавлен 31.03.2023Изучение гендерных особенностей социального поведения. Анализ личностных характеристик мужчин и женщин. Определение особенностей трудовой мотивации персонала. Установление необходимости учета гендерных особенностей при мотивации сотрудников организации.
контрольная работа, добавлен 22.12.2017Гендерная дискриминация в сфере труда: общий обзор, стереотипы и ключевые проблемы. Трудовые права: в чем они состоят и как применяются, гендерные аспекты. Социально-экономические права работающих женщин, социальное страхование и пенсионное обеспечение.
книга, добавлен 26.08.2015Влияние гендерных различий руководителей высшего звена на финансовую деятельность компаний. Возраст топ-менеджера как одна из демографических характеристик. Основные гипотезы влияния характеристик топ-менеджмента на финансовую результативность компаний.
курсовая работа, добавлен 28.08.2016Определение понятий "гендер", "стиль управления". Классификация стилей управления. Социальная детерминация личностных и деловых качеств мужчин и женщин. Основные гендерные характеристики современного мира: фемининность, андрогинность и маскулинность.
реферат, добавлен 29.04.2014Гендерное неравенство как социально-экономический феномен. Гендерные аспекты в управлении человеческими ресурсами: сравнение европейского и российского опыта. Изучение примеров HR практик, учитывающих гендерные факторы в трех российских компаниях.
статья, добавлен 23.10.2017Выявление гендерных особенностей поведения руководителей в конфликтных ситуациях, имеющих место в трудовых коллективах современных организаций. Выводы, касающиеся моделей поведения руководителей-менеджеров - женщин и мужчин в конфликтных ситуациях.
статья, добавлен 28.06.2020Теоретические аспекты тестовых испытаний при приеме на работу. Классификация тестов и их сущность. Характеристика ТОО Издательского Дома "Сибарит", персонала фирмы и кадровой деятельности. Рекомендации по совершенствованию испытательного тестирования.
курсовая работа, добавлен 21.02.2012Социально-ролевая проблематика менеджмента. Гендерные стереотипы как элемент культурной среды. Концепция гендерной асимметрии. Современные тенденции ее проявления на российских предприятиях. Особенности диагностики и нивелирования полоролевой асимметрии.
дипломная работа, добавлен 01.09.2016Выявление элементов, преобладающих в тексте рекрутеров о слабых и сильных сторонах кандидата по итогу собеседования на стажировку в компанию. Анализ различий в оценке кандидатов, проживающих в разных городах и подающих заявку на разные профили вакансий.
статья, добавлен 12.02.2019Гендерные последствия сокращения занятости населения. Сущность и специфика понятий гендерной дискриминации в оплате труда. Гендерные проблемы неформальной занятости в России. Тенденции гендерной сегрегации на российском рынке труда и ее последствия.
курсовая работа, добавлен 26.02.2012Теоретические основы оценки кандидатов при приеме на работу. Анализ технологии и методов оценки кандидатов при приеме на работу в ООО "Работа для Вас – Rabota.Ru". Пути совершенствования технологии и методов оценки кандидатов при приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 26.11.2015Межэтнические различия как проблема организационной культуры. Анализ влияния национальных моделей менеджмента на ведение бизнеса. Японский подход к управлению, его отличие от американского. Влияние межкультурных различий на организационное поведение.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Теоретические основы методов оценки кандидатов при приеме на работу. Профиль должности и система оценки кандидатов. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов оценки кандидатов при приеме на работу на основе исследования медиа-компании.
дипломная работа, добавлен 04.04.2016Исследование природы лидерства, подходов к его изучению. Сравнение концепций лидерского поведения, ситуационного и харизматического лидерства. Определение различий между лидером и менеджером. Анализ уникальности и значимости работы современного менеджера.
контрольная работа, добавлен 01.03.2013