Развитие системы мотивации на предприятии
Эффективность управления организациями в условиях развития рыночных отношений. Определение сущности понятия мотивации трудовой деятельности. Классификация стимулов к труду по характеру мотивационного воздействия на принуждение, вознаграждение, побуждение.
Подобные документы
Содержание мотивации и стимулирования трудовой деятельности как экономические категории в современных условиях. Роль мотивации в повышении эффективности труда работников. Организация оплаты труда и материальное стимулирование в условиях экономики рынка.
курсовая работа, добавлен 09.04.2013Определение задач политики занятости населения и мероприятий по их реализации в Российской Федерации. Характеристика современных способов содействия занятости населения. Рассмотрение понятия, сущности и основных теорий мотивации трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Особенности управления трудом на предприятии в условиях рыночной экономики. Методические основы мотивации трудовой деятельности. Разделение и кооперация труда. Организационные основы рационального использования человеческого потенциала на предприятии.
автореферат, добавлен 27.02.2018Наиболее известные теории мотивации, их сущность и содержание: теории А. Маслоу, В. Врума, Й. Шумпетера, Портера-Лоулера, Дж. Энджела, Р. Хала. Тенденции развития мотивации в условиях рыночных отношений. Основополагающие мотивы и ценности личности.
реферат, добавлен 17.05.2015Изучение теоретических основ мотивации труда. Анализ кадрового потенциала предприятия, составляющих системы материального стимулирования, видов оплаты труда и премирования работников. Определение путей повышения эффективности трудовой мотивации.
реферат, добавлен 30.10.2014Исследование сущности обесценения денег и возникновения процесса девальвации валюты. Классификация инфляции и ее экономические последствия. Понятие антиинфляционной политики в условиях рыночных отношений. Рекомендации по совершенствованию системы.
курсовая работа, добавлен 29.09.2013- 7. Показатели по труду и заработной плате: расчет оптимальных их размеров в условиях рыночных отношений
Сущность и значение показателей по труду и заработной плате для обеспечения конкурентоспособности промышленной организации. Вычисление имеющихся трудовых ресурсов. Расчет оптимальных размеров коэффициентов по оплате работы в условиях рыночных отношений.
курсовая работа, добавлен 18.02.2017 Понятие и сущность оценки эффективности системы управления персоналом. Характеристика основных методов и видов анализа. Главные подходы к оценке эффективности трудовой деятельности на предприятии. Разработка системы мотивации персонала и ее расчет.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Определение понятия, характеристика сущности, причин и видов возникновения инновационных рисков в экономике в условиях развития рыночных отношений в России. Изучение основных факторов, влияющих на развитие инновационных рисков и методы управления ими.
реферат, добавлен 06.11.2014Исследование стимулирования трудового поведения с позиции социологии управления. Сущность и структурные элементы мотивационного процесса. Социальная значимость труда этапы деловой жизни человека. Теория иерархических потребностей, ожидания и мотивации.
реферат, добавлен 16.09.2010Определение сущности и основных видов оплаты труда. Исследование принципов организации зарплаты в условиях рыночной экономики. Характеристика системы мотивации персонала при организации трудового процесса. Изучение номинальной и реальной заработной платы.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Доход как одно из средств мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Методика планирования фонда оплаты труда на предприятии. Анализ повременной, повременно-премиальной, окладной и контрактной форм заработной платы.
контрольная работа, добавлен 09.06.2015Основные теории мотивации и их применение на практике. Факторы, влияющие на формирование трудовой мотивации на корпоративном уровне. Поощрительная форма материального стимулирования. Пути совершенствования системы мотивации персонала компании "Командор".
дипломная работа, добавлен 23.05.2016Теоретические основы и методология исследования форм, систем оплаты труда на предприятии в рыночных условиях хозяйствования. Анализ фонда оплаты труда коммунального предприятия "Макеевтеплосеть". Разработка пути усовершенствования системы мотивации труда.
дипломная работа, добавлен 27.09.2016Процесс становления рыночного механизма активизации трудовой деятельности в Украине. Сравнительный анализ короткой и дальней мотивации. Стимулирование образовательного, профессионально-квалификационного развития работника с закреплением его в компании.
статья, добавлен 14.06.2017Типы мотивации трудовой деятельности. Технико-экономическое обоснование проекта машиностроительного предприятия. Расчет себестоимости и отпускной цены одного изделия, результатов хозяйственной деятельности. Определение норматива оборотных средств.
курсовая работа, добавлен 01.12.2012Исследование основ организации материального стимулирования персонала производственных предприятий. Вознаграждение работника за участие в производстве, основанное на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Состояние трудовой мотивации.
реферат, добавлен 29.04.2015Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.06.2010Определение и классификация предпринимательских рисков. Причины возникновения неблагоприятных событий в бизнесе. Влияние рисков на развитие экономики в России в условиях функционирования системы экономических законов и сложившихся рыночных отношений.
курсовая работа, добавлен 18.10.2017Разработка условий премирования сотрудников на предприятии. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Создание у работников стимулов к труду и нахождение способов унифицированных интересов к деятельности. Формы и системы оплаты труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.05.2015Научный оборот категории мотивационного треугольника. Организация эффективной трудовой деятельности. Теоретические основы составных частей каждого участника мотивационного треугольника и пересечения мотивационных полей в условиях трансформации экономики.
статья, добавлен 02.09.2021Понятие мотивации труда. Исследование мотивационных факторов обязательного пенсионного страхования и процессов формирования и использования социальными партнерами механизмов трудовой мотивации в ходе проводимой в Российской Федерации пенсионной реформы.
автореферат, добавлен 05.09.2018Исследование и анализ теоретических аспектов воспроизводства трудовых ресурсов аграрного сектора экономики. Выявление особенностей отечественной и зарубежной систем создания материальных и моральных стимулов к труду в аграрном секторе экономики.
автореферат, добавлен 05.03.2018Оценочная деятельность как элемент рыночной экономики, понятие, цели, принципы, стандарты, история развития. Понятия и подходы в оценочной деятельности. Практическое применение оценочной деятельности в условиях формирования рыночных отношений в России.
дипломная работа, добавлен 27.11.2009Раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров, рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятиях, а также предложения к совершенствованию системы стимулирования труда работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.10.2009