Исследование вовлеченности персонала компании
Исследование удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников компании. Увеличение бизнес-показателей компании в России. Повышение вовлеченности сотрудников в работу, предоставление карьерных возможностей и подчеркивание ценности сотрудников.
Подобные документы
Теоретико-методологические основы исследования культуры вовлеченности на предприятии. Взаимосвязь результатов деятельности компании и работы сотрудников. Подходы к изучению вовлеченности персонала в организации. Управление персоналом на предприятии.
дипломная работа, добавлен 13.07.2020Анализ источников по проблеме вовлеченности персонала. Краткая история, характеристика компании и организация работы службы управления персоналом. Разработка и внедрение комплексной программы повышения вовлеченности персонала в бизнес-компаниях.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018Цель статьи - выявление уровня заинтересованности персонала выполняемыми функциями и деятельностью компании. Обоснована актуальность повышения вовлеченности персонала. Рассмотрены результаты исследования влияния вовлеченности на производительность труда.
статья, добавлен 19.08.2021Вовлеченность персонала в деятельность организации как фактор ее развития. Характеристика компании ПАО "Ростелеком". Программа вовлеченности персонала для МРФ "Волга". Расчет её экономической эффективности. Исследование вовлеченности линейных менеджеров.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Теоретические подходы к исследованию мотивации персонала. Методология исследования удовлетворенности трудом сотрудников компании "3М Россия". Значение для сотрудников индивидуально-личностных и средовых факторов в формировании их удовлетворенности трудом.
дипломная работа, добавлен 31.08.2016Анализ ключевых моделей вовлеченности, ее индикаторов и факторов. Проектирование и апробация методики исследования вовлеченности для университетов с ориентацией на процессный и клиентоориентированный подход менеджмента. Типология должностей сотрудников.
статья, добавлен 13.12.2021Изучение вовлеченности персонала в организации. Организационная культура вовлеченности. Ответственность работника за результаты своей работы перед организацией. Методы управления культурой вовлеченности в организации. Искренний интерес к успеху компании.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018Запросы к кадровой политике университета: социальный, профессиональный и организационный контексты. Проектирование и апробация методики исследования вовлеченности различных категорий персонала университета. Подходы к определению феномена вовлеченности.
дипломная работа, добавлен 10.12.2019Обоснование значимости проблемы повышения вовлеченности персонала в условиях высокой конкуренции. Оценка факторов мотивов труда в условиях конкретной компании, содержащей в себе методы опроса сотрудников, наблюдение за факторами в условиях предприятия.
статья, добавлен 04.11.2020Характеристика авторской методики оценки лояльности, интеграции и вовлеченности, а также общего уровня приверженности сотрудников предприятий и организаций в различных отраслях. Разработка наиболее эффективных инструментов для работы с персоналом.
статья, добавлен 12.08.2020Ознакомление с главными теоретическими подходами к анализу вовлеченности сотрудников и типов их мотивации. Рассмотрение и характеристика основных типов мотивации персонала. Исследование и анализ результатов интерпретации динамического аспекта мотивации.
дипломная работа, добавлен 18.10.2016Корпоративная культура и развитие лидерства в компании. Система поощрений и культура эмоциональной вовлеченности сотрудников как элементы управления организацией. Принцип командной работы в компании. Влияние корпоративной культуры на успех компании.
презентация, добавлен 05.12.2017Определение вовлеченности: различия в терминах и основные теоретические подходы анализа. Сфера профессиональных услуг: основные особенности. Анализ факторов "вовлеченности" в представлении сотрудников на примере B2B компаний. Гайд фокус-группы, анкета.
дипломная работа, добавлен 20.10.2016Исследование по оценке уровня вовлеченности персонала в IT предприятии. Определение зависимости вовлеченности от стажа работы. Оценка влияния вовлеченности на результативность производственной деятельности. Методы управления вовлеченностью персонала.
статья, добавлен 31.07.2021Проявление профессиональной мотивации. Определения, модели и понятия лояльности персонала. Готовность сотрудников к переменам и временным трудностям компании. Уровень лояльности персонала в России. Стремление к качественному выполнению своих задач.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Анализ степени влияния отношений сотрудников в коллективе и с руководством, понимания персоналом целей торгового предприятия и их достижения, удовлетворенности работой и лояльности сотрудников "БИТ Основа бизнеса" на имидж данной торговой компании.
статья, добавлен 22.01.2017Раскрытие психологической сущности лояльности, определение её роли в развитии персонала организации. Изучение системы формирования корпоративной культуры, место лояльности в обучении сотрудников. Оценка уровня лояльности персонала компании "Балтика".
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Разработка рекомендаций по усовершенствованию рабочего процесса в HR-сфере. Повышение эффективности управления персоналом и вовлеченности сотрудников компании. Развитие внутреннего и внешнего бренда. Диджитализация экономики, расширение рынка фриланса.
статья, добавлен 18.08.2023Анализ внешней и внутренней среды компании. Оценка региональных социально-экономических условий, влияющих на социальные ожидания персонала. Программы социального развития, их влияние на имидж предприятия. Исследование уровня лояльности сотрудников.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Теоретические подходы к исследованию вовлеченности: природа понятия, его основные факторы, последствия. Конгруэнтность ценностей, ее взаимосвязь с вовлеченностью. Эмпирическое исследование взаимосвязи конгруэнтности ценностией и вовлеченности работников.
дипломная работа, добавлен 06.11.2015Понятие приверженности сотрудников как неотъемлемого условия развитой корпоративной культуры компании и результативной работы. Интеграция, вовлеченность и лояльность персонала как составляющие приверженности. Отличительные черты лояльных сотрудников.
статья, добавлен 28.04.2018Понятие и уровни лояльности. Факторы, способствующие возникновению лояльности сотрудника по отношению к организации. Методика оценки лояльности персонала и удовлетворенности работой сотрудников. Структура и составляющие понятия лояльности персонала.
реферат, добавлен 05.11.2016Проблема благополучия личности. Признаки вовлеченности сотрудника в трудовую деятельность. Управление человеческими ресурсами в межпоколенном контексте. Анализ взаимосвязи психологического благополучия и вовлеченности поколений по шкале "личностный рост".
дипломная работа, добавлен 07.09.2018Психологический анализ степени адаптации человека к должности. Оценка вовлеченности сотрудников и пути ее повышения. Исследование каналов распространения информации. Привлечение персонала к принятию решений. Методы увеличения производительности труда.
реферат, добавлен 09.03.2015Основные факторы, влияющие на управление развитием персонала. Толкование и определения вовлеченности персонала. Развитие персонала и его вовлеченность в жизнедеятельность организации. Жизненный цикл компании по Л. Грейнеру. Принципы системного подхода.
диссертация, добавлен 26.08.2020