Теория "духа улья" Н.А. Витке

Роль человеческого фактора в управлении. Системный подход к анализу организации труда. Основные идеи, история зарождения теории "духа улья" Н.А. Витке. Целесообразная организация людей в их взаимоотношениях как участников единой трудовой кооперации.

Подобные документы

  • Организационно-технические концепции управления Богданова, Ерманского и Гастаева. Рассмотрение социальных представлений Керженцева и Витке. Вклад советских ученых в развитие менеджмента как науки и применение основных положений в современном управлении.

    контрольная работа, добавлен 16.10.2010

  • Концепции управления предприятием. Функциональные сферы управленческой деятельности. Теории человеческого и социального капитала. Роль человеческого фактора, изменение стиля, методов в управлении. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами.

    реферат, добавлен 14.11.2010

  • Обоснование необходимости построения эффективной системы управления в условиях современного мирового экономического пространства. Понятие системного подхода в теории организации, его основные черты и принципы. Роль системного подхода в управлении.

    статья, добавлен 06.05.2019

  • Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Элементы и типы организационной системы. Организация как социальный механизм для реализации целей. Основные аспекты работы руководителя организации. Понятие и характеристика общей теории систем.

    реферат, добавлен 08.06.2012

  • Визначення основних проблем теорії організації, котрі були розглянуті радянськими вченими. Тектологія А.А. Богданова. Однорідні і неоднорідні зв'язки. Егресія, дегресія, інгресія. Інженерний підхід О.К. Гастева. Людський чинник у управлінні (Н.А. Витке).

    реферат, добавлен 25.09.2014

  • Понятие корпоративной культуры, а также корпоративного духа организации. Тимбилдинг как специальное мероприятие по формированию корпоративного духа организации. Программа реализации офисного мини-тимбилдинга на примере рекламного агентства "Идея".

    курсовая работа, добавлен 06.10.2012

  • Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Основные понятия и характеристики общей теории систем и особенности открытых организационных систем. Значение системного подхода в управлении.

    реферат, добавлен 29.03.2010

  • Основные стадии развития науки управления. Этапы эволюции менеджмента в России. Особенности нормирования и стимулирования труда в концепции А. Журавского. Разработки Харьковской школы психотехники. Методология Ф. Дунаевского и конструктивизм Н. Витке.

    курсовая работа, добавлен 18.09.2014

  • Сущность и содержание системного подхода в управлении: основные принципы и понятия. Применение системного подхода в управлении конкурентоспособностью организации: формы и технологии реализации, рекомендации руководителю организации по его применению.

    курсовая работа, добавлен 01.09.2012

  • Теоретические и методические основы формирования корпоративного духа и организационной культуры в организации. Личность человека внутри компании. Анализ кадрового состава и описание системы норм и правил. Сильные и слабые стороны поведения сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 11.06.2014

  • Организация - социальная система с интегрированной и целенаправленной деятельностью. Сущность системного подхода в управлении ООО "Стрекоза". Цели организации, составленные на основании миссии. Функции менеджмента. Организационная структура управления.

    курсовая работа, добавлен 14.10.2010

  • Предпосылки зарождения идеи "человеческих отношений" в теории организации труда. Эффективность использования социологических исследований в управлении персоналом. Определение критериев качества трудовой жизни с точки зрения школы поведенческих наук.

    реферат, добавлен 08.10.2016

  • Понятие системного подхода, его черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Основные понятия и характеристики общей теории систем. Характеристики открытых организационных систем. Значение системного подхода в управлении.

    реферат, добавлен 27.05.2012

  • Теоретические вопросы системы управления персоналом: основные понятия и сущность. Классификация и роль методов управления, анализ их взаимосвязи. Особенности ситуационного и системно-ситуационного подходов в экономическом управлении организацией.

    курсовая работа, добавлен 21.11.2012

  • Основы теории организации, законы, принципы и этапы развития. Структура процесса организации управления. Роль человеческого фактора в системе организации управления. Методы и стили руководства. Проектирование организационных структур и бизнес-процессов.

    учебное пособие, добавлен 24.06.2014

  • Теория и практика поведения работников в организации. Обращение к человеческому фактору - революционный переворот в теории организации и управления. "Синтетические" учения об управлении: положения теории Дракера, ситуационные теории, "Теория 7S".

    доклад, добавлен 30.04.2009

  • Определение и сущность понятий "закон", "закономерность", "зависимость". Общие основания законов организации, основные требования к ним. Системный подход к организации как социальной системе. Жизненный цикл организации с позиции организационных законов.

    курсовая работа, добавлен 26.06.2012

  • Понятие организации, ее типы и модели. Основные законы и принципы организации. Системный подход в теории организации. Структура управления, принципы и методология организационного проектирования. Сущность организационной культуры, развития и изменений.

    учебное пособие, добавлен 11.09.2015

  • Теоретические основы системного подхода в управлении: сущность, основные принципы, формы и технологии реализации. Система технического контроля на предприятии. Совершенствование организационной структуры управления качеством продукции в ЗАО "Сеул".

    курсовая работа, добавлен 02.09.2012

  • Теоретическое обоснование категории "трудовой ресурсы" и его составляющие. Характеристика персонала как составляющей экономической деятельности предприятия. Проблема становления и развития человеческого фактора в системе управления трудовым потенциалом.

    курсовая работа, добавлен 07.08.2010

  • Основные характеристики организации. Усиление взаимосвязанности и переплетение всех сторон деятельности организации в основе системного подхода Ч. Бернарда. Сотрудничество в пределах формальных организаций. Характеристика функций руководства организации.

    реферат, добавлен 04.11.2014

  • Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека. Определения понятия, свойства и классификация систем. Системный подход и системный анализ в управлении. Предложение мероприятий по улучшению функционирования существующих систем.

    реферат, добавлен 29.09.2013

  • Теоретические аспекты формирования корпоративного духа и организационной культуры, основные понятия, виды, классификация. Оценка формирования корпоративного духа и организационной культуры фирмы "Вкусняшка". Совокупность идей, ценностей и норм поведения.

    курсовая работа, добавлен 15.04.2015

  • Мотивация как процесс побуждения человека к трудовой деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов; понятие мотива. Виды, способы и основные теории мотивации, их направленность. Роль мотивационного фактора в достижении целей организации.

    реферат, добавлен 24.08.2015

  • Суть и представления о системном анализе, как о способе мышления по отношению к организации и управлению. Становление теории систем. Основные принципы системного анализа и его основные виды (структурный, функциональный, коммуникационный, интегративный).

    реферат, добавлен 07.01.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.