Развертывание целей структурных подразделений (бригад) и сотрудников
Руководство как процесс взаимосвязанных управленческих функций и система методов работы руководителя, направленные на определение и достижение поставленных перед возглавляемым коллективом целей. Этапы данного процесса. Основные требования к целям.
Подобные документы
Изучение сущности и целей менеджмента. Совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей. Средства управленческого труда. Процесс руководства, управления отдельным работником, группой людей, организацией в целом.
реферат, добавлен 28.12.2016Изучение понятия и особенностей процесса менеджмента - совокупности и непрерывной последовательности взаимосвязанных действий управленческих работников по реализации функций менеджмента, направленных на достижение целей социально-экономической системы.
реферат, добавлен 16.05.2011Управление по целям как процесс согласования целей внутри организации, его элементы и этапы. Анализ системы управления по целям на предприятии на примере ООО "ЕвроСтройПрофиль". Виды целей, их характеристика, матрица их разработки и формулирования.
курсовая работа, добавлен 13.10.2011Определение понятия "руководство", выявление общего и различного в понятиях "руководство" и "лидерство". Изучение обязанностей и функций руководителя, основные этапы управленческого процесса. Особенности делегирования полномочий и осуществление контроля.
реферат, добавлен 25.01.2010Иерархическая структура менеджмента и риск стратегических ошибок руководства. Цель менеджера - четкое определение его вклада в достижение целей компании во всех ключевых сферах бизнеса. Философия менеджмента и самоконтроль через измерение эффективности.
реферат, добавлен 13.10.2009Теоретические основы системы управления по целям. Основные этапы управления по целям на предприятии. Постановка целей и пути их достижения. Необходимость наличия целевого начала в деятельности организации. Использование метода построения дерева целей.
курсовая работа, добавлен 06.04.2011Определение миссии и целей как один из процессов стратегического управления. Понятие миссии, ее значение, этапы создания и функции. Определение и классификация целей, их иерархия; требования к целям. Установление целей, критерии их эффективности.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Определение миссии и целей. Стратегическое намерение (видение). Компетентность персонала и конкурентные преимущества. Процесс создания миссии. Иерархия и установление целей, требования к целям. Главные особенности установления индивидуальных целей.
реферат, добавлен 06.12.2012Понятие миссии как основного предназначения организации. Цели организации, требования к постановке целей, виды целей. Этапы процесса целеполагания. Метод "дерева целей", его сущность и возможности. Сущность метода управления по целям (П. Дракер).
реферат, добавлен 20.09.2015- 10. Цели организации
Цель как единство мотивов, средств, результатов деятельности организации. Требования к формулировке целей, характеристика их функций. Классификация видов целей по направленности и временной области. Этапы процесса целеполагания и построения дерева целей.
контрольная работа, добавлен 03.12.2012 Стратегический менеджмент - процесс планирования, определения и осуществления деятельности организации в долгосрочной перспективе. Ориентация управленческого процесса на достижение всех целей, стоящих перед предприятием - одна из целей контроллинга.
дипломная работа, добавлен 19.05.2016Ликвидация старой административно-командной системы управления. Понятие и сущность целей организации. Концентрация на достижении желаемых целей. Система целей организации. Процесс установления целей. Определение сильных и слабых сторон организации.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Значение и функции целей организации. Миссия организации. Характеристика степени достижения поставленных экономических целей организации. Оптимизация целей управления: разработка бизнес-плана, модели управления по целям для работников организации.
курсовая работа, добавлен 09.10.2014Понятие цели и ее роль в управлении. Классификация целей, стоящих перед организацией. Сущность и формулировка миссии организации. Критерии эффективности деятельности в зависимости от достижения целей. Управление по целям: понятие и основные этапы цикла.
реферат, добавлен 18.10.2009Рассмотрение понятия коллектива и его основных характеристик. Определение управленческих качеств руководителя. Основные функции руководителя при управлении коллективом. Создание благоприятных психологических условий деятельности работников организации.
реферат, добавлен 23.01.2015Организация как система взаимодействия отдельных личностей, формальных и неформальных групп. Социально-психологические методы управления коллективом. Основная функция менеджмента - умение достигать поставленных целей. Модели управленческих ролей и стилей.
курсовая работа, добавлен 16.08.2009Определение круга полномочий и обязанностей руководителей всех уровней. Рассмотрение особенностей осуществления разработки и согласования целей и задач управления в рамках установленных обязанностей. Оценка реальных планов достижения поставленных целей.
статья, добавлен 20.02.2019Характеристика методов исследования операций как составной части обоснования управленческих решений. Особенности экономического анализа ситуации на микро и макроуровне. Изучение методов принятия решений, направленных на достижение намеченных целей.
курсовая работа, добавлен 06.11.2013Определение целей деятельности организации, их свойств и видов. Рассмотрение технологии процесса разработки и реализации управленческих решений, определения приоритета цели. Изучение схемы построение дерева целей на примере коммерческой организации.
курсовая работа, добавлен 08.05.2009Понятие и классификация управленческих решений. Выбор альтернативы, осуществлённый руководителем в рамках его должностных полномочий, направленный на достижение целей организации. Удовлетворение требований руководителя. Степень повторяемости проблемы.
контрольная работа, добавлен 05.01.2015Стиль управления - обобщенные виды поведения руководителя в отношениях с подчиненными в процессе достижения поставленных целей. Основные преимущества и недостатки авторитарного типа руководства персоналом. Методика формирования управленческого стиля.
контрольная работа, добавлен 10.11.2014Системы управления предприятиями. Объединение людей, преследующих достижение индивидуальных целей через достижение общих организационных целей. Система координации поведения персонала, обеспечивающая разрешение конфликтов при достижении целей.
реферат, добавлен 24.01.2011Понятие и специфика управленческого труда. Подходы к управлению. Требования к профессиональной компетенции менеджера. Основные роли руководителя. Профессионализм управленческой деятельности. Умение организовать коллектив на постановку и достижение целей.
курсовая работа, добавлен 13.01.2016Цели, последствия и профессионализм управленческих решений. Классификация альтернатив, осуществленных руководителем в рамках его должностных полномочий, направленных на достижение целей организации. Этапы процесса принятия организационных решений.
контрольная работа, добавлен 16.03.2014Научные подходы к менеджменту. Классификация, этапы разработки, принципы оценки управленческих решений. Роль руководителя и коллектива в процессе их принятия. Целеполагание и виды целей. Методы мозгового штурма, сценариев, "дерева целей", синектики.
шпаргалка, добавлен 26.12.2014