Вплив організаційної ідентичності на оцінювання викладачами корпоративної культури університету
Опрацювання методики корпоративної культури Л. Константина в університетському середовищі. Розрахунок показників актуальності, значущості та валентності для кількісної оцінки взаємовідносин між суб’єктами освітнього процесу. Аналіз стилів управління.
Подобные документы
Значення інститутів громадянського суспільства в період побудови правової держави. Аналіз умов стійкого існування громадської організації с застосуванням системного методу. Принципи та соціально-психологічні умови побудови корпоративної культури фірми.
статья, добавлен 06.03.2018Аналіз і дослідження різних типів корпоративних культур (кланова і ринкова, адхократична і ієрархічна) в установах охорони здоров'я, проведення їх діагностики. Стимулюючі і гальмуючі чинники розвитку корпоративної культури в медичних організаціях.
статья, добавлен 20.07.2018Дослідження феномену довіри та корпоративної культури. Зроблено висновок про те, що довіра, психологічна атмосфера і організаційна культура є не тільки значимими факторами ефективності підприємства, а й показниками психологічної ефективності організації.
статья, добавлен 22.05.2022Особливості формування корпоративної культури в українському суспільстві. Характерні риси та поведінкова модель етнофору. Функції традицій, їх вплив на систему соціально орієнтованого бізнесу. Взаємозв’язок між корпоративною та традиційною культурами.
статья, добавлен 20.10.2010Стресостійкість в аспекті організаційної психології. Компонентний аналіз організаційної культури та дослідження важливості стресостійкості для її успішного розвитку. Складові елементи організаційної культури. Партнерські стосунки та суперництво.
статья, добавлен 16.10.2022Виявлення неготовності спеціальних психологів до командної роботи в інклюзивних закладах освіти. Формування корпоративної культури в мультидисциплінарному складі команди психолого-педагогічного супроводу дитини з порушеннями психофізичного розвитку.
статья, добавлен 12.01.2024Аналіз наукових поглядів на структурні компоненти організаційної ідентичності особистості. Виявлено розбіжність думок учених стосовно їх кількості та їхнього змісту. Поняття когнітивної централізації, індивідуальної стереотипізації, емоційної валентності.
статья, добавлен 26.07.2024Характеристика актуальності вивчення феномену організаційної ідентичності. Виявлено, що для співробітників з емотивно-адаптивним типом організаційної ідентичності характерний низький рівень узгодженості особистісних та організаційних цілей і цінностей.
статья, добавлен 27.10.2020Розгляд питання формування культури взаємовідносин у молодій сім’ї з метою виявлення рівня готовності молоді до сімейного життя. Формування культури родинних взаємовідносин, внутрішньої культури індивіда в процесі самопізнання та самовдосконалення.
статья, добавлен 08.03.2020Сутність поняття "конфліктологічна культура". Характеристика та особливості стилів поведінки особистості під час конфліктних ситуацій, їх вплив на формування конфліктологічної культури. Місце конфліктологічної культури у навчально-виховному процесі.
статья, добавлен 01.02.2018Дослідження проблеми побудови структури організаційної культури у студентів вищих навчальних закладів. Розгляд процесів її стихійного та організованого формування. Аналіз умов та структурних елементів організаційної культури, які впливають на цей процес.
статья, добавлен 06.03.2018Представлення основних особистісних чинників, що впливають на емпатійність особистості. Оптимізація освітнього процесу в ЗВО. Реалізація суб’єкт-суб'єктних взаємостосунків між викладачами та майбутніми педагогами як суб’єктами освітнього процесу.
статья, добавлен 24.01.2024Особливості організаційної культури промислового підприємства та психологічні чинники, що впливають на її становлення. Аналіз соціально-психологічних умов формування організаційної культури. Програма підготовки керівників промислового підприємства.
автореферат, добавлен 29.09.2014Емпіричне дослідження проблем формування та зміни організаційної культури. Залежність мотивації працівників до змін від рис особистості - агресивності та комунікативної активності. Вплив соціально-психологічних чинників на організаційну культуру.
статья, добавлен 30.08.2018Культура поведінки та етика взаємовідносин у роботі медперсоналу. Взаємовідносини медичних сестер у колективі. Принципи взаємодії в системі "лікар — медсестра". Запобігання міжособистісним конфліктам. Формування корпоративної культури в медичному закладі.
научная работа, добавлен 15.07.2019Обґрунтування психологічних складових процесу оцінювання надзвичайних ситуацій гірничорятувальниками. Дослідження взаємозв'язку оцінки надзвичайної ситуації та стилів особистості у фахівців державної воєнізованої гірничорятувальної служби України.
статья, добавлен 08.04.2019Особливості організаційної культури промислового підприємства, її зміст та соціально-психологічні чинники, що впливають на її становлення. Основні вияви та рівні привабливості організаційної культури для персоналу та керівників промислового підприємства.
автореферат, добавлен 29.09.2015Зміст та основні типи організаційної культури (клановий, адхократичний, ринковий, ієрархічний (бюрократичний)). Діагностування студентської молоді з ціллю виявлення їх бачення щодо домінування одного із типів культури у вищому навчальному закладі.
статья, добавлен 02.12.2017Опис особливостей безпосереднього впливу японської мультиплікаційної культури на людину. Емпіричне дослідження показників Я-концепції, на які впливає перегляд аніме-фільмів. Аналіз показників соціального благополуччя та особистісної зрілості їх глядачів.
статья, добавлен 14.05.2024Особливості моделювання професійної надійності вчителя фізичної культури. Процес встановлення кількісних характеристик показників професійної надійності вчителів фізичної культури. Розрахунок середньої кількості слів проголошених учителем за урок.
статья, добавлен 28.11.2020Моделі, що концептуалізують структуру організаційної ідентичності. Моделі асиміляції - приналежності - лояльності, динаміки організаційної ідентичності, поведінки організаційного громадянства. Ієрархічна модель внутрішньогрупової ідентифікації К. Ліча.
статья, добавлен 13.10.2018Місце, роль та педагогічні умови формування нормативної професійної ідентичності майбутніх медиків як важливого компоненту процесу професіоналізації. Необхідність особистісного підходу до освітнього процесу як ключової парадигми професійної ідентичності.
статья, добавлен 14.10.2018Аналіз підходів до розкриття психологічного змісту поняття професійної культури фахівця. Трактування місця професійної культури у структурі загальної культури особистості. Вплив загальноосвітніх тенденцій в суспільстві на систему освіти і її якість.
статья, добавлен 02.06.2018Аналіз проблеми організаційної культури і психологічних особливостей, що впливають на її становлення та розвиток у правоохоронних органах в умовах кризового суспільства. Вимоги до персоналу, його рівня підготовки, професіоналізму й особистісних якостей.
статья, добавлен 05.02.2019Особливості взаємозв’язку рівня сформованості організаційної ідентичності особистості з її особистісними властивостями й зовнішніми факторами організаційного середовища. Типи організаційної ідентичності особистості, характеристика внутрішньої структури.
автореферат, добавлен 29.09.2018