Конфликт-менеджмент организации: категория "доверие"
Роль доверия в современном мире организационной культуры. Влияние доверия между сотрудниками и руководством на управляемость организацией. Основные критерии и стадии доверия членов команды. Анализ факторов доверия, влияющих на отношения в команде.
Подобные документы
Доверие как существенный фактор бизнеса, уровни его влияния на деятельность. Методика определения уровня доверия в организации, разработанная R. Shaw. Перечень проблем, определяющих уровень доверия. Сравнение самооценки руководителей с оценкой персонала.
статья, добавлен 13.02.2018Изучение подхода к исследованию внутриорганизационного доверия согласно методике американских социологов, Д. и М. Рейна. Описание модели измерения доверия и предательства на рабочем месте. Оценка способности организации создавать и поддерживать доверие.
статья, добавлен 24.05.2020Научный и практический интерес феномена доверия в экономике, его роль в динамике инвестиций и транзакционных издержек, стабильности социальной структур, взаимовыгодном сотрудничестве. Особенности и закономерности проявления доверия в сфере управления.
статья, добавлен 27.09.2013Анализ доверия как элемента системы управления. Проблема управления доверием в работе руководителя. Способы повышения уровня доверия в организации. Анализ системы управления персоналом компании. Определение уровня доверия и предложения по его увеличению.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016- 5. Применение метода попарных сравнений для оценки уровня доверия между предприятием и его поставщиком
Особенности и достоинства использования метода попарных сравнений для выбора поставщика. Анализ роли партнерских отношений в современном бизнес-процессе. Характеристика основных факторов формирования уровня доверия в системе управленческих решений.
доклад, добавлен 17.11.2014 Понятие и коэффициент доверия. Виды обманов в торговле. Техники повышения доверия к характеристикам руководителей. Состояние внутреннего мира субъекта, обусловленное желанием взаимоотношения, характеризующееся готовностью передачи определенных прав.
реферат, добавлен 22.12.2019Проблематика управлением доверием в работе руководителя. Способы повышения уровня доверия в организации. Определение уровня доверия в коллективе на основе методики Р. Брюса Шо. Опрос работников об особенности жизнедеятельности их трудового коллектива.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Исследование взаимосвязи между уровнем доверия в организации и удовлетворенностью персонала своей профессиональной деятельностью. Специфические черты, отличающие организации от других видов социальных групп. Сущность понятия удовлетворенности трудом.
контрольная работа, добавлен 28.01.2014Анализ причин возникновения конфликтов в трудовом коллективе, необходимые условия для предотвращения возникновения и деструктивного развития предконфликтной ситуации, создания климата доверия и дружелюбия при обмене информацией между сотрудниками.
статья, добавлен 24.02.2019Теоретико-методологические основания исследования удовлетворенности организационной культурой и индивидуальных ценностей как предикторов доверия организации. Эмпирическое исследование по данной тематике и его результаты, инструментарий и методика.
дипломная работа, добавлен 09.07.2011Подход, которым внутренний провайдер ИТ-услуг может воспользоваться, чтобы завоевать доверие своих бизнес-клиентов. Модель внутриорганизационного доверия, которая совершенствуется по мере, как ИТ-организация развивает способности к построению доверия.
статья, добавлен 25.08.2020Модели, методы и инструменты управления рисками проектов. Их понятие, основные черты, источники и классификация. Методы реагирования на рисковые ситуации. Построение и практическое применение байесовских сетей доверия. Иерархическая структура рисков.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Источники доверия работников к руководителям: компетентность, справедливость, честность. Значение доверительных отношений в современных условиях как предпосылки долгосрочных хозяйственных связей, влияющих на экономические взаимоотношения на макроуровне.
контрольная работа, добавлен 10.01.2012Обзор вопросов оценки влияния феномена доверия к технике на показатели удовлетворенности трудом сотрудников большого производственного комплекса в области угольной промышленности. Объяснение тенденции к возникновению психологического напряжения персонала.
статья, добавлен 28.08.2018Формирование и обоснование бизнес-моделей, повышающих капитализацию компании и способствующих миграции ценностей в соответствующий бизнес. Учет факторов развития организации, использование неосязаемых активов экономического роста, в том числе доверия.
статья, добавлен 18.05.2018Основные факторы, оказывающие влияние на успешность партнерских отношений: доверие и промежуточный результат совместной деятельности (получение выгоды). Значение каждого фактора в налаживании партнерских отношений и достижении успешных результатов.
статья, добавлен 21.01.2021Организационное доверие как "социальный клей". Индивидуальный стиль менеджера - индикатор успешности реализации управления. Особенности руководства лечебными учреждениями. Специфика системы здравоохранения как сферы организации профессионального труда.
статья, добавлен 27.06.2013Проблематика выработки новых подходов к управлению инновациями. Основные социальные элементы управления инновациями. Роль организационного доверия. Процесс инновации в сети розничных магазинов, коммерческом банке. Структура системы управления инновациями.
дипломная работа, добавлен 28.02.2018Рассмотрение роли доверия в сфере управления социальными системами, а также его значимости при переходе организаций к самоуправлению. Изучение проблемы контроля за правильным и своевременным исполнением решений на государственном и хозяйственном уровнях.
статья, добавлен 19.05.2016Роль корпоративной культуры и межличностных отношений в развитии организации. Определение связи управления корпоративными коммуникациями с эффективностью бизнеса. Взаимосвязь роста и организационного развития. Роль сигналов доверия в новых отношениях.
дипломная работа, добавлен 14.08.2020Теоретические основы формирования доверительных отношений в организации. Пути повышения эффективности деятельности предприятия. Анализ психологического микроклимата в администрации Викторопольского сельского поселения, взаимоотношения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 17.09.2013Основные принципы теории Макгрегора. Характеристика автократичного стиля управления. Особенности поведения демократичного руководителя, создание атмосферы открытости и доверия. Анализ структуры организации. Использование принуждения и самоуправления.
эссе, добавлен 26.10.2014Деловой этикет в сфере арабского менеджмента. Установление доверия между партнерами как один из важнейших элементов на переговорах. Основные принципы ростовщичества (риба). Размер, основные части и сроки выплаты закята - дохода в пользу малоимущих.
реферат, добавлен 24.05.2012Уровни изменения, отношения, движущие и сдерживающие силы, узкособственнический интерес, непонимание и недостаток доверия в ситуации изменения. Участие, вовлечение и различия в оценке ситуации. Низкий уровень готовности к изменениям, усталость от них.
лекция, добавлен 11.10.2013Применение технологии паблик рилейшнз крупными корпорациями. Принципы завоевания доверия компании к своей деятельности со стороны общественности. Понятие имиджа, репутации и паблисити. Репутационный менеджмент и его основные задачи и направления.
реферат, добавлен 27.12.2013