Преимущества и недостатки традиционной бюрократии
Представление бюрократии с точки зрения различных аспектов, выявление ее преимуществ и недостатков. Рассмотрение обезличенности взаимоотношений, вертикальной иерархии и разделения труда как признаков бюрократии, анализ условий ее формирования и развития.
Подобные документы
Взаимосвязь мотивации и оценки служебной деятельности. Сущность рациональной модели бюрократии М. Вебера. Мотивы выбора карьеры на государственной службе. Внедрение новых мотивационных технологий в Правительстве Москвы, описание теорий мотивации.
дипломная работа, добавлен 13.02.2016Сущность организационного менеджмента и организационной структуры. Степень централизации (децентрализации) управления предприятием. Концепция рациональной бюрократии М. Вебера. Создание инновационного подразделения разработки и внедрения нового продукта.
статья, добавлен 16.02.2018Понятие инновационного потенциала организации. Конкурентные преимущества инновационного продукта. Основные группы системы факторов конкурентоспособности инновационной фирмы. Иерархия конкурентных преимуществ М. Портера с точки зрения их значимости.
контрольная работа, добавлен 24.09.2015Виды разделения труда и определение их взаимосвязей. Разделение рабочих на основных, вспомогательных и обслуживающих согласно функциональному разделению труда. Технологические, экономические, психофизиологические и социальные границы разделения труда.
презентация, добавлен 11.12.2015Сущность разделения труда, его эффективность и основные виды. Международный опыт разделения труда. Анализ эффективности использования персонала на предприятии. Мероприятия по совершенствованию деятельности касательно разделения труда в организации.
курсовая работа, добавлен 17.04.2016Что такое вертикальная интеграция. Основные стратегические недостатки вертикальной интеграции. Основные типы стратегий интегрированного роста. Использование стратегии вертикальной интеграции на фирме "Seagate". Производственная гибкость компании.
реферат, добавлен 25.11.2010Разновидности стратегических альтернатив предприятия и определение условий и возможностей их применения на рынке, анализ их преимуществ и недостатков, существующие риски. Использование наступательных стратегий для сохранения конкурентного преимущества.
контрольная работа, добавлен 30.03.2010Понятие и разновидности малых социальных групп. Распределение групповых ролей. Структура малой социальной группы. Формирование эффективной команды. Управление группами в организации. Черты идеальной бюрократии. Взгляд на организацию как на систему.
реферат, добавлен 19.10.2012Социальная природа управления, предмет социологии управления. Лидерство (руководство) как функция управления, типы и стили руководства. Основные положения "теории Х" и "теории Y". Идеальный тип бюрократии по Веберу. Методы управления персоналом.
реферат, добавлен 14.11.2014Сущность, принципы и функции современного менеджмента. Опыт американских компаний в управлении. Оценка результативности менеджмента в компаниях "Дженерал Моторс", "Форд Мотор", "Крайслер". Анализ преимуществ и недостатков американской модели менеджмента.
дипломная работа, добавлен 26.05.2016Значение профессии и планирование карьеры менеджера. Способы мотивации работников для повышения производительности труда. Преимущества и недостатки труда менеджера. Признание роли других людей и их значимости как один из ключевых аспектов менеджмента.
эссе, добавлен 09.10.2015Раскрытие сущности и определение целей иерархии персонала как системы распределения ролей в организации. Определение основных преимуществ и недостатков управленческой иерархии. Построение дерева целей персонала и оценка их влияния на деятельность фирмы.
доклад, добавлен 29.06.2013Изучение основных принципов человеческого общения, проблем взаимоотношений личности и общества. Рассмотрение социально-психологических аспектов формирования экипажа судна, основ судового этикета. Выявление особенностей руководства судовым персоналом.
реферат, добавлен 14.05.2015Определение понятия "организация труда". Характеристика функционального, технологического, и предметного разделения труда. Анализ условий труда и факторов, влияющих на его интенсивность. Анализ предмета экономики труда и ее связи с другими науками.
реферат, добавлен 29.03.2016Исследование преимуществ и недостатков рынка труда в Казахстане. Рассмотрение причин повышения уровня безработицы и основных направлений расходов фонда занятости. Изучение причин, ухудшающих соотношение спроса и предложения на региональных рынках труда.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Сущность и значение разделения труда в организации. Элементы организации труда и ее формы. Методы нормирования труда на предприятии. Основные направления совершенствования разделения труда. Особенности разделения труда в "Сибирской Аграрной Группе".
курсовая работа, добавлен 10.05.2015Сравнительная характеристика различных моделей управления процессами в цепях поставок: CASE, CALS, SCOR, ИСО 9000, Retail-H, Y-CIM, EFQM и VRM. Преимущества и недостатки использования каждой из них. Существующие трудности и перспективы их преодоления.
статья, добавлен 05.06.2018Сущность понятий в сфере условий труда на предприятии. Государственное управление условиями труда. Планируемые мероприятия по улучшению условий труда на примере гостиницы "Астория". Анализ состояния условий труда и определение проблем их оптимизации.
курсовая работа, добавлен 25.05.2015История создания и основные положения теорий ожидания, оперантного подкрепления, постановки целей и равенства. Сущность особенности концепции партисипативного управления. Определение преимуществ и недостатков процессных теорий мотивации в менеджменте.
реферат, добавлен 30.05.2015Понятие и сущность организационно-функционального разделения управленческого труда. Влияние современных условий на особенности функционального разделения управленческого труда. Особенности движения информации и механизмы принятия управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 08.12.2012Рассмотрение особенностей мотивации трудовой деятельности. Современные методы стимулирования труда. Оплата труда, ее сущность и определяющая роль в системе вознаграждения. Преимущества и недостатки партисипативного управления персоналом в организации.
реферат, добавлен 24.01.2016Определение преимуществ и недостатков различных методов формирования персонала на предприятии в условиях глобализации экономики (на основе линейной регрессионной модели). Обоснование сущности применения эконометрических моделей в системе менеджмента.
статья, добавлен 29.09.2016Рассмотрены недостатки традиционной системы бюджетирования на предприятиях и показаны основные преимущества процессно-ориентированного бюджетного планирования. Представлены общие принципы формирования процессных систем на предприятиях морского транспорта.
статья, добавлен 28.06.2018Определение эффективных теоретико-методологических подходов к управлению ЦОС. Выявление недостатков в нормативно-правовой базе управления ЦОС с точки зрения повышения конкурентоспособности вышего образования. Анализ эффективных практик управления.
диссертация, добавлен 10.08.2020Понятие рынка труда. Его содержание, структура и функции. Проблемы государственного управления сферой труда и занятости населения в Украине на современном этапе. Преимущества, недостатки функционирования и регулирования рынка трудовых отношений.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014